教练组长岗位职责

教练组长岗位职责

1．职务名称：教练组长

2．直接上级：品质部部长

3．直接下级：教练员

4．素质要求：

（1）高中及以上文化程度,具有五年以上工作经验。

（2）身体健康，思想端正,责任心强。

（3）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识和技能。

5．本职工作：

（1）严格执行操作技术管理规程，搞好操作测定评选工作，做好操作技术资料的记录整理工作。

（2）组织、督导教练员进行新进操作人员的培训、教练工作。（3）根据原料、品种变动情况及时组织修订清洁进度表。

（4）根据操作上的薄弱环节及质量要求，及时改进操作方法。（5）因操作不当造成的质量问题，组织人员进行调查、分析、解决。（6）制定交接班规定，搞好交接班检查工作。

（7）掌握各工种人员流动状况，搞好操作培训，稳定技术水平。（8）广泛开展把关捉疵活动。

（9）完成领导交办的其他工作。

6．直接责任

（1）因指挥不当造成的后果负责。

（2）对监督不力造成的问题负责。

7．领导责任：

（1）对因值车工操作不当造成的设备、质量、安全事故等负责。（2）对因岗上职工大面积技术水平降低或严重波动负责。

（3）对新工培训负责。

8．主要权力：

（1）对下属员工有组织、调配、考核权。

（2）对下属员工违反生产部、公司规定的有处罚权。

（3）根据公司、生产部授权范围，有批准职工请假权。

（4）对轮班新工培训、操作法执行、现场清洁等工作有检查、指导、监督、考核权。

9．管辖范围：

（1）生产部运转常白班教练员。