园林专业创业实践报告
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、国家和地方对大学生创业的优惠政策
近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策， 涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创 业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。根据国家 和上海市政府的有关规定，上海地区应届大学毕业生创业可享受免费 风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政 策，具体包括：
近年来，由于园林绿化面积大幅度增加，园林工程施工质量和管 理逐渐规范化，园林工程实行公开招标，园林公司要想拿到工程，企 业在具备资质的情况下，拥有多名复合型的园林人才显得尤为重要。 园林工程的竞争背后，实际上是园林人才的竞争。 （二）我国园林行业历史悠久，但真正以一个独立的学科出现确是 1951 年，他又是年轻的。在这之前，早一辈的园林工作者多是通过 相关经验积累，并没有进行系统的学习，所以出现了兼职和跨行业技 术人员众多的现象。园林专业起步不久，社会影响不大，在很多人的 意识里，园林还被“农学”二字掩盖，在人人都想有一个舒适的工作 环境的现实下，选择本专业的人并不多，现在还有不少的人这么认为。 一个合格的园林人才要同时具备植物环境生态，建筑规划设计、艺术 美学欣赏能力，而目前我国大多数院校是根据自己的办学优势侧重于 以上三种能力的其中之一或之二，缺乏综合能力的培养。例如工科院 校的园林专业往往是在建筑学专业基础上向园林方向的适当偏移;
除了国家贴息小额贷款政策，目前全国多个省市都公布或已实施 了针对大学生创业的政策措施。日前上海市工商局出台了《关于鼓励 创业促进就业的若干意见》，其中第一条尤为引人瞩目：毕业两年内 的高校毕业生，投资设立注册资本 50 万元以下的有限责任公司，可 “零首付”注册，自公司成立之日起两年内缴足注册资本。
风险投资方面，引入 4-5 家风险投资共同入股，以便于投资，化 解风险，方便入股，
风险投资最好在 3-4 年内撤出，采用收购和分红形式比较适合本 公司。 （三）公司概述
宜居园林绿化工程有限公司是从事古建假山园林、景观绿化设计 与施工、销售各种盆景、苗木、景观树的企业。在设计构筑中，采用 因地制宜、借景、对景、分景、隔景等种种手法来组织空间，达到园 林中曲折多变，小中变大，虚实相见的景观艺术效果，以独特而富有 力度的设计为客户提供新型景观设计作品，体现出私家园林的小巧、 自由、精致、淡雅、写意见长、文化与艺术的统一。体验‘不出城郭 而获山水文怡，身居弄市而有灵泉之致’的意境。 （四）发展战略
眼下为城市化进程较快的阶段，伴随着城市的发展，城市园林绿 化有着较大的发展前景，因而蓝天城市园林绿化公司的建立赶上了城 市园林建设大发展的良好机遇。 2、风险
城市化进程加快导致了对城市园林绿化需求的曾大，与此同时， 瞄准这一发展方向的公司相应会比较多，因而可能会带来比较大的竞
争压力，如果处理不好，可能会使公司在激烈的竞争中败下阵来。因 而，只有加强公司管理，完善各项制度，加快创新发展的步伐，才能 使公司立于不败之地。
通过对多家园林企业及多处招聘单位的走访调查，得出关于园林 人才需求状况的以下结果： 1、园林行业技术人才仍然处于供不应求的状态，特别是园林科研、
生产技术推广、苗木养护、绿化工程、工程管理、预算和规划的技术 人才更为急需。 2、现阶段园林行业从业者特别是技术人员水平良莠不齐：兼职和跨 行业技术人员占 40%；本专业（中专或普通大专、本科毕业）真正接 受过高职专业训练的人员占 30%；而擅长苗木养护、工程管理和预算、 规划的岗位型技术人才仅占 10%。 3、年轻的从业者普遍存在实际操作能力欠缺的问题。 4、从业者的综合素质不高。 5、应届毕业生就业率高，但是不稳定，用人单位对应届毕业生又爱 又怕。
业形象； 拓展公司的业务到相邻的县。
第三阶段（5-6 年）： 继续扩大公司规模，在各县设立办事处； 就需扩大公司规模，吸纳优秀人才； 拓展到相邻的市发展业务。
第四阶段（6-7 年）： 稳定公司发展，提升企业综合实力； 发展成省级知名企业，在山东省范围内有一定影响力
第五阶段（8-15 年）： 跻身中国前十大园林企业。
高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的， 自批准经营日起，1 年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经 济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在 区县街道进行登记，即可免税 3 年。
国务院办公厅发出通知，高校毕业生创业可享受 4 项优惠政策， 包括免收行政事业性收费、提供小额担保贷款、享受职业培训补贴、 享受更多公共服务等。对大学生创业初期资金难的问题，国务院的通 知明确要求，在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业 生，自筹资金不足的，可申请不超过 5 万元的小额担保贷款；对合伙 经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府 规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。
三、创业基本构想和规划
（一）市场分析 由于近年来国家大力建设园林化城市的带动，城市园林绿化
已经成为一门新兴的环境产业。在国家法律、法规的调控下，城 市园林绿化与经济发展形成了相互促进、互为基础的态势，也从 中显示着古老园林的崭新魅力。
我们宜居园林绿化公司响应国家建设园林城市的号召，在中 国传统园林和现代园林的基础上，紧密结合城市发展，适应城市 需要，顺应当代人的需要，以整个城市辖区为载体，以实现整个
城市辖区的园林化和建设国家园林城市的目标，最终达到“空气 清新，环境优美，生态良好，人居和谐”的目标。 （二）投资与财务
公司设立在山东泰安市，税收上享受“两年免征所得税”的政策。 公司成立需资金 600 万，其中风险投资 400 万，宜居创业团队出资 120 万，山东农业大学出资 80 万。
股本规模及结构定为:公司注册资本为 500 万元人民币。其中： 宜居创业团队资金入股 120 万，占总股本 20%，山东农业大学出资 80 万元人民币，占总股本的 15%。
最初从较小的工程项目出发，积累施工经验，使得人员得到锻炼。 初期应当利用自己的科技优势，使得本公司的设计有较大的特色，以 此敲开园林绿化市场的大门。 （六）组织形式
采用集权型的组织管理结构。成立之初建立总公司，前期建立临 沂、莱芜等分公司，中期建立济南、威海、潍坊等分公司，后期在全 国各地建立分公司。 （七）机遇与风险 1、机遇
大学生创业具体优惠政策： 一、大学毕业生在毕业后两年内自 主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本) 在 50 万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的 10％(出资额不低于 3 万元)，1 年内实缴注册资本追加到 50％以上， 余款可在 3 年内分期到位。 二、大学毕业生新办咨询业、信息业、 技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两 年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批 准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事 公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、 居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，
毕业生对植物知识了解不够；农林院校的园林专业的毕业生侧重于园 林绿化，缺乏建筑设计能力；综合性大学的园林专业则偏重于区域规 划或是对景观地理学的深化和延伸；艺术院校毕业生更偏重于视觉的 感受，对园林的工程技术知识了解甚少，所以目前许多园林专业人才 相关知识欠缺，综合素质偏低的现象普遍存在，这就造成了我国园林 工程实践上的很多混乱。 （三）网络调查的数据显示：“据悉，随着国内房地产行业的发展， 国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年 收入应在 8 万元至 10 万元。目前全国已有数万名景观设计人员，他 们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创 造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪 2000－3000 元，工 作 3 年以上的设计师，月薪可升至 6000 元，而 8－10 年以上工作经 验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破 30 万元。” 网络数据仅仅只能作为参考，根据从事工作性质的不同，工作年限及 能力的不同，薪资水平是不能一概而论的。不可否认，很多的毕业生 都是十分优秀而且具有活力的，但很多的毕业生却以网络数据作为标 准，一味的好高骛远，高不成低不就；或者，谋到一份工作却随时想 着跳槽；或者吃不了苦，觉得工作太累又乏味……这些都是造成用人 单位对应届毕业生又爱又怕的原因。
创 业 实 践 报 告 书
班级： 姓名： 学号：
一、园林专业社会创业形势和人才需求状况
（一）随着城市建设加快步伐，在众多的城市改造、道路拓宽、广场 建设项目实施过程中，人们越来越关注绿化景观设计，因而对此类人 才的需求也大幅度增加；另一方面，随着人们生活质量、生活水平的 不断提高，绿化及生态环境成为新追求，不仅房地产开发企业在市场 竞争中竞相打起了“绿化牌”、“景观牌”、“生态环境牌”，甚至一些 企事业单位也越来越注重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调， 又要让员工和客户舒畅”。
公司要在 6 年内成为山东省知名企业，并在 15 年内跻身中国园 林绿化企业前十强，为我国的城市园林绿化做出更多贡献。
第一阶段（1-2 年）： 组建公司，公司选址进行基础设施建设，同时进行人员 招聘与培训；接受比较小的项目帮助工作人员熟悉自己 的工作。
第二阶段（3-4 年）： 扩大公司规模，继续人员招聘与培训； 接受较大一点的工程项目，增强公司综合实力，树立企
经税务部门批准，免征企业所得税一年。 三、各国有商业银行、股 份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业 生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 2 万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一 次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额 为担保基金的 5 倍，期限与贷款期限相同。 四、政府人事行政部门 所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包 括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2 年；提供免费查询人才、 劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市 或人才劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测 评服务。
（五）企业宣传 1、企业推广
建立企业的网站，美观大方，有足够的扩展功能。大力推广，做 到能再较大的搜索引擎上能被感兴趣的人搜到。
制作公司的广告并尽力在较大范围内发放；通过制作电视广告、 广播在黄金时段播放增加公司影响力。
公关：树立公司的企业形象，吸引公众的注意力，使公众能加强 对公司的认识，做到能和公众双向交流。 2、市Байду номын сангаас的进入与开发
四、总结
经过这次的创业实践经历，让我收获了很多，给了我不小的启发。 人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过 得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定 能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每 天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那未来你一辈子的日子堆积 起来将永远是一堆琐碎。生命就像一条弧线,今天超越昨天,明天超越 今天,在人生的点滴轨迹中，亦或遭受暴风骤雨的袭击；亦或面临悬 崖峭壁的险境。然而,真正的勇士自己的路该由自己去选择。人生没 有彩排，每天都是现场直播，把握机会，才能掌握未来;勇于挑战， 才会独占螯头;学会超越，才会攀登高峰;战胜自我，才能战胜一切。
近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策， 涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创 业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。根据国家 和上海市政府的有关规定，上海地区应届大学毕业生创业可享受免费 风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政 策，具体包括：
近年来，由于园林绿化面积大幅度增加，园林工程施工质量和管 理逐渐规范化，园林工程实行公开招标，园林公司要想拿到工程，企 业在具备资质的情况下，拥有多名复合型的园林人才显得尤为重要。 园林工程的竞争背后，实际上是园林人才的竞争。 （二）我国园林行业历史悠久，但真正以一个独立的学科出现确是 1951 年，他又是年轻的。在这之前，早一辈的园林工作者多是通过 相关经验积累，并没有进行系统的学习，所以出现了兼职和跨行业技 术人员众多的现象。园林专业起步不久，社会影响不大，在很多人的 意识里，园林还被“农学”二字掩盖，在人人都想有一个舒适的工作 环境的现实下，选择本专业的人并不多，现在还有不少的人这么认为。 一个合格的园林人才要同时具备植物环境生态，建筑规划设计、艺术 美学欣赏能力，而目前我国大多数院校是根据自己的办学优势侧重于 以上三种能力的其中之一或之二，缺乏综合能力的培养。例如工科院 校的园林专业往往是在建筑学专业基础上向园林方向的适当偏移;
除了国家贴息小额贷款政策，目前全国多个省市都公布或已实施 了针对大学生创业的政策措施。日前上海市工商局出台了《关于鼓励 创业促进就业的若干意见》，其中第一条尤为引人瞩目：毕业两年内 的高校毕业生，投资设立注册资本 50 万元以下的有限责任公司，可 “零首付”注册，自公司成立之日起两年内缴足注册资本。
风险投资方面，引入 4-5 家风险投资共同入股，以便于投资，化 解风险，方便入股，
风险投资最好在 3-4 年内撤出，采用收购和分红形式比较适合本 公司。 （三）公司概述
宜居园林绿化工程有限公司是从事古建假山园林、景观绿化设计 与施工、销售各种盆景、苗木、景观树的企业。在设计构筑中，采用 因地制宜、借景、对景、分景、隔景等种种手法来组织空间，达到园 林中曲折多变，小中变大，虚实相见的景观艺术效果，以独特而富有 力度的设计为客户提供新型景观设计作品，体现出私家园林的小巧、 自由、精致、淡雅、写意见长、文化与艺术的统一。体验‘不出城郭 而获山水文怡，身居弄市而有灵泉之致’的意境。 （四）发展战略
眼下为城市化进程较快的阶段，伴随着城市的发展，城市园林绿 化有着较大的发展前景，因而蓝天城市园林绿化公司的建立赶上了城 市园林建设大发展的良好机遇。 2、风险
城市化进程加快导致了对城市园林绿化需求的曾大，与此同时， 瞄准这一发展方向的公司相应会比较多，因而可能会带来比较大的竞
争压力，如果处理不好，可能会使公司在激烈的竞争中败下阵来。因 而，只有加强公司管理，完善各项制度，加快创新发展的步伐，才能 使公司立于不败之地。
通过对多家园林企业及多处招聘单位的走访调查，得出关于园林 人才需求状况的以下结果： 1、园林行业技术人才仍然处于供不应求的状态，特别是园林科研、
生产技术推广、苗木养护、绿化工程、工程管理、预算和规划的技术 人才更为急需。 2、现阶段园林行业从业者特别是技术人员水平良莠不齐：兼职和跨 行业技术人员占 40%；本专业（中专或普通大专、本科毕业）真正接 受过高职专业训练的人员占 30%；而擅长苗木养护、工程管理和预算、 规划的岗位型技术人才仅占 10%。 3、年轻的从业者普遍存在实际操作能力欠缺的问题。 4、从业者的综合素质不高。 5、应届毕业生就业率高，但是不稳定，用人单位对应届毕业生又爱 又怕。
业形象； 拓展公司的业务到相邻的县。
第三阶段（5-6 年）： 继续扩大公司规模，在各县设立办事处； 就需扩大公司规模，吸纳优秀人才； 拓展到相邻的市发展业务。
第四阶段（6-7 年）： 稳定公司发展，提升企业综合实力； 发展成省级知名企业，在山东省范围内有一定影响力
第五阶段（8-15 年）： 跻身中国前十大园林企业。
高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的， 自批准经营日起，1 年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经 济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在 区县街道进行登记，即可免税 3 年。
国务院办公厅发出通知，高校毕业生创业可享受 4 项优惠政策， 包括免收行政事业性收费、提供小额担保贷款、享受职业培训补贴、 享受更多公共服务等。对大学生创业初期资金难的问题，国务院的通 知明确要求，在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业 生，自筹资金不足的，可申请不超过 5 万元的小额担保贷款；对合伙 经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府 规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。
三、创业基本构想和规划
（一）市场分析 由于近年来国家大力建设园林化城市的带动，城市园林绿化
已经成为一门新兴的环境产业。在国家法律、法规的调控下，城 市园林绿化与经济发展形成了相互促进、互为基础的态势，也从 中显示着古老园林的崭新魅力。
我们宜居园林绿化公司响应国家建设园林城市的号召，在中 国传统园林和现代园林的基础上，紧密结合城市发展，适应城市 需要，顺应当代人的需要，以整个城市辖区为载体，以实现整个
城市辖区的园林化和建设国家园林城市的目标，最终达到“空气 清新，环境优美，生态良好，人居和谐”的目标。 （二）投资与财务
公司设立在山东泰安市，税收上享受“两年免征所得税”的政策。 公司成立需资金 600 万，其中风险投资 400 万，宜居创业团队出资 120 万，山东农业大学出资 80 万。
股本规模及结构定为:公司注册资本为 500 万元人民币。其中： 宜居创业团队资金入股 120 万，占总股本 20%，山东农业大学出资 80 万元人民币，占总股本的 15%。
最初从较小的工程项目出发，积累施工经验，使得人员得到锻炼。 初期应当利用自己的科技优势，使得本公司的设计有较大的特色，以 此敲开园林绿化市场的大门。 （六）组织形式
采用集权型的组织管理结构。成立之初建立总公司，前期建立临 沂、莱芜等分公司，中期建立济南、威海、潍坊等分公司，后期在全 国各地建立分公司。 （七）机遇与风险 1、机遇
大学生创业具体优惠政策： 一、大学毕业生在毕业后两年内自 主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本) 在 50 万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的 10％(出资额不低于 3 万元)，1 年内实缴注册资本追加到 50％以上， 余款可在 3 年内分期到位。 二、大学毕业生新办咨询业、信息业、 技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两 年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批 准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事 公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、 居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，
毕业生对植物知识了解不够；农林院校的园林专业的毕业生侧重于园 林绿化，缺乏建筑设计能力；综合性大学的园林专业则偏重于区域规 划或是对景观地理学的深化和延伸；艺术院校毕业生更偏重于视觉的 感受，对园林的工程技术知识了解甚少，所以目前许多园林专业人才 相关知识欠缺，综合素质偏低的现象普遍存在，这就造成了我国园林 工程实践上的很多混乱。 （三）网络调查的数据显示：“据悉，随着国内房地产行业的发展， 国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年 收入应在 8 万元至 10 万元。目前全国已有数万名景观设计人员，他 们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创 造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪 2000－3000 元，工 作 3 年以上的设计师，月薪可升至 6000 元，而 8－10 年以上工作经 验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破 30 万元。” 网络数据仅仅只能作为参考，根据从事工作性质的不同，工作年限及 能力的不同，薪资水平是不能一概而论的。不可否认，很多的毕业生 都是十分优秀而且具有活力的，但很多的毕业生却以网络数据作为标 准，一味的好高骛远，高不成低不就；或者，谋到一份工作却随时想 着跳槽；或者吃不了苦，觉得工作太累又乏味……这些都是造成用人 单位对应届毕业生又爱又怕的原因。
创 业 实 践 报 告 书
班级： 姓名： 学号：
一、园林专业社会创业形势和人才需求状况
（一）随着城市建设加快步伐，在众多的城市改造、道路拓宽、广场 建设项目实施过程中，人们越来越关注绿化景观设计，因而对此类人 才的需求也大幅度增加；另一方面，随着人们生活质量、生活水平的 不断提高，绿化及生态环境成为新追求，不仅房地产开发企业在市场 竞争中竞相打起了“绿化牌”、“景观牌”、“生态环境牌”，甚至一些 企事业单位也越来越注重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调， 又要让员工和客户舒畅”。
公司要在 6 年内成为山东省知名企业，并在 15 年内跻身中国园 林绿化企业前十强，为我国的城市园林绿化做出更多贡献。
第一阶段（1-2 年）： 组建公司，公司选址进行基础设施建设，同时进行人员 招聘与培训；接受比较小的项目帮助工作人员熟悉自己 的工作。
第二阶段（3-4 年）： 扩大公司规模，继续人员招聘与培训； 接受较大一点的工程项目，增强公司综合实力，树立企
经税务部门批准，免征企业所得税一年。 三、各国有商业银行、股 份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业 生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 2 万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一 次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额 为担保基金的 5 倍，期限与贷款期限相同。 四、政府人事行政部门 所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包 括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2 年；提供免费查询人才、 劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市 或人才劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测 评服务。
（五）企业宣传 1、企业推广
建立企业的网站，美观大方，有足够的扩展功能。大力推广，做 到能再较大的搜索引擎上能被感兴趣的人搜到。
制作公司的广告并尽力在较大范围内发放；通过制作电视广告、 广播在黄金时段播放增加公司影响力。
公关：树立公司的企业形象，吸引公众的注意力，使公众能加强 对公司的认识，做到能和公众双向交流。 2、市Байду номын сангаас的进入与开发
四、总结
经过这次的创业实践经历，让我收获了很多，给了我不小的启发。 人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过 得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定 能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每 天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那未来你一辈子的日子堆积 起来将永远是一堆琐碎。生命就像一条弧线,今天超越昨天,明天超越 今天,在人生的点滴轨迹中，亦或遭受暴风骤雨的袭击；亦或面临悬 崖峭壁的险境。然而,真正的勇士自己的路该由自己去选择。人生没 有彩排，每天都是现场直播，把握机会，才能掌握未来;勇于挑战， 才会独占螯头;学会超越，才会攀登高峰;战胜自我，才能战胜一切。