中小企业会计规范化问题

中小企业会计规范化问题

【摘要】我国中小企业在国民经济中越来越发挥着重要的作用。目前中小企业会计规范化问题主要是基础工作做得不好、核算主题不清、建账不规范、组织制度不健全以及人员十分有限等。【关键词】中小企业会计规范化

改革开放以来，我国中小企业已经成为现代社会生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场经济、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但是中小企业面临许多困难使它在市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织，中小企业面临激烈的市场竞争。下面我就中小企业会计规范化问题做一简述。

1 中小企业的特点

1.1 灵活，有创新能力，工作效率高

中小企业由于其自身的特点，使它运做相当灵活，与大型企业相比有以下特点：（1）创业过程中难度较小，起步快（2）运行过程中机制灵活，资金运行快（3）人员的更替比大型企业要快（4）破产兼并中存在难度较小。中小民营企业由于机制灵活、适应性强，且几乎在每个行业中，都存在着被大企业忽略或没有提供有效服务的市场空白，中小民营企业凭自己灵活快速的优势，一举进入，努力获胜，这是中小民营企业市场竞争的主要手段之一。

1.2 企业规模小，行业涉及面广

中小民营企业在创业初期由于市场需求小，生产能力有限，业务

单一，难以承担高额的负债成本，为了避免过度负债经营，主要依靠内部融资来满足其发展需要。据相关调查研究，国内私营企业创业资金来源中，66.1%来自个人劳动所得，18.6%来自家人或亲戚，而从银行或信用社贷款只有 8.5%.随着企业的发展，当内部融资不能满足需要时，企业会选择外部融资。然而外部融资时，却遇到极大的困难。主要困难来自难以获得银行贷款和难以获得间接融资。这种资金缺乏的主要原因是：第一，作为企业领导者，总是希望能做大做强，所以他们无止境地向外不段投资，希望能通过广泛的投资得到更高的回报，当然，一般失败者为多数。第二，作为中小企业，在经营妥善的情况下，或多或少能受到政府和有关部门的重视，并通过各种方式支持他们的发展。第三，在市场经济条件下，企业的经营受到时间、地域、价格波动等条件的影响。由于以上三个原因导致中小企业无法有自己全面总体的运行模式，所以业务范围广阔，但非常单一。

1.3 组织结构简单，组织制度缺失，人员十分有限

许多中小企业由个体户自己数年资金积攒的情况下创立的，他们对制度组织结构了解不多，往往忽略这方面的制度建立。实际上，中小民营企业人才流动相对普遍而频繁，对企业成长影响很大。留不住人才的主要原因是：企业倒闭率高，工作不稳定；企业家族领导，外人很难升迁，福利差，不重视企业文化建设，生活枯燥等。由于人员流动性大，企业缺乏凝聚力，团队精神不强。

2 中小企业会计工作现状及存在的问题

2.1 现状

作为经济中最活跃的主体，以其数量多对经济发展和社会稳定起着促进作用。然而，相当一部分企业单纯追求销量和市场份额，忽视了会计工作在企业管理中的核心地位。会计的职能受到严重歪曲，会计的法定地位难以确认，会计职能出现了退化和弱化现象。部分企业领导不按法规要求设立配套的会计职能，也不赋予会计人员相应的职权，会计工作的具体运作完全由领导直接控制，会计职能的法定地位在企业中没有保障。

2.2 存在的问题

（1）会计核算主体界限不清。企业财产与个人财产界限不清。中小民营企业经营权与所有权分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业的民营企业，投资者就是经营者。企业本身发生的各种经济事项与所有者个人及家庭其他事项相互混在一起，造成资产权益混淆，给会计核算工作带来困难。部分所有者甚至认为企业反正是自己开的，资产随便使用，企业所得利润全归自己，随自己处置；少部分人则故意把企业的资金用于购置个人财产及家庭生活开支，企图实现逃税的目的。

（2）会计基础工作薄弱、人员素质低下，会计核算常有违规操作。根据《会计基础工作规范》的规定，各个单位应当根据会计业务设置会计机构和配置符合相关条件的会计人员。未取得会计从业资格证的人员，不得从事会计工作。但是目前很多中小企业，最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计。这

些人员有税务部门的，国有企业财务管理人员的，会计事务所的人员等，一般定期来做账。造成了会计人员的流动性比较大。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。在会计核算方面，不按照规定计提待摊费用等来逃避纳税。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，我国中小企业存在两套账的比率高达78.36%，这表明我国小企业会计信息严重失真。

3 促进中小企业会计规范化的建议

3.1 加强法律法规的建设

促进中小企业的全面发展，有较强的操作性，实用性，科学性，严谨性完善其配套措施，健全财务管理制度，会计工作及监管部门要有法可依，有章可循，堵住会计核算不规范的法律漏洞。

3.2 加强会计基础工作

会计基础工作薄弱直接导致财务管理混乱，会计信息失真。目前，应该使证、账、表的业务处理及会计档案管理的每一个环节都达到标准规范的要求，一切严格规范会计基础工作。明确会计人员岗位责任制，强化分工，科学合理。

3.3 改革会计机构设置，提高会计工作人员素质

中小企业要依法设置会计机构，明确职责和权限，配置合格的会计工作人员，改变家族式的管理模式。如何提高中小企业会计人员的综合素质：（1）对会计人员进行培训和继续教育；（2）提高会计人员的专业技术能力和判断能力；（3）加强法律意识的培养。

3.4 强化内部会计监督职能和内部审计

企业在建立内部审计机构的基础上，充分发挥内部审计职能作用。建议审计部门从其他管理部门中独立出来，形成独立的职能部门，强化内部审计在企业管理中的作用，明确企业各级机构职责和具体岗位职责，完善内部会计控制制度，达到规划性目标和效益性目标，最终实现企业效益最大化。

参考文献：

[1]吴玉.浅谈中小企业财务管理中存在的问题及对策.中小企业管理与科技，2010.

[2]徐华.对中小企业会计规范化的几点建议.经济研究导刊，2011.