中小企业会计规范化的探析

安徽大学继续教育学院教学点

毕业论文

题目中小企业会计规范化的探析

系别继续教育学院

年级专业2017级会计学

学号 FYHB071725025 姓名张晓茜

指导教师葛素云

完成日期2018年8月20日

安徽大学继续教育学院

目录

一、引言 (1)

二、中小企业要概述 (1)

（一）中小企业界定 (1)

（二）中小企业特点 (1)

三、中小企业会计核算存在的问题 (2)

（一）会计核算主体不清 (2)

（二）会计基础工作薄弱 (2)

（三）建帐不规范或不依法建帐 (3)

（四）内部会计监督职能没有很好的发挥出来 (3)

（五）会计核算现代化低 (3)

（六）财务制度缺失 (3)

四、中小企业会计核算存在问题的原因 (4)

（一）外部监督力度不够 (4)

（二）内部控制制度不健全 (4)

（三）会计人员素质水平较低 (5)

五、针对中小企业的会计规范化提出的建议 (5)

（一）加强外部监督检查力度 (5)

（二）培养会计人员的职业道德专业素质 (5)

（三）推动会计核算规范化 (6)

（四）推进会计核算体系的制度化 (7)

六、结论 (7)

参考文献 (8)

致谢 (9)

中小企业会计规范化的探析

[摘要] 本论文主要阐述了中小企业会计规范化的问题，当前很多中小企业在会计规范化方面都存在着一系列的若干问题，例如就事关会计核算与财务管理方面的主体资格确认与权责问题、关于会计实施具体准则问题、会计与财务开展的程序流程规定等问题。这些问题既影响会计核算的质量，一定程度上造成会计信息缺乏透明度与公信力，影响恶劣的出现严重的违规违纪情况。这些问题严重影响中小企业的良好发展，所以必须抓住机会好好的改革。本文在对当前中小企业会计规范化方面出现的问题进行深刻的剖析，探寻其原因，认为有效规范会计工作可以从优化实施细则建立标准化的实施制度等方面进行改善，以期对中小企业的更好更快发展有所帮助。

[关键词] 中小企业；会计核算；财务管理；会计制度

一、引言

伴随着我国改革开放的深入推进以及市场经济的不断发展，中小企业以及发展成为社会经济活动的主要组成部分，尤其是其在提供就业机会、促进国民经济发展、推动技术创新及增加社会稳定等方面具有不可忽视的作用。根据中国统计局相关数据的显示，目前我国中小企业的数量已经超过800万家，大约所占我国企业总数的99%以上，就其具体的数值上来看，有力地推进产业结构优化和国家出口总额的增加。尤其是伴随着我国城镇化进程的加速和户籍制度改革的不断推进，越来越多的人开始涌入城市，并谋求在城市进行发展，而就业作为其维系生活的重要支柱，自然成为其要考虑的重要议题之一，而中小企业自然承担起就业的重责，加上我国加入WTO以来，相对就我国产业结构提出要求，如何规范中小企业的资金流转自然成为保证中小企业升级的必然选择。那么规范化的会计工作也自然成为其持续化发展的必然选择。

二、中小企业要概述

（一）中小企业界定

中小企业主要是指一定的法人组织或者自然人依据一定的标准与程序进行的企业，就本身来看中小企业一般处于刚起步或者是发展阶段偏多。在具体理解上一般有两种不同层面的理解：广义上的理解主要是指中型企业小型企业和微型企业，而狭义上的理解主要是指中小企业。中小企业在法理界定上主要是指在中华人民共和国境内依照一定的规则和程序而进行的组织，其基本的服务面向主要是满足社会发展、促进社会就业、提升国民生活水准而进行的各种所有制和形式的企业活动。在具体对象选择上，本文所选择的中小企业主要是指狭义上的界定。

（二）中小企业特点

1.灵活，有创新力

中小企业与大型企业相比组织灵活性更好，中小企业经营富有弹性，企业生命力旺，鉴于自身的灵活性与组织架构其比大型企业拥有更强的适应力。特别是在全球经济不断深化的基础上，经济风险不确定性增加，能否生存下来的关键在于灵活性，而中小企业则具有相对大的优势。但相比大型企业，中小企业的资金和规模均处在略势，且融资渠道相对单一、自身创新意识不足、加上品牌意识弱化等不足也一直阻碍着中小企业的发展。

2.企业规模较小，行业涉及领域庞杂，业务范围单一

中小企业规模小就具体利润达成少相对较少，有相当一部分规模偏小的纳税人。且整体运转和投入资金数量不多，主要靠内积和亲朋好友借款，金融机构和银行提供的资金相当有限。中小企业的行业涉及较广，有食品加工、服装加工、餐饮服务行业和制造业等。但就其业务格局与分布上看，整体上相对单一，往往就某一产业或者某一产业链条进行简单化的流程操作，没有形成一种多元化的构建战略。

3.管理水平不高

中小企业的管理者整体上看其出身为文化教育水平偏低的小学初中者偏多，没有经受过系统化的教育，尤其是在管理学知识教育上更是明显脱节。管理观念陈旧，工作人员一般选择的都是亲属，不注重人才的重要性。管理上过于集中，很多中小企业在人才选择上几乎是任人唯亲偏多，有些企业几乎从上级领导到基层领导将近百分之八十都是自己的亲戚朋友，在人才选拔与外部吸引人也是有限考虑自己的人，从整体上挫伤了员工工作的积极性。在管理制度配置上也是明显供给不足，在制度的设计上随意性很大，没有严格的规范操作。激励机制上也是随意性很大，一些人员可能身兼数职但是自身的专业功底十分薄弱，往往选择的是单向度的激励方式。

4.逃避纳税，逃废债务的现象普遍

中小企业本身管理制度配置的不健全性导致很多在各个环节运作的不规范性，有些企业了为了最大限度的获得利润，往往采取相应的措施去规避一些法律规定，采取打擦边球的情况进行漏税逃税，情况严重的甚至是在具体财务核算上做假账做虚账。

三、中小企业会计核算存在的问题

（一）会计核算主体不清

中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。中小企业的经营权和所有权分离不明显，无论怎样的组织形式，都存在着企业产权与个人财产界限不清的问题，企业财产常常与个人家庭财产发生相互占用的情况，这样导致会计核算的工作十分困难。