医德规范内容

医德规范内容

医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。医德规范的具体内容如下：

(1)救死护伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；

（2）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、职业、地位、财产状况都应一视同仁；

（3）文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。（4）廉洁奉公、遵纪守法，不以医某私；

（5）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；

（6）互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系；

（7）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

关于实施医德医风规范的暂行规定

第一条：为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员职业人道德素质，促进卫生改革，改善和提高医疗卫生服务质量，特制定本暂行规定。

第二条：医德，即医务人员职业道德，是医务人员应具有的思想品质，是医疗卫生单位医务人员与病人、社会以及医务人员之间相互关系的指导原则。救死扶伤，实行社会主义人道主义，全新全意的为人民的健康服务是社会主义医德的实质和核心。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。

第三条：医德规范如下：

1、救死扶伤，实行社会主义人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格和权益，对待病人不分民族、性别、职业、地位和财产状况，一视同仁。

3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼、同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公、自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保守医密，实行保护性医疗。

、正确处理同行同事之间的关系，互学互敬，团结协作。6．

7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。第四条：医务人员在医疗卫生工作中，要自觉抵制不正之风。

1、不准利用看病难、住院难(包括介绍看病、安排住院手术等)机会以及利用处方、诊断、病假证明以权谋私利或索取、收受病人及其家属财务。

2、能在本院完成的就诊、检查、治疗、手术等不得私自转到其他医疗机构，从中获利。

3、在外出会诊、讲学、协作、兼职中，经济手续按有关规定办理，不准额外索取钱物。

4、为病人开药方，要合理用药，不开人情方，不准开具将自费药品作为公费与

医保医疗报销的药费收据。

5、自采购药品、医疗器械、建筑材料和其他物品时，如对方给予优惠，应该如实报各单位，不准个人索取和收受回扣、劳务费用。

6、严格执行国家物价政策，遵守财经纪律。

第五条：为使医德规范得到落实，必须坚持进行经常性的思想教育和上岗前医德教育，并形成制度

第六条：把医德医风建设作为技术经济责任制的基本要求，作为实行目标管理和社会主义精神文明建设的重要内容。．

第七条：医院坚持医德考核标准及考核办法，建立考核档案，并进行定期与不定期的考核工作。对医务人员医德考核结果，要作为评定职称、调整工资、提拔使用干部以及评选先进工作者的必要条件。

第八条：医德的考核与检查，除了自查，互查和领导机关的抽查以外，要特备注重群众监督，听取患者意见。可根据情况，医院设定群众监督箱，各科有意见簿，公布监督电话。对群众反映的问题，要认真查证核实，严肃处理。

第九条：对于严格遵守医德规范、医德高尚的个人要予以表彰、奖励。对于违反医德规范者，应该进行批评教育，情节严重经教育不改者，应分别情况给予处分。第十条：本规定将在实施过程中进一步修改完善。

关于严肃查处违反医德医风行为的若干规定

为加强职业道德建设，提高医疗服务质量，深化卫生改革，向社会提供优质服务，根据卫生部《职业道德建设方案》的精神，特作如下规定：

一、医院工作人员服务态度不端正，对病人“冷、硬、顶、推”造成恶个月的奖金，严重者落聘下岗。1-3劣影响的，扣发．

二、医院工作人员对病人及其家属送的钱和物，应当即谢绝，不得以任何理由接受，实在无法谢绝的，应立即向科内报告，并在24小时内上交院部办公室，办公室在24小时

内上交病人或亲属，否则私自接受钱物论处，私自收受钱、物的，经查实，除通报批评，责令如数退还外，按接受金额（物折价计算）的两倍扣发奖金。

受病人及其家属委托的医院职工——“中间人”。有向委托人宣传本规定的义务。替病人及家属转送钱、物的。按上述处罚规定论处。

三、医院工作人员利用职务之便，向病人家属索要钱、物（折价计算）的，经查实，除通报批评，责令如数退还外，按索要金额四倍扣发奖金，同时下浮一级工资一年和延迟专业技术职务晋升一年。

四、医院工作人员应谢绝病人及其家属的宴请，特殊情况（如港澳人士，外宾等邀请），也应尽力婉言谢绝，实在难以谢绝的，保单位批准，。违反规定私自赴宴吃请的，扣发1-3个月的奖金。

五、医务人员不从病情出发，开“人情方”、“人情假”的，扣发1-3个月的奖金，利用职务之便，开假诊断书，假证明或违反规定私自开麻醉药品的，扣发3-6个月的奖金。

六、医务人员利用职务之便，为自己或他人开“搭车药”的，查清责任后，个月的奖金。1-3除如数返还药费外，扣发．

七、医务人员把本院能够检查、治疗的病人，私自转院检查，治疗并收取好处费的，除没收所收取的费用外，扣发3-6个月奖金。

八、点名手术费、业余加班手术费、特殊服务费，应由病人直接到医务科办理缴费手续，科室，及医务人员不得自行收费和私自截留。范围犯规的，除没收全部费用外，并按截留金额的两倍扣发奖金。

九医院工作人员在业务采购活动中（包括药品、器械、仪器、设备、试剂、基建、这种物资等），收取的回扣、好处费及实物一律在24小时内上交院办处理，否则按受贿论处。不够法律惩处的，给予党纪、政纪处分、同时低聘专业技术职务一年，扣发6-12个月奖金。

十、医院工作人员不得为药品、医疗器械生产厂家及经销部门推销药品、器械，从中提取好处费，一经发现没收全部非法所得，低聘专业技术职务一年，扣发6-12个月的奖金。推销伪劣产品者加重处罚并给予党纪、政纪处分，造成严重后果者由司法部门处理。

十一、医院要加强对进修人员，见习生的教育管理，凡违反本规定的见习生延期转正，进修人员一律终止其进修学习，退回原单位处理。

十二、严禁我院在职工作人员（退休回聘人员也包括在内）未经院方允许，在院外开展与本职工作有关的技术性服务，即“二职”（如在家或与他人合办门诊、手术、检查、按摩、维修等），原来开办的必须立即停止。否则一经查出，除责令其立即停止外，并要给予停职检查、罚款、直至落聘下岗或限期调离及给予行政处分。．

十三、各级领导干部应以身作则，带头执行，凡违反上述规定的，加重处罚。说明：

一、落聘下岗者的处理：凡因违反上述有关规定给予落聘下岗处理者，由院部组织下岗人员学习和培训（医德医风、服务态度、业务技术等），经考核合格后回