单位合同模板汇编9篇

单位合同模板汇编9篇

借款单位贷款银行

地址：地址：

签订日期：年月日

借款单位简称甲方

立合同单位：

贷款银行简称乙方

甲方为需要，依据单位住房贷款办法，特向乙方申请借款，经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。

一、甲方向乙方借款人民币大写万元，保证用于。借款期限为年个月，即从年月日至年月日。

二、乙方保证按以下用款计划供应资金：

年月日万元年月日万元

年月日万元年月日万元

三、甲方保证按以下还款计划归还贷款本金：

年月日万元年月日万元

年月日万元年月日万元

四、贷款利息，自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利率‰计算，按季结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息％，不按规定用途使用贷款，加收利息％。

五、乙方未能按用款计划提供贷款，按违约数额和延期天数，每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。

六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。

七、借款到期后甲方如不能按期偿还，乙方有权从甲方存款帐户中扣收或用其抵押物清偿。采取第三方担保的，由担保方代为偿还，担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从其存款帐户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。

八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方提供统计、会计、财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或项目的经营管理活动，检查贷款使用情况。

九、甲方法人变更时，应提前天通知乙方，变更后的法人继续履行原法人所订合同规定的权利和义务。

十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同组成部分。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合同补充文本。

十一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。

十二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份；副本份，送

十三、补充条款：

贷款单位印鉴贷款银行印鉴

法人代表签字法人代表或负责人签字

担保单位印鉴

法人代表签字

甲方：__________公司名称

乙方：__________你的基本信息

甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下：

1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币元。

2、借款利息：甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。

3、借款期限及还款期限：借款期限为年，即从年月日至年月日止。可以约定具体如何归还的期限，比如每月或每年的什么时候归还，由公司从个人工资款项中扣回多少元等。

4、还款方式：如果前面有明确约定，则可以不要。

5、保证条款：如果公司需要这方面的保证的话，不要就可以不要此条款，要的话根据你和公司的协商进行补充。

6、违约条款：根据你们的意见写

7、其他：公司借款给你如果有什么服务期限或什么附加条款请注明。

8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________

时间：__________

甲方：安徽宏磊橡胶有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

第一条、合同类型及期限

1 、双方选择以固定期限形式签定本合同

日至月日为乙方在甲方的劳动期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条、工作内容及岗位

1 、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

2 乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。

3 甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。

第三条、劳动保护和劳动条件

1 、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要

的劳动安全卫生教育。

2 甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

3 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

4 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第四条、工作时间和休假

1 、甲方安排乙方实行标准工时工作制，甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的

工时制度。

2 、企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

3 在国建法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班的，乙方应该理解和服从，并给予相应报酬或安排补休。

第五条、劳动报酬及社会保险

1 、甲方以货币形式人民币）按月足额支付乙方工资。工作期间甲方给乙方的基本酬

薪为年薪制元/年，按月发放，如遇特殊情况如节假日可延期发放工资，但最多不能超过

1个月。新员工入聘试用期一 ~二个月，试用期工资为元/月（试用期合格后订立合同）。

2 甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。

3 严格考勤及考核制度，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。

4 甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定，在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴纳的部分应由乙方承担，甲方代扣代缴。

5 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病，生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。

6 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

第六条:劳动纪律

1 、甲方将国家有关规定制定的《企业管理规则制度》作为本全同的附件。

2 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，

服从甲方管理。

3 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。

第七条：职业培训

1 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

2 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，

必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

3 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应

当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

第八条：处罚和奖励