班主任聘任制度

班主任聘任制度

班主任是学校教育管理的直接承担者和具体实施者，是学校教育教学管理队伍中最基础、最核心的力量。为了进一步明确班主任工作职责，加强教育教学过程管理，实现学校对班主任聘任、管理、考核的制度化和规范化，特制定本制度。

一、聘任要求：

1．全体教师都承担班主任工作的责任和义务；

2．每位教师都必须服从学校安排担任班主任工作，如有特殊原因，在当日内由本人提交书面报告交校长办公室，经行政会议研究，若理由充分可另作安排，若理由不充分，应接受班主任工作。

3．连续三年未承担班主任工作者，应积极承担班主任工作。

4．年满（男57岁，女52岁）的教师可以不承担班主任工作。

5．聘期内的班主任在评优、评先、职称评聘同等条件下优先，学校实行聘任制后，有选择任课教师的权利。

6．班主任工作考核、津贴、按规定的考核方案执行。

二．聘任程序

班主任聘任原则上按学年进行。聘任班主任的基本程序为：

1.学年末，认为自己有能力担任班主任工作的教师向政教处提交申请表。

2.政教处结合申请情况向校长室提交年级段班主任人选方案；

3.由校长室审批、聘用、聘期为一学年。

温州市第三中学班主任申请表