五星党支部先进材料
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
先进材料
2017年以来,保运区党支部充分发挥战斗堡垒作用,以创建五星党支部为主线,以安全保运转为核心,认真践行标准化支部创建路线,深入实践党的群众教育路线,安全生产、组织建设、党员队伍、人才队伍等各项工作富有成效。
近年来多次荣获集团公司、矿红旗党支部、党建工作示范点、六好区队、标杆区队以及安徽省国资委颁发先进基层党组织等称号
一、精心组织、安全效益一把抓,打造“标杆党支部”
支部以党建促安全,党性保运转为手段,2016年矿井出水,在抢险救灾,矿井复产中,全区干群迎难而上,攻坚克难,安全、出色完成了各项艰巨任务,为矿井下步复产工作打下基础。
2017年全年,安全完成了原煤提升任务,杜绝了轻伤及以上人身事故,安全形势逐年向好。
安全生产体系在矿考核中成绩始终保持前列,其中2017年集团公司三季度标准化验收,荣获标准化科区称号。
为打好安全生产攻坚仗,支部大力开展党员身边无事故、党员责任区、党员安全监督检查等活动,成效斐然。
支部还打出安全生产组合拳,特别是在当前严峻的经营形势下,强力推行科技创新、修旧利废、降本增效等工作,如加快设备更新改造步伐、先后落实锅炉除渣机、给煤机加装气动闸门、主井三楼接收仓空仓加装保护、泵房改进饮水装置、地面生产系统监控移至主井车房等10余项改造,落实提升系统、供电系统、生产系统等大修12余次,实施项目40余个,保障了矿井安全运行。
组织开展气缸、罐耳、开关等修旧利废、节支降耗活动,把降本增效落到实处。
大力支持干部职工参与集团公司、
矿五小创新、金点子、合理化建议等群众性科技创新活动,促使安全工作常新长效。
二、完善工作机制,发挥支部堡垒作用,构建“科学党支部”
按照“规范、完善、提高”的要求,不断完善支部党建工作组织机构,2017年9月份,组织开展了党支部“两推直选”工作,明确了新一届支委会及委员工作责任,实现了组织保障。
在支部建设上,强化考核问责,大力开展支部创星上台阶活动,按照五星标准每月进行一次自查考核,每季度接受上级党组织的考核,争创五星党支部。
另外,支部还注重吸收新鲜血液,在发展党员或党员转正问题上,坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察,做到成熟一个发展一个,合格一个转正一个。
2017年,支部先后确定了2名同志吸收为入党积极分子,1名同志为发展对象。
三、不断创新活动载体,开创“活力党支部”
支部建立了党员花名册,使党员管理档案化。
将每名党员基本情况、学习考评和业务等情况建档立案,动态调查、即时完善,以便全面及时了解每名党员的学习教育。
另外,以加强党员党性修养,提升综合素质为目标。
坚持每月组织党员开展党员活动日、集中进行环境整治、落实了装载硐室淤煤清理、主副井联巷打地坪、车间周边杂草清理等难点工作,开展了业务技术“结对子”、安全风险预控“结对子”、思想动态“结对子”等包保活动,使支部党员在职工群众中树立了良好的威信和典范。
同时还开展了党员突击队活动,发挥党员模范带头作用,2017年年初治灾复产期间,全区留守党员干部总是冲在一线、
干在一线,加班延点,在安全的前提下抢得工作的先机,顺利的落实了各项任务。
在考核上,支部大力开展党员示范岗、党员争星当先锋活动,每月对全区党员按照五项标准进行管理考核,并且择优给予市场化工资奖励,把考核结果作为争先创优的重要依据。
四、极开展创先争优活动,争做学习型党员,争创“实力党支部”
支部积极发现优秀青年技术骨干,为想干事、能干事的职工提供展示平台,鼓励推荐他们参加技术比武、名师高徒、五小创新、技能鉴定等活动,把表现优秀的职工及时推优评先。
2017年,我单位区长朱明辉、电工李祥军两位同志同时获得了集团公司评选的“拔尖人才”光荣称号。
另外,支部还注重对党员的培养使用。
实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,现任副区长袁志远同志,由于多次在集团公司技术比武中取得名次,支部按照程序,积极为其提供平台,提升政治待遇,先后选拔任用到班队长、推荐到科区级等管理岗位上。
有效地为单位发展提供了人才保证。
五、实施“党员民心工程”,做职工群众的贴心人,展现“和谐党支部”
支部坚持落实民主集中制,班子成员之间既分工明确又团结协作,工作中互相理解、互相支持、同心协力,密切配合,促使工作效率最大化。
民主管理上,按时按届召开职代会,通过提案的征集和落实、使职工充分行使民主监督权利。
另外,支部还坚持落实党务、区务两项公开。
各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表、党员职工救助情况、党费收缴、党
员发展情况、上级罚款和活动经费使用情况、先进评比情况、群众关心的焦点、难点问题,所有内容均能做到上墙公开,接受职工群众监督,切实做到公平公正。
民生方面,支部积极构筑扶贫温暖工程,做到“三及时”和“三必访”,坚持深入到困难党员、职工家中,把慰问金、慰问品送到他们手中,2017年度支部共计帮扶困难职工80余人;节日期间,支部把单身及不能回家的职工组织起来吃团圆饭,把组织的关怀送到他们心中。
职工生活方面,支部还积极为配备文体活动用品,组织职工参加矿各类文艺活动,为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等,得到了职工的赞誉和拥护。
另外,支部把扶贫温暖与思想政治工作结合起来,经常深入基层班组,了解班组建设情况,亲切与职工交流,询问职工在安全生产、支部建设等工作的意见和建议,使职工敢于说实话,愿意出实招,促进区队良好发展。
2017年以来,在保运区支部的带领下,充分发挥党员先锋模范作用,全区干群齐心协力,鼓足一把劲,拧成一股绳,实现了安全生产和效益双丰收,全区上下呈现出和谐稳定的良好局面。