公司员工岗位工资核定制度.doc

公司员工岗位工资核定方案11 公司员工岗位工资核定执行方案

按照以老取酬，多劳多得的基本原则，公司根据各岗位技术含量，岗位工种的劳动强度，对公司经济效益的影响权重等因素，本着做什么事得什么酬，员工工资随岗位工种的变化而浮动的要求，制定鑫柳公司员工岗位工资方案如下。

一、员工工资构成及执行办法

公司员工工资由五部分构成：

1、员工岗位基本工资。公司根据各岗位劳动强度，效益影响权重等因素，核定每个员工的

岗位基本工资；

2、员工公司工龄津贴。公司员工的工龄津贴，每满一年按五十元计算计入月份工资，上限

三百元止；

3、员工养老保险、工伤保险津贴、医疗保险。公司员工的养老保险、工伤保险、医疗保险，

根据有关规定，通过实行养老保险津贴，工伤津贴，医疗保险津贴给予安排。

4、岗位技术津贴。公司根据各岗位技术含量的情况，员工技术水平的高低，核定每个员工

的岗位技术津贴，按月计入工资。

5、增效奖励工资。公司将根据公司经营的实际经济效益，员工所作出的贡献情况，核定各

岗位员工的月份增效奖励工资。

二、员工各岗位基本工资的标准

1、办公室

1）办公室主任：岗位基本工资1500,00元，岗位技术津贴300,00元；

2）专职干事:岗位基本工资1500,00元，岗位技术津贴300,00元；

3）司机：岗位基本工资1500,00元，岗位技术津贴200,00元；

2、财务室

1）会计：岗位基本工资1800，00元，岗位技术津贴200元；

2）出纳员（兼统计）：岗位基本工资1000,00元，岗位技术津贴100元；

3、尖山货场

1）场长：岗位基本工资：1000,00元，岗位技术津贴：300，00元；

2）货场统计：岗位基本工资：1000,00元，岗位技术津贴100,00元；

3）货场更夫:岗位基本工资:500,00元,岗位技术津贴50,00元;

4、劳务组

1)组长:岗位基本工资:2000,00元,岗位技术津贴:300,00元;

2)组员：岗位基本工资1200,00元，岗位技术津贴：200,00元；

6、车队

1）队长：岗位基本工资：1500,00元，岗位津贴300,00元；

2）司机：岗位基本工资：1500,00元，岗位技术津贴：300,00元；

7、养殖中心

1）主任：岗位基本工资1500,00元，岗位技术津贴：300,00元；

2）饲养员：岗位基本工资800,00元，岗位技术津贴200,00元；

3）更夫：岗位基本工资：900,00元，岗位技术津贴100,00元；

8、中心站货场

1）更夫：岗位基本工资900,00元，岗位技术津贴50,00元；

三、员工工资考核奖惩办法

1、员工工资考核

公司员工工资的日常统计核算，通过公司办公室负责日考勤月统计，财务室负责核算，由公司审批按月发放执行。

2、员工增效奖励工资的核定

公司根据公司的经济效益增加情况，员工的日常表现，对公司所做贡献，统一考虑员工的增效奖励，对于对公司经济效益产生负面影响的员工将视具体情况，减少直至取消增效奖励工资。

3、员工岗位技术津贴的核定

公司根据每一位员工本职工作的完成情况，所在岗位的变化核定员工的月份岗位技术津贴，对于出现岗位责任事故的员工，将视情节减少直至取消岗位技术津贴。