电子商务公司岗位职责及薪资精编版

电子商务公司岗位职责

及薪资

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天鲜科技岗位职能、薪资待遇及制度岗位职能与任职要求

部门等级及薪资划分

管理制度条例

为了进一步加强公司的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：

员工守则

1.认真学习、理解《集团公司十大铁规》含义，学以致用。

2.学习理解并模范遵守国家的政策法规和公司的规章制度，争当一名好公民、

好职员。

3.和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，勤奋学习业务知识，提高工

作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。

4.服从领导、听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。

5.不迟到、不早退、出满勤、干满点。工作时间不串岗，不办私事，不私拿或

损坏公物，不做有损团结的事。

6.重仪表、保持衣冠、头发整洁、进入办公室必须着装整洁。

7.常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味。

8.讲礼貌、使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语。

9.接待客户时面带微笑，与客户谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不

抢话、插话，不争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。遇到客户询问，做到有问必答，不能说“不”、

10.“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”

等，不得以生硬、冷淡的态度对待客户。

11.

12.不向客户或外部人员谈论公司的秘密事务。一切内部文件、资料、报表、

总结等，都应做到先收锁再离人。

13.勤节约、克服“浪费难免论”，消灭长明灯、长流水。节约使用文具，爱

护各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统，为公司的增收节支做贡献。

14.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工

作环境。

15.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。（休闲

区除外）

16.各员工务必及时、认真递交每周工作情况及总结。

17.办公室工作由办公室人员全面负责，各司其职。

18.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

19.办公桌面每日下班前各自进行整理，保持桌面整洁，办公用品摆放整齐。

20.每周休假根据轮休表为准。

21.换休必须提前填写换休单。

22.请假必须填写请假单，按规定程序审批。

23.请病假须持诊断证明方可请假，经领导审批同意，方可离开岗位。

24.如遇促销活动，应提前告知做好充分准备

25.未征得同意，不得使用他人计算机。

26.工作任务保时保量完成。

会议制度

1.参会时，参会人员需提前5分钟到会场，不迟到、不早退；有病、有事的确

不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

2.参会前，参会人员针对自己工作内容、工作情况等事项做好详细的汇报材

料。

3.对于一切会议，通知人员必须通知到位。若因通知没到位出现的处罚，全权

由通知人员承担。

4.开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

5.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

聘用制度

1.公司如因工作需要，必须增加人员时，应向集团公司出招聘计划或申请，经

上级领导批准后，由集团公司行政部统一组织招聘、集团公司不能按时招聘所需员工，本公司可自行招聘。

2.新进人员报到时，应向公司行政部缴验下列证件资料：

3.个人履历表；（2）居民身份证复印件；（3）最高学历证书复印件；（4）

资历、资格证书（或上岗证）；（5）一寸彩色证件照片2张；

4.

5.对于决定录用的人员先进行培训，培训合格后安排岗位进行见习，见习3天

后合格人员准予试用。

6.试用人员如因品行不良或服务成绩欠佳或无故旷职者，应随时停止试用，予

以解聘。5、试用期为3个月，3个月后，对于合格者，准予转正；对于不合格者，延长试用期或停止试用，予以解聘。

7.员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处

理，甚至开除。7、员工如有以下变更事项应在一周内上报单位：（1）联系地址、电话号码及婚姻状况。（2）遇紧急事故联系人。（3）现时参加的学习课程（学历证明）、现时参加的团体。

8.

工作规则

1.工作时间：以公司规定上下班时间为准。

2.值班时间：以公司规定时间为准。值班采取轮流制，值班人员做好值班记

录。

3.公司员工除规定假日外，每日应按照规定时间到公司上班或值班。上下班、

值班时应按公司要求进行电子考勤，作为出勤的依据，公司采取轮休制度（具体上下班值班时间根据公司领导协调为准）

4.行政人员按规定认真、及时、准确地做好手工考勤；如实反映公司在考勤中

出现的问题，杜绝任何的弄虚作假行为。员工上、下班不得迟到，早退或旷工。各员工应严格遵守公司的各项规章制度和岗位责任制。公司根据工作的需要，有调动各员工的工作岗位的权利。

5.工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊、

打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡、吃东西等，尽职尽责做好本职工作。

6.关心公司，注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策。处理好内部人

际关系，严禁散播不利团结的言语。发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。

7.保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭剩菜

等。爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。

提倡增收节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。