卓越团队执行力
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2010年前 6M+I+T+I 创新力innovation
2010年后 6M+I+T+I+E 执行力Execution
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卓越团队执行力
互动环节—团队在竞争什么?
思考一下,请大家告诉我
•团队竞争的核心要 点应该是什么?
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卓越团队执行力
高效团队竞争的八大要点
卓越团队执行力
6、打造执行力的三大原则
承担责任、结果第一 紧盯目标、要事第一 超越自我、创新第一
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卓越团队执行力
6、打造执行力的六个关键步骤
•明确执行的目标与指令 •制定切实可行的行动计划 •建立执行标准优化执行流程
•明确、承诺职责 •不断跟进、督导 •结果考核与评估
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卓越团队执行力
3、保障执行的三大关键
人员第一
-- 执行有力首要的关键是靠能执行的人来保证
战略第二
-- 战略一旦错误,运营越积极,执行就越陷入被 动,证明战略应该走在运营的前面
运营第三
-- 人用对了,方向正确了,运营很关键,也就是 技巧和方法了
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•4、构成执行力的四要素
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1、现代企业决胜终端?
80年代初 4M
资本 Money 物料 Materials
机器 Machines 人力 Men
80年代末 5M
管理 Management
90年代初 6M
行销 Marketing
90年代末 6M+I
资讯 Information
2000年 6M+I+T
卓越团队执行力
8、如何检查自己的执行力?
谁给我下达命令,我应该对谁负责?他是否给我必 要的授权和支持? 是否根据工作要求,将上司期望解码成我该做的事
是否在工作中尽职尽责、不折不扣、一丝不苟? 是否养成自动回报上级和培训下属的习惯?
经常对执行的错失、疏忽进行诚实地反思和总结? 是否及时修正错误方法或撤换错误的人选?
3、培育六大执行习惯
预示成功、坚韧不拔
管理情绪、自我激励
整理环境、备忘排序
要事第一、检查落实
当机立断、准时守时
持续学习、不断进步
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3、执行人的六大特质
自动自发的学习和工作 追求卓越 细节认真,诚信负责 自我激发、愈挫愈强 为荣誉而拼搏 协作意识强烈
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卓越团队执行力
企业执行力不佳的八个原因
n 战略不清楚,目标不明确 n 朝令夕改、虎头蛇尾 n 制度缺少针对性、激励性 n 执行的方法过于繁琐 n 人没用对、沟通有问题、团队不合作 n 跟踪不到位,没人负责 n 主管不尽职尽责,员工不自动自发 n 大家对企业目标和文化不能认同
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• •
•人员
心 态
•执行力
目 标
•文化
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5、执行力缺失的关键链条?
n 高层:好大喜功—中层:阳奉阴违—基层:得过且过 n 高层:刚愎自用—中层:领导英明—基层:只听命令 n 高层:变化太快—中层:虎头蛇尾—基层:敷衍应付 n 高层:装假大空—中层:防火墙—基层:隔岸观火 n 高层:对立争权—中层:因人而易--基层:得过且过
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卓越团队执行力
执行人的六大执行意识
忠诚 敬业 责任心 积极乐观 相信并尊重他人 公司利益高于一切
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卓越团队执行力
•执行者心态的转化过程
•从“要我做”到“我要 做”
•接 受 •目 标
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•认 同 •内 化 •行 动
•方 式 •承 诺 •激 励
•目 标
卓越团队执行力
卓越团队执行力-
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2020/11/13
卓越团队执行力
培训目标
n 自我超越、高效执行
n 改变现实、迈向卓越
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卓越团队执行力
课程预览
• 一、诠释执行力
二、如何做有执行力的人 三、打造卓越执行力的“黑匣子”
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卓越团队执行力
一、诠释执行力
1、现代企业决胜终端? 2、定义执行力 3、保障执行的三大关键 4、构成执行力的四要素 5、执行力差的关键链条? 6、打造执行力的三大原则 7、打造执行力的六个关键步骤 8、如何检查自己的执行力
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•4、执行型领导必备的十大技能
•时间
•角色 管理 •沟通
认知
•协调
•团队 •自我管理
建设
•团队 •信任 管理
•绩 效管
授权
理
•目标 管理
•培训 指导
•士气 激励
•领导 魅力
•绩效 考核
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5、执行人必须要做的十件事
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卓越团队执行力
刚才我们讲过些什么?
1、现代企业决胜终端? 2、定义执行力 3、保障执行的三大关键 4、构成执行力的四要素
执行与执行力 5、执行力差的关键链条? 6、打造执行力的三大原则 7、打造执行力的六个关键步骤 8、如何检查自己的执行力
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游戏:朋友合影你最喜欢站什么位置?
•目标一 致
•资源共 享
•责任荣 誉
•文化素 质
•高效团队
•能力互 补
ห้องสมุดไป่ตู้
•执行力 度
•信任授 权
•沟通协 作
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我 们 在 竞 争 什 么?
•不是学历的累积 •持续学习与感悟
•知识
•理论联系实践的能力 •将知识转化为生产力
•心态不好 • —结果总是失败 •缺乏激情、不积极 • —你不热爱工作
•能力
•态度 •情逆商
•情绪低落 • —工作效率低下 •意志不坚、不自信 • —挫折逆境回头
•有效利用时间的能力 •系统化、集约化管理
•时间 •执行
•承诺并完成任务的能力 •设定并达成目标的能力
卓越团队执行力
2、定义执行力
执行力 : 不折不扣的接受 全力以赴的执行 保质保量的完成
条件:目标明确 / 全力以赴 / 一丝不苟 标准:准时 / 优质 / 超越 核心: 尽职尽责
•5 •4 •4 •5 •3 •2 •1 •2 •3
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卓越团队执行力
二、如何做有执行力的人
1、塑造执行意识 2、培育六大执行习惯 3、执行人的六大特质 4、执行型领导必备的十大技能 5、执行人必须要做的十件事
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•1、塑造执行意识
• 只有正确的执行才能让目标达成 • 只有准确的执行才能让策略实施 • 只有严格的执行才能让组织运行 • 只有检查的执行才能让结果更好