“两新”组织党建

“两新”组织党建品 牌化建设
一、基层党建品牌的含义
品牌建设是基层党组织建设的一项重要内容， 是创新党的建设载体、推进基层党建工作的有效 途径。 基层党建品牌是基层党建领域中的特色亮点、 成熟经验和优秀成果，具有较强的创新性、先进 性、推广性、影响力，它作为基层党组织和广大 党员长期探索实践的结晶，代表了一个地区( 单 位) 党建工作的水平，反映了基层党组织和党员 在群众心目中的地位和影响。它是通过有计划、 有步骤地创建党建品牌，提升内在价值，以点带 面，整体推进基层党建全局的一种领导方式和工 作过程。
三、以扩大党建工作覆盖面为引领， 着力健全“两新”组织管理体系
拓宽“两新”组织党建工作 组织和工作双覆盖，夯实“两新” 组织党建工作的组织基础。 把加强“两新”组织党建工 作和推进社会治理创新有机结合 起来。要以推进社会治理创新来 推进“两新”组织党建工作，使 加强“两新”组织和社会治理创 新相互促进、相得益彰。
以服务和促进“两新”组织发展为 根本前提，不断提升科学发展能力。 把抓党组织覆盖作为加强非公有制 经济组织和社会组织服务管理的首要环 节，大力推进党建覆盖网建设，同时， 坚持以党建带工建、团建、妇建，积极 引导“两新”组织健康发展。 “两新”组织要按照“发展强、党 建强”的总体目标 ，通过加强党组织建 设，推进社会治理，促进科学发展、和 谐发展。
保障员工的知情权、话 语权。 非公有制企业党组织要 注重发挥工会的作用。 全面推进职工工资集体 协商工作。 劳动竞赛实现企业与职 工互利双赢。
五、7个案例 介绍
坚持服务创先，着力构建和谐企业环境。 实行党组织班子成员与企业管理人员交叉 任职制度，拓宽党组织作用发挥空间，实现扩 大党组织影响力与促进企业生产经营互利共赢。 坚持发展创先，着力推进企业转型升级。 实行党员民主听证制度，畅通党员参与企 业决策渠道，实现党员主体地位与企业科学决 策水平共同提升。 建立党员示范岗制度，发挥党员先锋模范 作用，实现增强党组织战斗力与促进企业生产 经营统筹兼顾。 完善思想政治工作制度，发挥党组织思想 政治工作优势，实现党组织内部凝聚力和外部 影响力共同增强。
建立职工民主评议制度，创设职工监督企 业高管平台，实现职工民主权利保障和企业 管理水平提高有机结合。 重视企业文化建设，丰富职工业余文化生 活，实现党组织凝聚力与职工生活品质同步 提升。 建设企业远程教育网络系统，利用现代 先进技术，实现党建工作创新和企业创业同 步推进。 建立党务负责人联席会议制度，打造交 流引领平台，实现非公有制企业党建工作整 体推进。
二、“两新”组织党建品牌化建设的基本原则
充分发挥党组织和广大党员的作用。 以服务和促进“两新”组织发展为 根本前提，不断提升科学发展能力。 以服务和保障职工群众切身利益为 重要切入点，不断提升“两新”组织和 谐发展能力。 以服务社会和谐稳定大局为根本目 标，不断提升“两新”组织健康发展能 力。
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进一步加强“两新”组织党建工作。 同时，紧密结合加强和创新社会治理的 实践，这是提高基层党建水平的现实需 要和推动党的建设的有效方式。 围绕社会发展大局，加强 “两新” 组织党建工作，推动社会治理创新。围 绕中心、服务大局是党建工作的根本原 则，加强 “两新”组织党组织建设要服 从和服务于推动科学发展，促进社会和 谐这个中心任务，紧紧围绕国家经济社 会发展的“十二五”规划，加强转变经济 发展方式的总体要求来设计、统筹和实 施。
四、以构建和谐劳动关系为目标，着力提升 非公有制经济组织服务管理水平
劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。实践 证明，优秀的、成功的企业，必然是劳动关系 和谐的企业。职工利益与企业发展紧密相连， 相辅相成。要在企业和职工中大力开展“共同 约定行动”，努力实现促进企业发展、保障职 工权益的共建共享。一方面，职工要进一步增 强战胜困难的信心和勇气，正确认识企业发展 与自身利益的关系，坚持与企业同甘共苦，共 同成长；另一方面，企业和企业家要自觉承担 起社会责任，全力保障职工合法权益，更好地 激发职工的积极性、创造性。