供应商绩效考核管理办法

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

L36修订履历表

供应商绩效考核管理办法

的通过对供应商业绩的评价,保证采购渠道满足公司产品战略发展需求,确

保采购能力满足公司持续发展的要求。

本办法适用于所有原辅材料、外协加工件的合格供应商绩效考核。

核管理细则●责权

■质量部:验收外购原辅材料、外协件并做好记录,参加对供应商的评

价,参与最终确定合格供应商资格。

■物控部:核对订单交货期,并做好记录。

■采购部:负责价格水平和服务水平的评分,综合其他部门考核结果建立、保存供应商业绩档案,列出各个供应商的评价等级,确定供应商业绩及供货比例、供货资格,依照规定进行奖惩。

●供应商业绩评价流程

■各归口部门根据物料的重要程度定期分别对供应商业绩进行评价,评价方法见供应商评价标准,填写《供应商绩效考核汇总表》于次月5日前报采购部。

■采购部收集、汇总各部门的评价结果,每季度对供应商进行一次综合评定并按照评定总分的高低分值,依次将供应商定为“A、B、C、D”四个等级,具体的等级标准如下:

相关文档
最新文档