家富富侨技师日常行为规范

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

家富富侨技师日常行为规范

(试行版)

为提高员工及公司收益、方便管理,自2017年3月1日起,本店正式实行本规章制度,望各位同事积极配合,共同为公司发展出力。

上班时间:

因本店24小时营业,特对上班时间做以下规定:

1、技师早上上班时间为11:30,晚上上班时间为18:30,由经理或店长点名。迟到者罚款5元;迟到半小时至一小时者罚款10元;迟到1小时以上者按旷工半天处理,罚款50元并甩尾牌。

2、晚上值班技师上班时间:晚上有轮钟、点钟或加班上钟技师上班时间为13:30并可留牌至18;30,留牌结束后需按时上班并甩尾牌,留牌期间如出现技师不够的情况必须上班,无法及时赶回的按休假半天处理。

3、每天16:00-18:30为休息时间,技师可离店自由活动,如遇上钟需在10分钟内回店,违者罚款5元;

每天00:00-11:30为夜班时间,夜班期间上钟享受每个钟4元的补贴。

4、服从公司夜班值班安排,不得随意下班,违者罚款50元。

5、上班时间内不得随意外出,并在规定待钟室内待钟,违者罚款5元。

上班前准备工作:

1、准备好上钟工具,整理仪容仪表,佩戴工号牌,画好淡妆;公司内不得披头散发,不得穿拖鞋或睡衣在店内走动,违者罚款5元。

2、做好待钟室内卫生,不得在待钟内扔烟头,槟榔,纸屑等垃圾,违者罚款5元。

3、按时吃饭(上钟技师除外)。

上钟规范:

1、轮钟情况下按技师排显示顺序轮流上钟。

2、前台安排好项目后技师需在5分钟内(夜班时间、休息时间为10分钟内)进入房间打卡上钟,违者罚款5元。(由前台监督并及时反馈,管理人员做好记录)

3、技师抢钟、挑钟、不上钟,相互介绍技师上钟每次处50元罚款。

4、不得向已到店客人推荐团购买单,违者罚款50元。

4、进入房间后需跟客人问好并主动报工号,违者罚款5元。

5、客人要求换技师,技师必须有礼貌离开,不准有情绪,不准讲家乡话骂人,违者处50元罚款。

6、上钟期间不得看电视、玩手机,不得随意进出房间,违者罚款5元。

7、与客人沟通需礼貌用语,不能有藐视语,不敬语,爱理不理等态度,违者罚款20元;不得与客人发生口角,出现问题及时与管理人员反映,不得直接与客人发生冲突,违者罚款50元。

8、上钟时间内需按时、保质保量完成上钟任务,不得偷奸耍滑,出工不出力,如因此出现客人投诉,一经核实罚款50元并向客人道歉。

9、按公司规定项目内容提供服务,不得提供与该项目不符的服务,违者罚款10元,情节严重者直接开除并扣罚所有未发工资。

10、按规定时间出钟,未经客人同意不得提前出钟,违者罚款20元。(前台会与提前出钟客人确认是否同意提前出钟)

11、服务结束后需告知客人服务已结束提醒客人携带随身物品并跟单,如遇跑单等情况由技师买单。

12、技师上钟时所有物品以及洗脚盆用完后摆放整齐,不准堆放在指定的地方外。

13、在公司任意地点遇到客人需停下问好(点头,你好,晚上好等),违者罚款5元。

14、技师因服务态度或服务质量等原因被客人投诉,经核实后该技师处20元罚款。技师服务质量有问题被投诉并且客人不买单,该技师自己买单。

15、加钟或更改项目时需跟客人说明项目价格、时间及服务内容,如因此发生误解导致客人不买单的,由技师买单。

16、如遇到买钟的情况,需跟客人声明买钟时间及价格并让客人跟前台确认,如需跟客人出店,请技师问清楚出去之后做什么,跟客人说明自己的底线,考虑清楚后果,否则一切后果由技师本人负责(包括技师本人一切损失及公司一切损失都有技师个人承担)。另外不得主动要求客人买钟违者罚款1000元。买钟时间到后及时返回店内待钟,违者罚款50元。

请假制度:

1、技师每月享有3天假期及3次临时假(每次1小时)技师可自由安排,但需至少提前一天跟管理人员申请,如遇技师紧张或特殊情况不得休假。休假结束后需及时回来上班,不得私自延长假期,违者罚款50元/天。

2、生日当月增加1天休息时间并可领取生日福利100元。(入职满3月技师方可享受生日福利)

3、足浴技师月休假超过3天(生日当月超过4天)者,扣除特色及精油项目每个钟1元;按摩技师扣除泰式按摩及养生SPA项目每个钟1元;养生技师扣除中华养生项目每个钟2元。

4、每月全勤技师(即自然月内1天未休)每月奖励全勤奖200元。

5、休假技师回来上班后处于尾牌。若几名技师同时休假回来,则按休假时间长短排钟,休假时间短者排位靠前;若休假时间相同,则先回公司并跟前台说明者排位靠前。

6、经常无故请假、旷工者公司有权直接开除。

离职规定:

1、离职需提前一个月申请,经管理人员同意后方可在规定时间离职;未经同意强行离职者扣发所有未发工资。

2、离职前与前台核对好钟数,否则以公司电脑记录为准。

3、离职前归还公司发放物品,如有遗失,照价赔偿。

其他相关规定:

1、每人每月可免费使用公司热水1吨,超出费用(热水30元/吨)由宿舍成员集体平摊,请节约用水用电,如发现浪费水电等情况,罚款5元/次。

2、禁止私人原因使用公司电话、一次性水杯、纸巾、棉签,私穿公司拖鞋、所有公司物品,发现一次处10元处罚。

3、保持宿舍整洁,不得在宿舍内使用热得快、电热毯等违规电器,违者罚款10元/次。

4、不得在安全通道内晾晒衣物,违者罚款5元。

5、不得在大厅及过道内大声喧哗吵闹,打电话等,违者罚款5元。

6、妥善保管私人物品,如有遗失,公司概不负责。

7、保管好公司发放物品,如有遗失需按价赔偿,赔偿标准如下:

工具箱:50元工号牌:20元手牌:20元工衣:150元/套指甲剪:10元

床板:50元床架:200元精油瓶:10元

8、拾到物品及时上交,如拾取后不上交,一经发现按偷窃处理。

8、维护公司声誉及同事关系,不得散步谣言或者恶意中伤同事,挑拨同事关系,损害公司声誉,违者罚款100元,情节严重者直接开除并扣罚所有未发工资。

9、服从管理人员安排,积极参与公司各项活动。

相关文档
最新文档