科技成果奖励办法(试行)

XXXXXXXX公司

科技成果奖励办法（试行）

一、为调动我公司广大职工的工作积极性，激发鼓励技术人员进行技术创新和技术开发的热情，加快技术进步，提高技术素质，增强企业竞争力，建设高素质人才队伍，特制定本办法。

二、申报奖励范围：

1、参加技术开发、技术改造、技术革新、技术攻关项目，且取得显著经济效益的个人或集体；

2、因职务发明而获得专利的个人或集体（其专利必须在企业应用后取得一定经济效益）；

3、其他可为我公司取得效益的技术改进项目、方案等。

4、所有奖励仅限于为本厂生产经营做出贡献的本厂职工。

三、程序

1、申报，申报奖励的单位或个人要按照规定填写科技成果奖励申报表。所在单位审核后，上报综合运营部。

因获得专利而申请奖励的，应提交专利说明书、报告、国家专利局颁发的证书原件及复印件。职务发明专利的原件、复印件由厂存档。

因发表论文而申请奖励的，应提交论文所在的当期报纸、刊物原件及其复印件。

2、经厂评审委员会评审通过，提出奖励意见。

3、厂长办公会议审定。

四、奖励的评审

1、成立评审委员会：评审委员会有9至11名成员组成。

2、评审委员会的主要职责：

A、接受申请；

B、申请预审；

C、召开评审会议，写出评审报告。

3、成果评审及确认:

A、评审委员会对科技成果材料进行充分讨论、分析、论证及效益评估；确定奖励等级；

B、组织量化打分（参与打分的评委不能少于9人，按百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分不小于80分者方能通过评审进入奖励范围）。

C、奖励申请人是评审委员会成员的，在量化打分时回避。

D、评委主任应在评审结论书面材料上签字；

E、评审结果公示；

E、厂长办公会议审核批准确认；

F、主管部门备案，并将评审成果相关材料存档。

六、奖励标准

1、奖励等级：分为一、二、三等。

三等奖：1000元

二等奖：2000元

一等奖：3000元

2、达到各奖励等级的确定

A、科技成果的奖励等级由评委会研究确定。

B、对有专利授权的专利设计人(或发明人)实施的奖励（限职务专利）。以

专利证书上载明的人员名单为准。国际专利按奖励等级的2倍进行奖励。

C、对多人或项目组合作完成的成果实施的奖励，以申报的人员名单为准。

七、每年组织一次评审。接受科技成果奖励申请的截止日期在12月底。在评审通过后进行公示，对奖励情况进行通报。

八、在通过科技成果评审并实施奖励后，发现弄虚作假，取消并收回奖励，并视情节轻重给予处分。

九、本办法自发布之日起生效，XX技质[2002]13号《XXXXXXXX公司知识产权管理办法》、《XXXXXXXX公司职务发明创造专利奖励办法》同时废止。

十、本办法由综合运营部负责解释。

附件：1、科技成果奖励申报表

2、评审委员会名单

2008年2月26日