求职招聘系统PPt

数据库概念结构设计
数据库逻辑结构设计 返回
详细设计 5.2 模块的功能介绍及业务流程
开始 管理登录
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管 理 首 页
企 业 用 户
个 人 用 户
招 聘 信 息
新 闻 管 理
政 策 管 理
人 事 信 息
修 改 密 码
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管 理 员 业 务 流 程 返回
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可行性研究
3. 经济可行性 本系统针对的是网络招聘，只要工作人员 合理使用该程序，可以明显减少就业管理人员 的工作量、提高工作效率，能方便快捷的查询 统计就业信息。 4. 社会可行性 从社会责任方面考虑，新系统的研制和开 发，将不会侵犯他人、集体和国家的利益，不 会违反国家政策和法律。
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功能分析 通过对企业招聘工作的细致研究，实现了 基于B/S架构的网络求职招聘系统，以为求职 招聘管理事业服务。网络求职招聘系统需要满 足使用者的需求，本系统的使用者分为三类， 他们分别是系统管理员、招聘单位和应聘者。 他们各自的功能如下所示：
谢谢！
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可行性研究
本系统的可行性研究主要从以下四个方面进行的： 1. 技术可行性 技术可行性研究是研究现有的技术条件能否顺 利完成开发工作，硬、软件配置能否满足开发 的需要等等。 2. 操作可行性 本网站采用动态网页技术实现用户信息在线发 布，加强了界面可操作性，数据输入量少，使 用者只需会操作计算机，即可方便使用该系统。
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功能分析 1. 应聘者的需求是查询招聘信息、进行 网上应聘、个人信息的修改、可查看招聘 单位的详细信息、以及发送个人简历给满 意的招聘单位。 2. 招聘单位的需求是企业信息的修改、 人才查询、可发布和修改招聘信息、查看 详细的个人简历并接受简历等等。 3. 系统管理员的功能最为复杂，包括对 招聘者资料、招聘信息、新闻信息等等一 些与本网站相关信息进行管理和维护。
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总体设计
企业用户
企 业 信 息 传 递
登 陆 企 业 信 息
Leabharlann Baidu
更 新 企 业 信 息
发 布 招 聘 信 息
修 改 登 录 密 码
全 部 人 才 列 表
企 业 站 内 信 箱
企 业 人 才 库
人 才 搜 索 器
注 销 账 号
退 出 登 录
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详细设计 5.1 数据库的设计 数据库设计有如下几个步骤： 数据库需求分析
致 谢 这短短的一个月时间是我学生生涯中最有价值 的一段时光。借此论文之际，我想向所有人表示我 的谢意。 首先感谢魏晓艳老师。本论文是在魏老师的指 导下修改完成的。在此，要对她的细心帮助和耐心 指导表示由衷的感谢。在这段时间里，我从她身上 不仅学到了许多的专业知识，更感受到了她工作中 的兢兢业业。感谢二年来传授我知识的老师们，感 谢所有关心帮助过我的人。 总之，在以后的学习生活中我将以加倍的努力 作为对给予我帮助的学校、老师及同学们的回报。 返回
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总体设计
4.1 系统设计思想 本系统的设计思想主要包括页面模块化、流程 人性化、功能全面化。 4.2 系统结构设计 本系统结构为典型的 B/S 架构。B/S 结构的特 点是在客户端使用标准的 Web 页面浏览器（如 Internet Explorer 等），不需要安装特殊的应用 程序，减少了升级和维护的难度；所有的业务数据 都保存在 Server 端，确保了数据的安全。
网络求职招聘系统的设计与实现
指导老师：XXX
答辩人：XX
目录 • • • • • • • • 本课题的目的和意义 可行性研究 功能分析 总体设计 详细设计 测试 结论 致谢
本课题的目的和意义
当前社会竞争日趋激烈，“找工作难”已成 为社会的一大难题。问题的关键在于求职和招聘 的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如 何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。 在国内，网络招聘发展迅速。首先因为网上 投递的简历比较多，而且应聘者素质较高。还有， 网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供 的一些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业 的工作效率。另外，网络招聘上花的成本远远低 于传统的任何一种方式，这也是企业选择网络招 聘的一个重要原因。
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总体设计 4.3 功能模块图
网络求职招聘系统
个 人 用 户 模 块
企 业 用 户 模 块
管 理 员 模 块
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总体设计 管理员
管理员
个人 用户
个 人 用 户
企业 用户
企 业 用 户
密码 修改
密 码 修 改
招聘 信息
招 聘 信 息
人事 代理
人 事 代 理
新闻 管理
新 闻 管 理
政策 管理
政 策 管 理
结束
详细设计
开始
个人用户登录
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验证登录
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选择管理类型
注 销 账 号
信 息 传 递
登 录 简 历
维 护 简 历
修 改 密 码
职 位 列 表
职 位 库
我 的 信 箱
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得到返回结果
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个 人 用 户 业 务 流 程
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是否退出
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详细设计 5.3 界面设计
网站主界面
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详细设计
注册界面
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测 试
6.1 登录测试 • 企业用户登录：登录名是zhaoyanna,密码 是111。 • 个人用户登录：登录名是123,密码是111。 • 管理员登录：登录名是pean,密码是pean。 6.2 个人用户应聘测试 6.3 企业用户招聘测试
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结 论 网络求职招聘与传统的企业人力管理中 的招聘方式相比，最大的特点就是便捷。在 本系统中，通过个人简历的发布及企业职位 信息的发布作为纽带，有机地将企业与个人 联系起来，同时作为这条信息流的主线，个 人资料的查看，企业资料的查看使得企业与 用户之间的了解更为全面，再辅以站内信件 的交流，使得整个招聘过程在实质上符合企 业使用传统招聘方式的要求。 返回