中小企业会计规范化问题的调查报告

中小企业会计规范化问题的调查报告摘要：改革开放以来，我国的中小企业在市场经济大潮中，不断发展充实，已经成为了国民经济的“半壁江山”。很多中小企业的财务管理存在严重失控,为了追逐经济利益、市场利益，往往忽视了财务制度的建立和完善,会计职能与企业管理不相适应，财务的个人主观性较强，中小企业持续发展的当务之急是建立高效规范的会计制度。本文对中小企业规范化问题进行分析，并针对这些问题提出了一些切实可行的建议，希望能够对中小企业的会计问题有所帮助，促进中小企业会计工作规范化。

关键词：中小企业会计问题规范化

一、中小企业定义及特点

中小型企业或中小企业，也被简称作中小企，一般经营规模较小，营业额和雇佣人数相对较小。此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成，大多数企业都是以直接管理为主，因此受外界的干预少，机遇与风险并存。中小企业甚至可以小至仅有夫妻两人理店之小公司。

一般中小企业都有以下几个特点：(1) 生产规模小；(2) 数量大，分布范围广；(3) 经营方式灵活多样；(4) 竞争力弱，寿命短，停业破产率较高。

二、中小企业会计的发展现状

中小企业作为市场经济的产物，以其数量居多对经济发展和社会稳定起着尤为重要的作用。近几年来，中小企业发展的势头突飞猛进，然而，中小企业在会计方面所发挥的职能远远落后于企业的发展速度，短时间内不会对中小企业带来明显的冲击，可长此以来，这会为中小企业的发展埋下隐患，一旦隐患显露，对中小企业带来的冲击将是毁灭性的。

中小企业一般采用最简单的集权式管理，实行单一化、简单化的管理方式管理企业内部会计，而且一部分企业单纯追求企业的营销额和市场经济份额，不重视会计工作在企业管理中的核心地位，会计的职能受到严重歪曲，会计的法定地位难以确认，使得会计职能出现了退化和弱化的现象，一些企业领导人在设立会计职能时，不按法定规定，使得会计职能在企业中的定位缺乏保障，很多情况下都是由企业领导直接进行操控的。

三、中小企业会计规范化所存在的问题

(1)中小企业会计核算不规范。一方面，中小企业存在会计资料信息不全，会计工作基础混乱，这包括凭证填写不全、凭证失真，像原始凭证和记账凭证等。另一方面是会计核算弱化明显，中小企业会计核算人员往往是兼职人员，接受新知识的能力有限，以致无法适应时代的需求。还有相当一部分中小企业业主与会计存在裙带关系，这导致财务核算混乱，会计难以发挥其监督职能。

(2)会计制度存在缺陷。很多企业内部会计制度残缺不全，虽然存在几项制度，但在实际的工作中基本不会按照制度来执行，像抽核制度、定额管理制度、会计控制制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度、监督制度等基本制度，在这种状况下，会对企业自身的发展与盈利带来严重的损害，带来一系列的问题，像管理混乱、资产流失以及浪费等。

(3)会计电算化程度不高。会计电算化应用是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称，是一个应用电子计算机实现的会计信息系统。随着计算机在各个领域中广泛应用，使其在会计方面的应用也逐步显示出其优越性，而相对一些中小企业来说在会计电算化方面存在以下问题：（1）管理者不重视电算化会计信息系统的管理功能；（2）会计人员素质无法驾驭电算化软件（3）会计资料存在风险。

(4)会计人员素质有限中小企业由于体系不完善，在招聘时对人才的培训方面缺乏重视，导致进入企业的会计人员在工作存在一些问题。一方面，部分会计人员专业知识水平不高，缺少一定的辨别能力和分析判断能力，无法适应多元化商业的需要，从而在一定程度上影响了企业内部会计制度的制定。另一方面，会计人员具有相应的专业知识技术，但是出于个人利益的驱动，对企业内部存在的问题视而不见，没有及时主动提出发现的问题，从而在一定程度上不利于企业内部会计制度的完善，使内部控制流于形式化。

四、促进中小企业会计规范化的建议

1、企业自身不断完善

要想解决中小企业会计规范化问题，解决中小企业自身的问题首当其冲。企业要通过提高企业全员素质、建立健全财务机构和制度、建立良好的企业文化等措施来不断完善企业。

（1）提高企业管理者素质。我国中小企业目前存在整体管理水平不高、对会计核

算机构的重视不够等问题，这与企业管理者的素质有很大关系。我们可以通过定期举办高级人才业务培训班，广泛宣传新出台的会计法规、会计政策等方面的内容，使企业的领导者了解会计知识，能够看懂会计资料，进行财务分析并做出科学的财务决策；同时，让他们深刻认识到自己在会计工作中的职责，判断自己和会计人员的行为哪些是合法的，哪些是非法的，真正担当起会计责任主体的重任。

（2）提高相关会计人员的道德修养和专业技能中小企业应该强化企业内部人员的

专业技能，是企业内部会计控制制度得以顺利运行的前提。首先，要加强会计人员的政策教育、法制教育以及会计职业道德教育，中小企业也应当适量的给予专业人员一些知识培训，使会计专业人员具有强烈的责任感、在工作中保持应有的工作原则。其次，应该配合财政局开展的会计人员的继续教育，以及企业应该制定相应的考核制度，严格上岗制度的管理；同时，会计人员还应掌握岗位所需的内部会计控制知识，能正确应用内部会计控制方法实现企业的控制目标。

（3）完善企业会计机构和制度。中小企业应尽快健全已有的会计机构，并且尽力

完善的企业内部会计制度，提高会计从业人员素质，切实推行会计持证上岗，加强会计人员的后续教育。按我国会计法律法规规定，单位会计岗位的会计必须有会计从业资格证书，对中小企业必须严格要求，所有会计人员必须持有会计从业资格证方可上岗，这样有利于提高中小企业会计人员的业务素质，把不符合要求的人员排除在企业会计岗位之外。还要针对我国中小企业会计人员的现状，加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度，强化会计职业道德教育，这是全面推进中小会计核算规范的重要环节。培训可以多种形式，如各级地方会计主管部门定期组织会计人员后续教育等等。通过各种渠道的培训和教育，以达到全面提高企业会计人员的专业操作能力和职业道德水准，切实做到“诚信为本，操守为重，遵守准则，不做假账”，确保企业会计核算规范化的

顺利进行。

2、优化企业外部环境

在企业自我完善的同时，国家也要加强立法，为中小企业发展创造良好环境，以促进中小企业会计工作的规范化。

(1)加强外部监管力度。从目前我国中小企业的现状来看，靠企业自身约束来规范

会计工作是有难度单位，要借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。要不断加