五项管理——目标

目标使我们把重点从过程转到结 果
成功的尺度不是做了多少工作，而 是获得多少成果。
起点不重要 重要的是我要去哪里
你知道自己身在何处，但如果不知道要往 哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力 没处用，原地打转，或者四处乱撞，费力、 费时又不能成就事业。
人无远虑必有近忧
如果你没有长远的计划目标，你就会总 盯在眼前的利益上，总计较现在的得失，不 能摆脱眼前的烦恼或者束缚，也就不能激发 出为远大目示奋斗的努力。
有目标者自有千计万计 无目标者只感千难万难
有了目标，你就有了奋斗的动力， 你自会想尽办法去实现它；没有目 标的人，总觉得做什么事都不知道 是为了什么，自然就没有动力，一 遇到困难便会退缩。
目标不明确 努力再多也是劳而无功
目标没有定好，今天这个目标，努 力半天，明天目标又变了，以前的 努力全白费。所以，努力之前，先 定好目标。
数字说话 结果导向
制定目标要以终为始，从你要达 到的结果反推回来，将终极目标化整 为零，细化分解，将每个小目标逐个 击破，你才能实现终极目标。
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企业目标是对人才的 一种心理吸引力
如果员工认同企业目标，这种员工 和企业利益的一致性就会激发员工与公 司同甘共苦，员工的主人翁精神和积极 性就会充分调动起来，共同的目标产生 了巨大的向心力。
方向不对努力白费
第一个纽扣策略：穿衣服时，第一 颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟 着错；同样，目标选错了，你付出 的努力越多，你就越偏离你想要达 到的方向。所以，找准方向、选对 目标比努力更重要。
做对的事情比 把事情做对更重要
“对的事情”是指你的目标，如果 你做的事情跟你的目标完全无关， 即便你做得再好也是浪费时间。
企业家的高度决定了企业的高度 企业家的远见决定了公司的远见
只要你有目标 整个世界都为你让路
目标是一个人奋勇向前瞻的动力源 泉，制定了目标，你便有了发展方 向，你会集中精力，想尽一切办法 去排除万难，去实现目标。
企业家的使命是赢利 企业家不赢利就是犯罪
成者为王，败者为寇 利润论英雄
成功者点据市场大份额，可以制定 行业标准，失败者只能被淘汰。
不设定目标的五大理由
1、设定目标看害怕失败；
2、害怕被别人耻笑；
3、不知道目标的重要性； 4、不知道设定目标的方法； 5、不知道目标设定得是否正确。
实现目标没有几条捷径可走
不经历风雨怎能见彩虹，实现目标 的过程是充满挑战的，只要心态积 极、坚持不懈，就一定能达成。
目标要不断校正
向目标挺进的路上，会出现走到岔 路上去的情况，要规避风险、少走 弯路，就要不断校正目标，同时进 行总结。
目标聚集原则
瞄准靶心再开枪， 锁定客户再出手， 不要用机关枪打鸟， 不要大海里捞针。 目标要单一，精准并聚焦。
目标名言
万人操弓，共射一招，招无不中。 ——吕氏春秋 一万个人共射一个目标，目标必然会被射 中；企业所有的人都朝着一个共同目标努 力，没有达不成的绩效。
起点决定终点
你的起点在那里？你的优势和劣势是什么？ 你要学习什么？你要提升什么？你要用什 么方法才能达到你的目标？ 认真分析你当下的情况，看清你的起点， 为你的远大目标找一支点，这样才能达成 你的终极目标。
如果你不能更新你的目标 就不要去改变它
除非你能设定或者完善一个更适合你的 目标，否则，目标一旦确定就不要去改 变它。
目标使内心的力量找到方向
有了目标，内心的力量就有了奋斗 的方向，就会被彻底激发出来。
目标使我们看清使命 产生动力
目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画， 它激励我们投入精力和资源去把它变成现 实。
哪怕你的目标再小，也要全心投入、 全力去达成，不然，你的心态管理 就是零分，按照“成功＝心态X能 力”来对照，你的成功就等于零。
猎手眼中的目标
父子四人去草原打猎。 父亲问儿子们：“你们看到了什么？” 大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的 野兔。”父亲摇了摇头，否定了大儿子的观点。 老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟，还有刚刚大哥 说的那些。”父亲仍然摇头。 老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑的野 兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。 启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无 旁鹜，才会达成目标。
失败者有无数目标 而成功者只有一个目标
实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天 一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努 力一下，你一个目标也不会达成，注定失败； 唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努 力的人才会成功。
没有完成时限的目标 等于没目标
所有的目标只有在一定的时间内完 成才有意义，否则，跟没有目标是 一样的。
无限满足客户的需求你会破产
客户的需求是无限多的，企业的资源是 有限的，企业只能为一小部分目标消费者提 供服务，如果你无限地满足客户各种需求， 企业就会被拖垮。
目标使人自我完善、永不停步
自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的 过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己 有优势并且会有高回报的方面。这些优势必 然得到进一步发展。
目标是理想，也是约束
有约束，才有超越，才有发展，才 有“自由”！就像跳高运动员只有 面对横杆才能跳得更高，有目标才 有发展。
目标产生积极的心态
目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它 时的成就感，你的心态就会向着更积极主 动的方向转变。有目标才有斗志，才能开 发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定 的信念。
注意力在哪里，结果就在 哪里，你关注什么 你得到什么
起点越高 离成功越近
起点越高，你接触的人、获取的资 源、得到的机会就越多，成功的概 率就比一般人大得多。
远见使你看到别人看不见的事物 做到别人做不到的事情
故事分享：每秒车一个铆钉 一名车间老技工对跟着他的学徒工说：“你现在要做的工作，就是 一天车3万个铆钉。”学徒工惊得差点跳起来：“师傅，我怎么完得 成！”老技工看着他问道：“一秒钟能车一个吗？”“当然能！”学 徒工回答。老技工拿来一块表，递给徒弟，边说：“现在起，你一秒 车一个，看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师傅说的，一秒车 一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。老技工说：“你一听到 我说3万铆钉，就被这数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了 吗！” 启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要想着现在要 做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目 标。
人之所以伟大 是因为目标而伟大
你确立什么样的目标，决定你将成 为什么样的人，你的目标伟大，你 将会用伟大的标准来要求自己，做 出伟大的事情，成为伟大的人。
世界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标就没有动力
没有目标的航船 所有的风都是逆风
目标就像一艘航船上的罗盘，如果 没有罗盘，船会迷失方向，会最终 沉没。同样，一个人没有明确的目 标，就没有人生的发展方向，将四 处碰壁，最终一事无成。
故事分享：帕瓦罗蒂的选择 世界三大男高音之一的帕瓦罗蒂可谓家喻户晓，当被问及成功秘 诀时，他讲起了自己最初面对人生选择时的经历。帕瓦罗蒂毕业于师 范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心，到底 是当老师还是做歌唱家呢？于是，他把这一苦恼告诉了父亲。父亲没 有直接回答他，只是做了个比喻：“你同时坐两把椅子，你必然会从 中间掉下去，所以，你只能坐其中的一把。”帕瓦罗蒂下定决心，于 是这世上多了一个著名男高音歌唱家。 启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。唯有那些专 注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功。
拿望远镜看别人 拿放大镜看自己
用望远镜来准确锁定你的目标客户群，发 现客户的需求，同时用放大镜来放大自己 的不足，来改进自己的产品与服务，最大 程度上满足客户的需求。
“立刻办” 是奔着有预算的目标立刻办 “想想看” 是没有预算的闭门造车
目标名言：事业成败在“志气”
朝着一定目标走去是“志”，一鼓 作气中途绝不停止是“气”，两者 合起来是“志气”，一切事业的成 败都取决于此。 ——戴尔 卡耐基
故事分享：如何募集700万美元 美国一位名叫罗伯－舒乐的博士，身无分文却要在加州建造一 座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的 奇特计划：寻找1笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款； 寻找14笔50万美元的捐款；寻找28笔25万美元的捐款；寻找70笔10 万美元的捐款；寻找100笔7万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐 款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这 样，历时12年，一座最终造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶 大教堂竣工了。 启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现 起来就不困难了。每天实现一个小目标，日积月累，就会收获人生 的大成功。
我达到目标的唯一力量就是 坚持、坚持、再坚持
成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险再 普通不过，知难而退永远达不成目标，唯 有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品 尝到成功的滋味。
心在远方，路在脚下
即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一 步。实现目标要从最基础的开始做起，天天 进行目标评估，反省改进，日积月累，没有 完不成的目标。
没有一条通往成功的道路 是铺满鲜花的
成功路上，总有这样那样的障碍，只要一心想着现在 要做的事，努力去完成就不用怕；遇到困难也无需恐 惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有 无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。
每周总结，矫正目标 循环往复，天天修炼
一周结束后，对应周目标评估总结，思 考没有完成目标的原因和障碍，找到对 策和方法，并总结本周有无创新和收获； 如此日复一日地修炼，就能看到确实的 目标达成效果。
企业只为一部分消费者服务
一个企业要明确自己的目标消费者定位，只 有将产品研发方向定位在一个具体的人群上，才 能专门为这一人群研制特定的产品，目标定位越 具体，产品研制越精准，服务也就越到位，市场 开拓也就越容易。
目标有助于分清轻重缓急 把握重点
在制定目标时，你会列出为实现目标而必 须去做的事，哪些事与目标最贴近，哪些事与 目标达成的关系不大，都会很清楚，这样你就 会知道先做哪些工作，花大部分时间做哪些工 作。
只有确定主要的人生角色 才能清楚地掌握全局
确定了你的人生角色，便确定了你 的目标，你该做什么事、该负什么 责任，只有知道了这些，你才能掌 控你的人生发展全局。
目标越高，才能发展越快
制定目标以结果为导向，你的目标 定得越高，你会为实现它更努力地 学习、奋斗，这样你的才能就会发 展得更快。
目标名言
只要找到了路，就不怕路远。 ——张瑞敏
故事：走向南极点
人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的方字：“只要再 走150公里就到极点了，可是如果这样走下去，我们真坚持不了。” 两天后他写道：“还有137公里就到极点了，但是这段路程太困难 了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只要再走94公里就到极点 了！不管怎样我们也已经走得非常非常近了。”1月14日，他非常肯 定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的 日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点只剩下50公里了，我们就要 达到目的地了！”16日这一天，他们出发得比平时更早。1月17日， 他们终于到达了南极点。 启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为 目标是人奋勇向前的动力源泉。
明确的目标可以缩短你成功的路 途
如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确， 那么，你会每天花大部分精力去做大量的决 定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉， 你离成功也越来越远。
目标是成功的方向
来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人 有清晰而长远的目标，10%的人有清晰但 比较短期的目标，60%的人目标模糊， 27%的人没有目标。这也就是为什么成功 者总是极少数的根本原因。
完成你该做的事 才能做你想做的事
人们想做的事很多，赚大钱，去西 藏，周游世界等等，但前提是做好 当下的每件事，认真完成你的工作 和目标，未来才有机会去做想做的 事。
利润是检验企业成功的唯一标准
企业发展以结果为导向，以赢利为 目标，获得利润才是成功，要么成 功，要么失败，没有中间。
有5%的目标 就要付出100%的努力