思想道德修养15.ppt

一、择业与创业
高校毕业生不仅是求职者，而且应 该成为工作岗位的创造者
没有大学生创业,就没有美国的硅谷
探索自我，职业规划早着手
二、树立正确的择业观与创业观
择业观是大学生世界观、人生 观、价值观在就业上的反映，它直接 影响和决定着大学生的择业行为。正 确的择业观将引导毕业生走向合适的 工作岗位，而不适当的择业观只会使 就业越来越难。
第六章 培育职业精神 树立家庭美德
第一节 职业生活中的道德与法律 第二节 大学生择业与创业 第三节 树立正确的恋爱婚姻观
第一节 职业生活中的道德与法律
一、职业与道德和法律 二、职业道德的基本要求 三、职业中法律的基本要求 四、大学生职业道德素质与法律素质 的培养
一、职业与道德和法律
职业是人的 第二生命。职业 活动是人类社会 活动的重要组成 部分。为保证职 业活动的有序进 行，社会通过道 德和法律规范人 们的职业行为。
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动 合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保 险待遇和其他社会保险费而发生的争议；
法律法规规定应当依据《企业劳动争议 处理条例》处理的其他争议。
劳动仲裁的受案范围
国家机关与其公务员之间、事业组织和社会 团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议， 不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁的受定事由、非经法定程序，不被免职、 降职、辞退或者处分
务
获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参
员
加培训
的
对机关工作和领导人员提出批评和建议
权
提出申诉和控告
利
申请辞职
法律规定的其他权利。
处理劳动争议的法定途径
协商 调解 仲裁 诉讼
何谓劳动仲裁
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁 的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲 裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程 序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一 方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议 仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不 可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定 的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人 员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所 列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理 的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情 况的，也属劳动争议。
处理人事争议的法定途径
申诉
控告 仲裁 诉讼
第二节 大学生择业与创业
一、择业与创业 二、树立正确的择业观与创业观 三、在艰苦中锻炼，在实践中成才
树立正确择业观的基本要求
树立崇高职业理想，重视 人生价值实现
服从社会需要，追求长远 利益
打下坚实基础，做好充分 准备
树立正确创业观的基本要求
奠定立足创业的思想和心理基础 要有敢于创业的勇气 提高自主创业的能力
创业意味着冒更大的风险、 承担更大的责任，不能仅凭激情 和冲动。对尚未真正走上社会的 大学生而言，在选择创业前，更 应该先多问自己几个为什么。
遵守劳动纪律和职业道德
模范遵守宪法和法律
按照规定的权限和程序认真履行职责，努
公
力提高工作效率
务
全心全意为人民服务，接受人民监督
员
维护国家的安全、荣誉和利益 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依
的
法作出的决定和命令
义
保守国家秘密和工作秘密
务
遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
清正廉洁，公道正派
法律规定的其他义务
为什么想创业？ 即要考虑清楚自己创业的动机 是什么。创业的动机是流淌在创业者血液中的一种 永不消逝的物质，催促着创业者去追求和把握市场 机会。
为什么可以创业？即要了解创业的机会是什么。 创业的选择可以是高科技领域的，也可以是低技术领 域的。在哪个领域创业并不重要，重要的是要懂得把 握市场机会。
《公务员法》的适 用范围及基本原则
职业生活中的法定权利和义务
平等就业和选择职业的权利
劳
取得劳动报酬的权利
动
休息休假的权利
者
获得劳动安全卫生保护的权利
的
接受职业技能培训的权利
权
享受社会保险和福利的权利
利
提请劳动争议处理的权利
法律、法规规定的其他权利
劳 完成劳动任务 动 者 提高职业技能 的 义 执行劳动安全卫生规程 务
是为人民服务这一社会主义道德核 心在所有职业活动中的集中体现。
奉献社会
要求从业者在自己的工作岗位上树立 起奉献社会的职业理想，并通过兢兢业 业的工作，自觉为社会和他人做贡献。
是职业道德中最高层次的要求，也是 做人的最高境界。
将廉政进行到底!
三、职业中法律的基本要求
《劳动法》的适用 范围及基本原则
诚实守信
在职业活动中不讲假话，信守诺言。 既是做人的准则，也是做事的原则。 是每一个行业树立形象的根本所在。
办事公道
要求从业人员在职业活动中要站在公正的立 场上，按照同一标准和同一原则办事。
在职业活动中，从业者要真正做到办事公 道，既需要有一定的修养基础，又需要有较高 的识别能力 。
服务群众
在职业活动中一切从群众的利益出 发，为群众着想，为群众办事，为群众 提供高质量的服务。
劳动仲裁的受案范围
因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞 职、自动离职发生的争议；
因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、 培训、劳动保护的规定发生的争议；
因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、 变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
因履行企业内部承包合同中的有关劳动权 利义务内容而发生的争议；
劳动仲裁的受案范围
热爱自己的工作岗位，用严肃的态 度对待本职工作。
爱岗敬业不是要求个人终身只从事某 个职业，而是要求选定一行爱一行。
求职者是不是具有爱岗敬业精神，是 用人单位挑选人才的一项重要标准。
如何做到爱岗敬业
正确处理职业理想和理想职业的关系 正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系 正确处理选择职业与个人自身条件的关系 正确处理所从事职业与物质利益的关系
职业道德：从事一定 职业的人在职业活动 中应当遵循的具有职 业特征的道德要求和 行为准则。
职业中的法律：从事一 定职业的人在履行本职 工作的过程中，必须遵 守的本职范围内的法律 规范。
二、职业道德的基本要求
（一）职业道德的时代性 （二）职业道德的历史继承性 （三）社会主义职业道德的基本要求
爱岗敬业