品质部经理岗位职责

品质经理岗位说明书北京豪格科技发展有限公司一、基本信息任职者签名所属部门 Ray 品质部职位编号直属上级 HR521 董事长直管人数晋升方向 12 总监二、岗位概述制定品质标准和实施公司品质战略计划；建立和健全公司的品质体系与组织结构；管控好工厂品质、审核新的供应商,新样品；协助研发部研发新产品。三、职位位置董事会总经理品质经理职能总监四、工作关系联系对象联系主要内容贯彻公司品质制度，做好质量相关工作。总经理公司内部协助研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。研发部公司外部协调公司与工厂，确保公司产品品质。工厂五、岗位职责1、制定质量目标，并实施计划完成目标，对公司产品质量负责；推动工厂品质改善，并推动实施，使之不断改善产品质量。2、审核新供应商品质体系，降低公司品质风险。工作3、建立检测标准，及公司品质制度。内容4、 5、出现异常质量问题，及时沟通、分析、判断，处理异常问题，推进公司品质提升，树立良好的品牌形象。

品质经理岗位说明书北京豪格科技发展有限公司6、协调研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。7、重大质量问题，按8D报告执行改善。8、协助客服部处理投诉问

题。1、审核新供应商品质能力权限，对未达到我司品质相关要求的供应商，拥有否决权；2、新样品审核权；3、品质管理方法制定权；权力 4、拥有部门人事任免权； 5、对其它部门拥有品质监督权；6、公司章程赋予的其他权力。1、对公司品质管理的重大决策及公司产品品质负主要责任；2、样品评估失误责任；责任 3、供应商品质评估失误； 4、对品质部门责任。六、任职要求30岁以上性别年龄个性特征细心、有条理不限本科以上学历与专业专业：结构专业或电子专业、化学专业工作经验2年以上企业品质部主管工作经验，5年以上工作经验。精通8D报告，品质七大手法，熟悉ISO质量管理体系、6西格玛质量管理体系。了应掌握的知识解机械行业产品工艺流程，了解电子行业产品工艺流程，了解模俱行业产品工艺流程。工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；完全品控产品相关操作规工作技能程和注意事项。具备较强的品质8D报告处理能力。公文处理七、绩效考核指标整体良品率99%以上

品质经理岗位说明书北京豪格科技发展有限公司(40%) 返修率(30%) 不高于1% 批退率(20%) 低于3% CAR结案率96%以上 (10%) 明确计算公式、数据统计来源、统计周期整体良品率 = （本年卖出的不良品/本年所有出货数量）* 100% 数据统计来源: 客服部、仓库、售后部、技术部、每季度统计一次，年底汇

总返修率 = （卖出的产品使用一年内需要维修/年内总出货数量）* 100% 数据统计来源: 客服部、仓库、研发部、每季度统计汇总批退率 = （本年批退次数/本年所有批次）* 100% 数据统计来源: 工厂、仓库、品质部、客服每季度统计汇总CAR 结案率= （本年已解决问题点/本年所有品质问题点）* 100% 数据统计来源: 工厂、品质部每季度统计，每年统计汇总