前程无忧、中华英才、智联招聘网站分析
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路漫漫其悠远
中华英才网
中华英才网是企业的人才之源，个人的职业 伙伴。公司成立于1997年，是国内最早、最专 业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人 求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才 网总部位于北京，在全国共有12家分公司，拥有 由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力 资源服务团队。 2005年5月，中华英才网与中国 第一门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝 国。
目标客户
路漫漫其悠远
三大网站推广方式优劣势比较
前程无忧
网站的简历流量 大，企业方可搜 索和利用的的信 息量大。但网站 灵活性较差，应 聘人员投简历和 管理简历相对不 方便
路漫漫其悠远
智联招聘
主要以网络为主 要业务，有专业 的网络服务；但 对于制造业和大 型器械类专业技 术人才资料可参 考量少
中华英才
智联招聘
面向会员收费 百度文库告收费
中华英才
广告收费 猎头服务 薪酬分析报告 企业付费业务 增值服务
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盈利模式
• 前程无忧 前程无忧的收费模式主要是面向会员收费，附 加功能收费和广告收费，其中出版物广告所占 份额最大，占到60%左右，网络招聘和猎头服 务的比例也保持在25%和5%左右，前程无忧 的最主要收入则是来源于其出版物的广告，而 非来源于其网站51job自身，而单就网络招聘 服务市场而言，51job则不如中华英才网。
服务快捷到位， 应聘者创建简历 方便，推荐和系 统提醒及时到位 ，但规模较小， 影响远不及前程 无忧和中华英才
盈利
前程无忧
路漫漫其悠远
暂无
中华英才
发展方向
产品
智联招聘
Alexa排名
根据图表我们可以看出前程无忧在流量方面远远超过其他两家企业，智联其次，英才最少
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网站的盈利模式
前程无忧
面向会员收费 附加功能收费 广告收费
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智联招聘网
成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专 业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年 创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历 史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积 累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智 联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提 供一站式专业人力资源服务，在中国首创了人力 资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发 的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务 机构。
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智联招聘网页面展示
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前程无忧网页面展示
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中华英才网页面展示
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网站首页结构分析
• 这三大网站首页的设计各有千秋。首页大致都包含有 会员注册于登陆系统、各大企业招聘信息、关于求职 的一些信息，其次各有自己的创意。
• 前程无忧网设有独有的Hot companiesHot companiesHot companiesHot companies和职场资讯 职场资讯职场资讯职场资讯。
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网站的产品与服务
三大网站的产品和服务大同小异，都提供外包服务、猎 头服务、培训服务、校园招聘服务等内容。除此之外，在其 他方面有另外的一些不同：
在外包服务上，前程无忧提供从员工招聘到退工的一站 式服务与咨询，而智联招聘和中华英才是提供招聘流程中的 全面解决方案，即只是招聘流程外包。
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从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理 人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
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盈利模式
• 智联招聘 利润主要来源于网络招聘，其中网络招聘广告 带来了丰厚的收入，通过猎头服务可以从企业 中得到一定收益，通过校园招聘得到中介收入 和广告收入，企业外包收入和急聘排名收入。
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盈利模式
• 中华英才 中华英才的收费模式主要是广告收费和面向会 员收费，以网络广告、猎头服务、薪酬分析报 告、企业付费业务及增值服务这五大块为主要 盈利模式
前程无忧、中华英才、 智联招聘网站分析
路漫漫其悠远
2020/3/23
路漫漫其悠远
目录
1
三大网站基本情况
2
前台页面的分析
3
网站的定位与推广分析
4
网站运营
5
网站服务体验分析比较
6
网站效果分析
招聘网站的发展背景
近年来，随着网络技术的迅猛发展和普及，应用电子商务 成为许多企事业单位的发展 方向，因此，构建互联网站、开发 网络应用程序已经成为当前的热门技术之一。越来越多 的部门 、企事业单位都通过 Internet 对外宣传自己，同时为那些有 信息需求的人提供方便 快捷的服务。人力资源管理系统是为有 竞争力的企业和优秀人才提供双向选择机会的一个 交互式平台 ，个人可以编写简历和求职信，搜索适合自己的职业以及向企 业发送求职信，企业可以及时的发布公司信息以及招聘信息。 在竞争越来越来激烈的市场经济下，公司间的竞争也日趋激烈 ，传统的宣传手段已无法完全满足竞争的需要，企业间的竞争 蔓延至 IT 行业，利用网络的快速便捷，已成为公司不可或缺 的一种重要宣传手段。
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前程无忧网
“前程无忧” 是国内第一个集多种媒介资源优 势的专业人力资源网络服务机构。它集合了传统 媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经 验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培 训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服 务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构 ,并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。2004年9 月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中 国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标 志前程无忧的发展进入一个新的里程。
前程无忧的产品与服务
招聘猎头 “前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+
校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。 培训测评
“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开 课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅
速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。
人事外包和咨询 “前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣
• 智联招聘网则有筛选器筛选器筛选器筛选器和专家知 道专家知道专家知道专家知道。
• 中华英才网增加了国际职位国际职位国际职位国际职 位和人才紧缺区人才紧缺区人才紧缺区人才紧缺区。
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主页完整显示速度分析
前程无忧： 智联招聘： 中华英才:
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社会上 的求职者
再就业者
大学应届 毕业生
中华英才网
中华英才网是企业的人才之源，个人的职业 伙伴。公司成立于1997年，是国内最早、最专 业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人 求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才 网总部位于北京，在全国共有12家分公司，拥有 由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力 资源服务团队。 2005年5月，中华英才网与中国 第一门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝 国。
目标客户
路漫漫其悠远
三大网站推广方式优劣势比较
前程无忧
网站的简历流量 大，企业方可搜 索和利用的的信 息量大。但网站 灵活性较差，应 聘人员投简历和 管理简历相对不 方便
路漫漫其悠远
智联招聘
主要以网络为主 要业务，有专业 的网络服务；但 对于制造业和大 型器械类专业技 术人才资料可参 考量少
中华英才
智联招聘
面向会员收费 百度文库告收费
中华英才
广告收费 猎头服务 薪酬分析报告 企业付费业务 增值服务
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盈利模式
• 前程无忧 前程无忧的收费模式主要是面向会员收费，附 加功能收费和广告收费，其中出版物广告所占 份额最大，占到60%左右，网络招聘和猎头服 务的比例也保持在25%和5%左右，前程无忧 的最主要收入则是来源于其出版物的广告，而 非来源于其网站51job自身，而单就网络招聘 服务市场而言，51job则不如中华英才网。
服务快捷到位， 应聘者创建简历 方便，推荐和系 统提醒及时到位 ，但规模较小， 影响远不及前程 无忧和中华英才
盈利
前程无忧
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暂无
中华英才
发展方向
产品
智联招聘
Alexa排名
根据图表我们可以看出前程无忧在流量方面远远超过其他两家企业，智联其次，英才最少
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网站的盈利模式
前程无忧
面向会员收费 附加功能收费 广告收费
路漫漫其悠远
智联招聘网
成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专 业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年 创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历 史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积 累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智 联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提 供一站式专业人力资源服务，在中国首创了人力 资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发 的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务 机构。
路漫漫其悠远
智联招聘网页面展示
路漫漫其悠远
前程无忧网页面展示
路漫漫其悠远
中华英才网页面展示
路漫漫其悠远
网站首页结构分析
• 这三大网站首页的设计各有千秋。首页大致都包含有 会员注册于登陆系统、各大企业招聘信息、关于求职 的一些信息，其次各有自己的创意。
• 前程无忧网设有独有的Hot companiesHot companiesHot companiesHot companies和职场资讯 职场资讯职场资讯职场资讯。
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网站的产品与服务
三大网站的产品和服务大同小异，都提供外包服务、猎 头服务、培训服务、校园招聘服务等内容。除此之外，在其 他方面有另外的一些不同：
在外包服务上，前程无忧提供从员工招聘到退工的一站 式服务与咨询，而智联招聘和中华英才是提供招聘流程中的 全面解决方案，即只是招聘流程外包。
路漫漫其悠远
从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理 人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
路漫漫其悠远
盈利模式
• 智联招聘 利润主要来源于网络招聘，其中网络招聘广告 带来了丰厚的收入，通过猎头服务可以从企业 中得到一定收益，通过校园招聘得到中介收入 和广告收入，企业外包收入和急聘排名收入。
路漫漫其悠远
盈利模式
• 中华英才 中华英才的收费模式主要是广告收费和面向会 员收费，以网络广告、猎头服务、薪酬分析报 告、企业付费业务及增值服务这五大块为主要 盈利模式
前程无忧、中华英才、 智联招聘网站分析
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2020/3/23
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目录
1
三大网站基本情况
2
前台页面的分析
3
网站的定位与推广分析
4
网站运营
5
网站服务体验分析比较
6
网站效果分析
招聘网站的发展背景
近年来，随着网络技术的迅猛发展和普及，应用电子商务 成为许多企事业单位的发展 方向，因此，构建互联网站、开发 网络应用程序已经成为当前的热门技术之一。越来越多 的部门 、企事业单位都通过 Internet 对外宣传自己，同时为那些有 信息需求的人提供方便 快捷的服务。人力资源管理系统是为有 竞争力的企业和优秀人才提供双向选择机会的一个 交互式平台 ，个人可以编写简历和求职信，搜索适合自己的职业以及向企 业发送求职信，企业可以及时的发布公司信息以及招聘信息。 在竞争越来越来激烈的市场经济下，公司间的竞争也日趋激烈 ，传统的宣传手段已无法完全满足竞争的需要，企业间的竞争 蔓延至 IT 行业，利用网络的快速便捷，已成为公司不可或缺 的一种重要宣传手段。
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前程无忧网
“前程无忧” 是国内第一个集多种媒介资源优 势的专业人力资源网络服务机构。它集合了传统 媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经 验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培 训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服 务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构 ,并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。2004年9 月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中 国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标 志前程无忧的发展进入一个新的里程。
前程无忧的产品与服务
招聘猎头 “前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+
校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。 培训测评
“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开 课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅
速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。
人事外包和咨询 “前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣
• 智联招聘网则有筛选器筛选器筛选器筛选器和专家知 道专家知道专家知道专家知道。
• 中华英才网增加了国际职位国际职位国际职位国际职 位和人才紧缺区人才紧缺区人才紧缺区人才紧缺区。
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前程无忧： 智联招聘： 中华英才:
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社会上 的求职者
再就业者
大学应届 毕业生