安全事故分级

专职安全员 安全主管
正/预防强制措施或培训教育计划上报安全主管并尽快协调有关 部门实施。 2、在接到报告二天内，负责对措施进行审核、批示事故处理意
《人员事故报告》 《纠正/预防措施实 施表》
见并签字确认。
专职安全员 安全主管 安全经理 总经理 董事长
1、向安全主管上报除“D类”人员伤亡事故外的事故状况。 2、审批专职安全员上报的事故情况并上报安全经理。 3、审批安全主管上报的事故情况并上报总经理、董事长。 4、审批安全经理上报的事故情况并根据需要予以批示。
或笔述，签字存档。
应急措施
填写事故 报告
类别判断
纠正/预防 措施
调查处理 No
报领导审批
通过 Yesห้องสมุดไป่ตู้报日本 总部
专职安全员 部门主管 安全主管
1、事故发生后采取应急措施，如现场急救、送医院救治等。 2、通报相关部门，防止事故蔓延。
负伤人员 专职安全员
部门主管 安全主管
1、负伤人员上班后，负责将有关医疗资料登记存档。 2、事故发生后的二天内或负伤人员上班后的二天内，进行事故 的发生过程、原因调查。 3、在接到专职安全员的事故调查后二天内，进行确认或自己进 行原因调查并签字存档。
《人员事故报告》
对火灾事故、交通事故、财产损失、人员伤害等类型判别其中
人员伤害事故级别判断：
专职安全员 A类：死亡或伤残以上的人员伤害事故。
《人员事故报告》
B类：无伤残，经诊断、治疗，完全康复且病休假超过1天。
C类：无伤残，经诊断、治疗，完全康复且病休假未超过1天。
1、获悉事故后的二天内，独自或会同有关部门编制有关安全纠
4.3 合并判断标准
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安全事故管理制度
若事故包含人 员伤害、财产损失， 5 事故处理流程
流程
意外事故发 生
职责
现场人员 负伤人员
相关说明
记录表
1、积极抢救伤员，尽快报告上司或公司安全管理人员，保护现
场 直至有关管理人员到达。
2、配合事故调查。
《人员事故报告》
3、治疗、上班后二天内，负责对事故发生经过的详细情况口述
1 目的 规范公司事故等级
的划分，杜绝重大恶 2 适用范围
适用全公司范围发
生的安全事故 3 定义
安全事故：是指国
家法律、法规规定的 4 事故等级分类标准 4.1 执行国家《生产 安故全、事重故大报事告故和、调较查大 事a)故特、别一重般大事事故故四，类是 指以造上成直3接0人经以济上损死失的 事故； b) 重大事故，是指造 成1亿10元人以以下上直30接人经以济下损 失的事故； c) 较大事故，是指造 成元3以人下以直上接1经0人济以损下失死 的事故； d) 一般事故，是指造 成e)3人“以以下上死”亡包，括或本者 数4.，2 一所称般的事“故以，下按”公 司类安判全定管级理别要：求，分 4.2.1 人员伤害事故 级别判断标准： A类：劳动灾害的结果 是作导日致损死失亡10或5天劳以动上机的 （B类含：10根5天据）医；生的判断 、害需的要一在般劳休动假灾，害工发作 日C类损：失根在据1天医以生上的至判断 、4.不2.2需安要全休事假故的中灾财产 损A级失：事物故损级在别3判50断00标元 人民币以上的事故。 B级：物损在70003C5级00：0元物人损民在币50的0—事故 7A0级00：元物人损民在币50以万下日的元 以B 级上：。物约损3.有5万10元万人到民50 万C 级日：元物之损间在,约107万00日0-元 以下,约500—7000元人
电脑模块
安全主管 将事故报告E-MAIL至NPLF，由其传至日本总部
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