考勤管理工作标准
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考勤管理工作标准
一、考勤员:
二、1、认真执行考勤管理制度,做好员工的考勤记录工作,做到不
遗漏一日、不遗漏一人。
三、2、月底对员工考勤情况进行统计,用标准符号记录员工考勤,
并对缺勤、加班、出差等情况进行标注。
四、3、及时上报直接领导签字,并对特殊考勤情况做出说明和汇报。
五、4、将考勤及时上报总部人力资源部。
六、5、妥善保管考勤记录。
七、直接领导:
八、1、认真执行考勤管理制度,依据权限给予员工请假审批。
九、2、对员工考勤真实性负责,不徇私。公平、公正。
十、3、及时对违反规定的员工进行批评、教育、处理。
十一、4、积极配合人力资源部对考勤情况的检查。
十二、人力资源部:
十三、1、每月核查员工考勤记录,并及时汇总报送劳资员。
十四、2、不定期抽查各部门、各地区的考勤情况,并对有问题的记录提出意见。
十五、3、对违反规定的情况进行批评、指正。
十六、4、妥善保管员工考勤记录。
十七、4、根据公司发展情况修订考勤制度、流程、表单。