未签劳动合同申请工伤鉴定须先确认劳动关系

未签劳动合同申请工伤鉴定须先确认劳动关系近日，张先生致电台州市12345便民服务平台：我在务工期间发生事故，想要申请工伤鉴定，但是没有签订劳动合同，该怎么办呢？

黄岩区人事劳动社会保障局：先要进行劳动仲裁，确定劳动关系，再进行工伤认定。

因工受伤导致生活不能完全自理

张先生是贵州人，在黄岩一家建筑公司工作。

今年3月25日，张先生在广州的一处工地上做工时，不小心被打桩机压到双手，两只手的大拇指均受了伤。

张先生说：“拇指的骨头压断了，两只拇指部分坏死。虽然没有截掉，但是已经没有知觉，现在生活上还不能完全自理。”

虽然是工作时间在工地上受的伤，单位也为工人投保了工伤保险，但是张先生与用工单位并未签订劳动合同，他担心会因为没有

劳动合同而无法进行工伤鉴定。

申请工伤鉴定，须先确认劳动关系

那么，张先生可以申请工伤鉴定吗？

据了解，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基

础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴

定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

黄岩区人事劳动社会保障局社会保险科一位李姓工作人员告诉

记者，工伤鉴定是由台州市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，在申请

工伤鉴定之前，先要进行工伤认定。如果单位给员工参保工伤保险，则由参保地的劳动部门进行工伤认定，如果没有参保，则由事故发

生地的劳动部门认定。

张先生所在单位是黄岩区的，而且参加了工伤保险，因此在黄

岩区人事劳动社会保障局申请工伤认定。

根据工伤认定办理流程，职工发生事故伤害或者按照职业病防

治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障

行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工

或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

为职业病之日起1年内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认

定申请。

工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受

伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

因为张先生没有签订劳动合同，所以先要进行劳动仲裁，确定

劳动关系。上述李姓工作人员说：“向仲裁科申请仲裁后，需要提

供相关的证人等有效证明，由仲裁确定劳动关系才能进行工伤认定。

因为要确定是否存在劳动关系需要进行相应的调查，仲裁时间较久，如果提供的材料完整，按照法定程序，需要2个月左右时间甚至更久。”