从《盗梦空间》看团队建设、项目管理

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“The Chemist”(药剂师)——Yusuf 负责配置进入联梦状态的神秘药剂。
人物介绍之尤瑟夫（Yusuf） ~迪利普· 拉奥饰
• 身份是“药剂师（The Chemist）”
• 来自肯尼亚蒙巴萨的神秘人物。
• 负责配置进入梦境的药剂。这需要高 超的技巧，因为配方不同的药剂产生 的效果也不同，强力药剂可以让人达 到更深层次的梦境，但也有副作用， 更危险。
项目管理的定义
MBA智库：所谓项目管理，就是项目的管理者， 在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法 和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管 理。即从项目的投资决策开始到项目结束的全 过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评 价，以实现项目的目标。 百度百科：项目管理是指把各种系统、方法和 人员结合在一起,在规定的时间、预算和质量 目标范围内完成项目的各项工作。即从项目的 投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、 组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目 的目标。在项目管理方法论上主要有：阶段化 管理、量化管理和优化管理三个方面。
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团队建设基本概念
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行， 每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或 其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他 们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常 问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。 团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程 中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对， 愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。
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项目管理的定义
项目：拼音：xiang mu 英文：project 。 是指一系列独特的、复杂的并相互关联的 活动，这些活动有着一个明确的目标或目 的，必须在特定的时间、预算、资源限定 内，依据规范完成。项目参数包括项目范 围、质量、成本、时间、资源。
项目具有以下属性: （1）一次性 （2）独特性 （3）目标的确定性 （4）活动的整体性 （5）组织的临时性和开放性 （6）成果的不可挽回性
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“The Point Man”(前哨者)Arthur：柯布的 老搭档，负责前期的资料搜集、信息打探等准备工
作，并且在梦境中也负责帮柯布清理各种意外困难。
人物介绍之阿瑟（Arthur） ~约瑟夫· 高登· 莱维特 饰
• 身份是“前哨者（The Point Man）”
• 是科布的左膀右臂，科布盗梦团队的头 牌助手，屡次帮助科布度过难关，替科 布扫清障碍、留意细节。 • 在科布潜入别人梦境时，作好放哨工作， 以确保整个行动能按时有效地进行。
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决定团队成功因素：
• • • • 足够的资源 高效的领导 互信的环境 绩效评估和奖酬制度
• 资源的稀缺性会直接影响团队工作的有效 性以及能否实现目标 信息、设备、人员安排、行政管理
领导者需要对团队授权，让团队承担责任， 而他们自己充当促进者来确保团队能够合 作而不是冲突。 有效授权、领导力共享
从《盗梦空间》看 团队建设 & 项目管理
辛欣 杨珊珊 宗一君 陈德强 杨建梁 周歆洋 尤世民 汪金树
《盗梦空间》介绍
• 《盗梦空间》又名《奠基》，是大导演克里斯托弗·诺 兰继《蝙蝠侠前传2：黑暗骑士》后再次给我们带来的惊 喜，本片将带观众游走于梦境与现实之间，被定义为 “发生在意识结构内的当Βιβλιοθήκη Baidu动作科幻片”，由莱昂纳多 ·迪卡普里奥和奥斯卡影后玛丽昂·歌迪亚主演。 7月16日在北美正式上映的《盗梦空间》连续三周蝉联 北美票房冠军，不少激动难平的影迷都涌入IMDB打分， 令分数高达9.3，其中高达四分之三的投票都给出满分， 《盗梦空间》的IMDB排名眼下已经冲到第三，仅次于《 肖申克的救赎》和《教父》。
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人物介绍之齐藤（ Saito） ~渡边谦饰
• 身份是“过客（The Tourist）”
• 是位权势与财富都很惊人的商界 巨头 • 有别于“盗梦人”和“目标”之 外的第三方势力 • 操控盗窃行动的幕后头目—指示 科布团队对“目标”费斯彻进行 意识植入。
群体组成
领队：道姆· 柯布(Dom Cobb) ——盗梦者 亚瑟——前哨者 埃姆斯——伪装者 优素福——药剂师 阿里阿德尼——造梦师
项目管理的步骤方法
在传统的项目管理方法中，项目的开发被分成 5个阶段: 1.项目启动：启动项目，包括发起项目，授权 启动项目，任命项目经理，组建项目团队，确 定项目利益相关者。
人物分析
角色属性：作为建筑系的高才生，阿瑞达妮是盗梦团队中 年纪最轻，但最具专业知识的成员。
主要任务：为行动目标构筑梦境，然后由其队友深入梦境，
完成既定的计划。 阿瑞达妮好奇和无助的眼神令人产生无数猜想，科布似乎 是她的精神导师，一步步让她融入到工作状态中。 外貌特征：学生气质，大脑比脸蛋更抢眼
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“The Extracto r ”— Cobb
盗梦人：负责从目标人物的潜意识中植入特定信息，是
整个盗梦团队的领导者。
人物介绍之道姆· 柯布(Dom Cobb) ~莱昂纳多· 迪卡普里奥饰
• 身份是“盗梦人(The Extractor)”
• 盗梦人团队的灵魂人物，随着盗梦 过程中的利用、欺骗、收买、讹诈 ……渐渐地，开始牵绊在梦境与现实 之间无法自拔。 • 率领团队潜入别人的梦境，窃取潜 意识中有价值的情报和秘密，针对 在梦境中出现的无法预料的突发事 件作出瞬间的判断和决断。
人物介绍之埃姆斯（Eames） ~汤姆· 哈迪饰
• 身份是“伪造者（The Forger）”
• 经验丰富的老手，与科布早年曾有过 故事 • 在团队中亚米斯的作用非常关键，因 为每当科布窃走了别人的意识后，他 都要“伪造”另一些意识去填补，以 避免引起对方的怀疑。 • 相当于演员，负责在梦境中随时转变 成能套出被盗对象秘密的角色，比如 该对象的亲人、朋友之类能让其疏于 防备的人。 • 同时是是整个团队中的善后工作处理 者，相当于销毁作案证据的后勤组。
规范阶段
一层一层深入梦境，克服 种种困难，最终完成项目目标
经过讨论，达成了一致意见， 项目继续进行
执行阶段 解体阶段
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任务成功完成， 任务成功完成， 任务成功完成， 在 Fisher 脑中植入 在 Fisher 脑中植入 在 Fisher 脑中植入 解散公司的意识 解散公司的意识 解散公司的意识
• 属于辅助角色，制造出能让被盗对象 沉睡的药剂，药剂的质量好坏直接决 定盗窃方案的制定，以及执行过程中 的稳定性。
人物分析
角色分析：给目标人物下药，使其进入一层或多层梦境。 药量是关键，需要药剂师娴熟地调配和多年的经验。
外貌：忠厚老实，其貌不扬
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“The Forger”(伪造者)Eames：负责在梦中伪装 成特殊人物（通常是和目标人物关系比较亲近的人）以更 好地从潜意识层面影响目标人物。
团体建设的启发
团队里的所有成员必须齐心协力
团队领导者必须了解团队成员的能力
作为团队的组织者必须具有领导其他人或者说说服其他人 的技能或资源 项目开始之前要将项目的每一部都预演一遍，每个人的分 工都要明确 项目的实施必须在每个阶段都有多种可选方案，以防止出 现超出预想之外的事情发生影响这个项目的顺利进行 团队的领导者必须控制自己的情感，不要感情用事
• 互信的环境团队成员之间的个人信任能够 促进合作、免除相互监督，并使成员相信 其他团队成员不会利用自己。
• 以团队为基础的评估、利润分成、收入分 成、小型群体奖励和一些其他的制度修订 的方法都能够加强团队的努力和承诺
※群体发展五阶段
形成阶段 震荡阶段
柯布寻找组员:前哨者，造 梦者，伪装者，药剂师 小组成员进入梦境后发现 任务非常艰巨，危险性大， 而且事先的准备有漏洞，产生矛盾与分歧
项目管理工作内容
1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报 告，为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。 2、对项目进行分析和需求策划。 3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。 4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。 5、制定项目执行和控制的基本计划。 6、建立项目管理的信息系统。 7、项目进程控制，配合上级管理层对项目进行良好的控制。 8、跟踪和分析成本。 9、记录并向上级管理层传达项目信息。 10、管理项目中的问题、风险和变化。 11、项目团队建设。 12、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。 13、项目及项目经理考核。 14、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策，用以指导公司所有项目的开 展。
• 相当于制片人，负责整个团队的外围支 援，包括调查被盗对象的背景，并有针 对性地设计出盗窃方案，同时协助队长 应付梦境中的各种状况。
人物分析
角色属性：科布盗梦团队的头牌助手，屡次帮助科布度过 难关。按照其身份的字面解释，他的主要任务是在科布潜 入别人梦境时，作好放哨工作，以确保整个行动能按时有 效地进行。当然，作为站岗的人，没有一点真功夫也不行， 沉着冷静的亚瑟在跑跳能力方面并不输于科布，在连场的 枪械动作戏中，他是唯一一个始终陪伴在科布身边的壮丁。 外貌特征：头发油光可鉴，身材纤瘦，与科布相比具有明 显的年龄优势，虽已过了正太年纪，却有喷血小帅的一切 条件
• 负责搜索并寻获有价值的情报，策 划整个盗梦行动，并指导行动实施， 最终为行动目标植入意识，完成一 项犯罪计划。
人物分析
角色属性：主要任务是率领的他的精英团队，一起完成艰 巨的盗梦任务，窃取情报。 对科布而言，对其生命威胁最大的莫过于要被迫为行动目 标植入意识，完成一项犯罪计划。当然，科布也并非是个 绝对冷酷的犯罪专家，在女人面前，他的软肋让人匪夷所 思 外貌特征：西装革履，标致的金发，典型的中产派头，但 面容略显沧桑，胡子拉碴。
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“The Architect” —— Ariadne
负责造梦，梦造的越真实，入梦者越容易相信。
人物介绍之阿里阿德涅（Ariadne） ~艾伦· 佩姬饰
•身份是“筑梦师（The Architect）”
•阿里阿德涅是英国伦敦大学建筑学院的 在校生，科布前来学院邀请她加入自己 的团队，为的是执行代号“奠基”的任 务。 •作为建筑系的高才生，是盗梦团队中年 纪最轻，但最具专业知识的成员。 •相当于舞台设计师，为行动目标构筑梦 境，然后由其队友深入梦境，完成既定 的计划。 •这个梦境要能够让对象信服自己是在现 实中，同时要方便能套出他的秘密，因
团队建设的5个统一 团队需做到五个统一： 统一的目标 统一的思想 统一的规则 统一的行动 统一的声音
团队建设中的原则 一：“团队利益高于一切” 二：“坚决防止团队本身的内斗” 三：“团队内部皆兄弟” 四：“牺牲‘小我’，才能换取‘大 我’”
群体解析：任务型群体
——由为完成某项工作而一同工作的个体组成。 任务：在全球垄断巨头的儿子费舍尔的头脑中植入遣散 公司的意念 发布者：斋滕
项目管理的十大原则
1 工欲善其事，必先利其器； 2 名不正则言不顺，言不顺则事不成； 3 其身正，不令而行； 4 凡事预则立，不预则废； 5 磨刀不误砍柴功； 6 统筹兼顾； 7 无以规矩不成方圆； 8 欲速则不达； 9 众人拾柴火焰高； 10 不知言，无以知人也
项目管理的范围
1、项目范围管理 2、项目时间管理 3、项目成本管理 4、项目质量管理 5、项目人力资源管理 6、项目沟通管理 7、项目风险管理 8、项目采购管理 9、项目集成管理
人物分析
角色属性：亚米斯是整个团队中的善后工作处理者，相当 于销毁作案证据的后勤组。当然，在这场犯罪中，亚米斯 的作用非常关键，因为每当科布窃走了别人的意识后，他 都要“伪造”另一些意识去填补，以避免引起对方的怀疑。 但也正可能是亚米斯的工作差错，导致了在最艰巨的一次 植入意识行动中，被敌方发现了蛛丝马迹。 外貌特征：相貌平平，尤其在亚瑟的映衬下，更显黯淡无 光。当然，他被忽视的存在感，也是由其特殊的工作性质 决定的。