目标责任书格式范文

目标责任书格式文
【第1篇】经营目标责任书格式文
为充分调动分公司管理人员积极性，确保公司下达给下属分公司年度经营目标的实现，__________（以下简称甲）授权给以__________为第一责任人的_________分公司（以下简称乙）负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则，双在协商一致的基础上签订20___年度经营目标责任书，以明确双的责任、权利和义务。

本责任书一经签字即对甲乙双具有法律约束力，甲乙双应共同遵守。

一、目的
建立公司对下属分公司的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属分公司的有效监控；在以分公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属分公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；推动分公司乃至整个欣航公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规的向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属各分公司管理手段和经营风格的转变，增强分公司管理层的责任意识和经营管理能力。

二、20_____年年度考核期间：20_____年_____月_____日至20_____年
_____月_____日。

三、甲的权利和义务
1、甲必须为乙经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持
和保障；
2、甲有责任努力降低公共费用开支，减轻分公司公共分摊费用负担；公共费用为各分公司所在项目及
人员来公司总部所发生的费用；
3、甲有权对乙的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见；
4、甲有权在乙经营活动出现失控或重大失误而乙又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行；
5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲有权向乙提出警告；
6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲有权终止本责任书（新建分公司适当放宽1月）。

分公司经理
两年公司不再委派至其他区域任分公司经理；
7、甲有权对乙的经营业绩进行定期审计与考核。

8、因客观条件导致分公司业绩异常时，甲有权调整分公司经营目标。

四、乙的权利和义务
1、乙应格遵守各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

2、乙负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集，以及代办中标后的货物配送工作，“甲供、甲控材料”
的销售xx按20%分配给分公司。

3、乙应在计划年度完成净利润_____万元；注：（1）、净利润率＝税前利润总额/实际销售收入；
（2）、净利润＝销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；
（3）、销售成本：直接工资、直接费用（运输费、水电费用、固定资产折旧、分公司人员差旅费）；
（4）、管理费用：差旅费、费、招待费、办公费；
（5）、销售费用：招待费、佣金；
（6）、财务费用（按实际发生额计）：利息、银行手续费；（7）、公共费用摊销（按实际发生费用）：公司职能部门的费用及上缴的各项规费等；
（8）、税金（按实际发生额）；
（9）、按项目分担公司的固定资产原值和20_____年度折旧；（10）、其它各项费用依实际发生情况负担。

4、乙应在双签字生效之日起十五日向甲提供具体的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实
施详细计划，在获得甲批准后以此作为对乙进行绩效考评、监督和控制的依据。

5、乙必须定期或不定期地按甲要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。

（2）各种财务报表。

（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。

（4）甲要求提供的其它文件和资料。

（5）考核第一季度未完成业绩指标，乙须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。

6、乙享有对分公司其他经营管理人员的管理权。

7、乙享有经营管理人员任用和辞退建议权。

8、乙拥有对分公司全体员工的考评指标体系设计，考评式和分配案决定权，但是案必须提交总
经理核准后可实施。

9、乙应接受甲季度、年度考核，年度考核指标包括净利润、货款回收、费用控制三项，季度考核指
标包括销售额、货款回收、费用控制三项，工资奖金核算标准（见附表1、2）。

10、分公司经理制定本分公司员工奖金的发放案，年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审
核，报总经理审批后发放（分公司奖金分配比例为：经理：副经理：其他员工=60%：20%：20%）。

五、其它
1、本责任书相关容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责解释、修订。

2、本责任书由公司总经理和下属分公司第一负责人签署后生效，并对双都具有法律约束力。

3、本责任书一式三份，公司综合管理中心、财务管理中心、下属分公司各持一份。

_____有限公司：__________分公司：
总经理：_______分公司主任：_______
日期：20___年___月___日日期：20___年___月___日
【第2篇】党建目标责任书格式文
为深入贯彻落实市委九届三次全会精神，加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实保证机关党建各项工作任务的圆满完成，中共___市直机关工委与所属各机关党组织签定如下目标责任：
一、基层组织建设情况
（一）落实党建工作责任制
1．部门党委（党组）高度重视机关党建工作，认真落实省委《关于进一步加强和改进新形势下机关党的建设的实施意见》（黔党发
【2011】28号）精神，全年至少2次以上专题听取机关党组织工作汇报、研究党建工作，将党建工作列入单位年度工作计划，纳入单位目标绩效考核。

2．本单位、本系统未出现重大群体性事件。

3．按照工委要求，报送机关党组织年度工作计划；扎实开展党组织书记开展党建工作述职，并报送述职报告；指导所属基层党支部开展好党员民主评议党支部活动。

（二）党的基层组织建设
1．优化基层党组织的设置，本单位本系统基层党组织覆盖率达
100%；格按照市委组织部《关于做好基层党组织按期换届工作的通知》要求，按期进行党组织换届选举。

2．认真做好所属基层党组织情况的摸底调查，做到情况清、底数明、数据准，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强对所属基层党组织的工作指导。

3．按时按规上缴党费，加强对党费收缴和使用的管理。

4．及时准确上报党员信息库数据。

（三）加强党员管理
1．认真贯彻落实省委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真分析本单位、本部门、本系统党员和干部职工情况，结合实际制定发展党员工作计划，格按照要求做好发展党员工作。

2．认真组织开展民主评议党员工作；坚持党要管党、从治党，逐步健全党员能进能出机制。

二、“四型”机关党组织建设情况
围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，推动学习型、创新型、发展型、服务型“四型”机关党组织的建设。

1．开展学习型机关党组织建设。

深化“一学二提三为”活动，积极参加工委组织的“读书、荐书、评书”、“微型党课”评比、学习型基层党组织和党员推荐评选等活动，推动学习型机关党组织建设。

2．开展创新型机关党组织建设。

结合部门单位实际，深化拓展“双百”增比竞赛活动，创新活动载体、拓展活动容、丰富活动形式，
积极参加市直机关“百佳效能处室”和“百优服务标兵”的评选。

配合市直机关工委做好“感动机关人物”报告会各项工作。

3．开展发展型机关党组织建设。

深化规化、制度化、科学化“三化”党支部创建活动，对照“五好”标准，优化党支部的组织设置、规党支部的日常管理、完善党支部的制度执行、保障党支部的活动开展，增强党支部的活力。

机关党委、党总支至少要培育1—2个基层党建工作的示典型，发挥典型引领、示带动作用，努力提升本部门、本单位党建工作的整体水平。

4．开展服务型机关党组织建设。

深化拓展机关党支部走进农村（社区）结对共建活动，打造1-2个党支部与社区（农村）结对共建活动的示典型。

5．开展党的群众路线教育活动。

落实中央、省委和市委的各项工作部署，结合部门单位和机关党建工作实际，认真开展党的群众路线教育活动，切实解决1—2个制约机关党建工作发展和党员群众反映强烈的实际问题。

积极开展机关在职党员到社区报到并参与志愿服务活动，建立工作台帐，及时了解机关在职党员到社区参与志愿服务活动情况。

6．推动机关文化建设。

开展以“为民、务实、清廉”为主题的机关文化建设，持续推动机关文化长廊、文化阵地建设。

全年至少组织开展廉政教育活动1—2次。

三、落实党建带工建、团建和妇建情况
1．按照当建则建的原则，建立健全机关工、青、妇组织。

积极
配合和支持市直机关工会工作委员会、市直机关团工委、市直机关妇工委开展的各项工作与活动。

2．结合单位实际，积极开展机关工、青、妇各类活动。

切实发挥机关共产党员志愿者服务队的作用，组织开展志愿服务活动不少于2次。

四、参与工委组织各项活动以及会议情况
1．积极参与工委组织的各项文化体育活动。

2．参加工委组织召开的工作会议。

3．参加工委组织的党务干部培训班和有关讲座。

4．完成工委临时交办各项重大工作任务情况。

5、按照工委要求，保质保量的完成各类材料的报送。

中共___市直机关工委（盖章）责任单位（盖章）
负责人：______责任人：______
20___年___月
【第3篇】任期目标责任书格式文
为确保如期完成任期目标任务，根据《关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔2011〕170号）精神，现就本社区“两委”班子任期工作开展情况，制定如下目标责任。

一、任期目标
1、总体目标。

未来三年，我社区将搞好产业结构调整，发展集体经济，拓宽农民增收渠道，逐步完善社区基础设施，稳步推进民生
工程，加强社会管理和创新，创建“五个好”党组织。

（1）经济发展面
一是大力发展经济作物种植和禽畜养殖业；二是农民人均纯收入年增幅15％以上，达8000元，位于全镇中等以上水平。

（2）基础设施建设面
未来三年我们将完成如下工程：一是屯路（冲组-屯组）0.8公里水泥路的修建；二是邢瓦路（先锋组-邢瓦组）1公里水泥路的修建；三是庄路（乐柯路-
庄组）1公里水泥路的修建；四是上路（大河埂-上组）1公里水泥路的修建；五是兴修当家塘6~7口，土量7~8万。

（3）民生工程面
一是引导农民积极参加新型农村养老保险，参保率达90％以上；二是引导农民积极参加新型农村合作医疗，参保率达95％以上；三是积极配合民政部门对五保、低保、残疾、因大病急需救助人员的困难补助款的发放工作。

（4）社会管理面
一是认真排查社区矛盾隐患因素，发现问题及时处理；二是搞好“六五”普法宣传，提高村民法律意识和依法办事能力；三是控制人口增长，做好计生优质服务，奖扶覆盖率力争达到100％，争取全村计生工作位于全镇前3名；四是提升集镇文明创建和管理水平，争创文明社区。

（5）党的建设面
一是组织发展面，准备发展入党积极分子10-15名，其中女性2-3名，年龄在35岁以下，文化程度高中及以上；二是积极培养2-3名后备干部，年龄在40岁以下，文化在高中以上，其中女干部1-2名；三是做好“五个好”党组织创建工作，抓好“两委”班子的教育管理与党员队伍建设，开展好“七一”建党庆祝活动，确保组织工作满意度达到90％以上。

2、承诺事项。

一是每年举办1-2期短期农业技术培训班；二是完成4条水泥路的兴修工程；三是老院大堰在20___年底竣工；四是完成6-7口当家塘的水利兴修任务。

二、实现任期目标所采取的主要措施
为了实现任期的责任目标，我们将认真贯彻落实党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神，切实加强党的建设，团结协作，求真务实，锐意进取，使老院社区呈现出和谐局面。

一是把发展经济作为班子的中心任务来抓。

在当前经济发展并取得一定成绩的基础上，利用社区蔬菜种植、禽畜养殖业的优势，扩大规模，使集体、个人经济一起上。

二是加强政治思想教育，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，践行党的群众路线，争创“团结和谐、开拓创新、廉洁务实、执政为民”的好班子，努力学习科学文化知识，不断提高班子的文化知识和业务能力，不断提高工作效率。

三是认真做好党员的纳新和后备干部的考察工作，为党组织输送新鲜血液，增强党组织的凝聚力和战斗力。

四是认真落实社会管理综合治理的各项措施，逐步减少社区居民民事纠纷和治安案件的发生。

抓好计划生育工作，做好经常抓与突出抓相结合，不折不扣地完成上级交给的各项计划生育任务，控制人口增长，杜绝计划外生育，开展好对部分计生家庭的奖补工作。

做好农环整治工作，美化社区环境，争创文明集镇。

三、任期目标的确定
本任期目标由老院社区“两委”集体研究，经社区“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布。