大学生就业指导规划-第一课课件PPT课件
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• 具有博士和硕士学历 的毕业生也在成倍的 增长。
• 毕业生就业供需结构 性矛盾的存在。
会计学
会计学是什么？ 会计学专业是什么？
会计学专业的毕业生应获得哪几 方面的知识和能力？
会计学毕业生就业分析？
大学生求职前的准备
心理准备 考虑清楚五个问题
•考研，还是工作？ •大企业，还是小公司？
•本地，还是外地？ •专业，还是兴趣？ •还有哪些特长？
15
专家点评
大学生在ห้องสมุดไป่ตู้业过程中产生一些焦虑、抑 郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极 作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从 而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度， 上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理 干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁 闷和焦虑，产生过激行为。
16
盲目从众心理
广东2012年首场招聘会——2.1万毕业生挤爆招聘会
大学生就业的有利因素
• 目前世界经济回升，我 国政治稳定、经济稳步 发展，高校毕业生职业 前景是广阔的。
• 干部年轻化，为我们提 供更多成才机会。
• 社会各界越来越关心高 校毕业生的就业问题。
大学生就业的不利因素
• 600多万毕业生在一个 时间段内集中就业。
• 我想，大学生就业指导课的价值和意 义，并不在于学了它以后大家就可以 找到一份好工作，而是通过上这门课， 提醒同学们从现在起就要树立“我即 将要就业”的意识，帮助解决就业过 程中出现的问题，掌握就业过程中的 面试技巧，从而找到适合自己的工作！
第一讲：就业形势与择业观
职业与就业
什么是职业 职业是人们在社会中所从事的作为
谋生手段的工作。 什么是就业
就业是指具有劳动能力的公民在法 定劳动年龄内，依法从事某种有报酬
或劳动收入的社会活动。 通俗的说，找一份工作，赚自己的 钱，经济上独立，这就叫就业。
各式各样的职业
就业形势严峻
2006年全国普通高校毕业生 人数413万人，增加133万 2008年全国普通高校毕业生 人数559万人，增加146万 2010年全国普通高校毕业生 人数631万人，增加72万 2012年全国普通高校毕业生 规模达680万人，增加49万 2013年全国普通高校毕业生 规模达699万人，增加19万
自己的个性，增强自信心；第三，要充分认
识自己，根据自己的情况寻找适合自己的工
作。
19
自负自大心理凤姐——自负 自大的典型
过高评价自己的情况 理想和实际出现矛盾
案例◆自负而失败
毕业生小D口才不错，在 与用人单位代表面谈时 自我感觉良好。一番海 阔天空的高谈阔论以后， 当对方问他的个人爱好 是什么时，他竟得意洋 洋地宣称是“游山玩 水”，结果被用人单位 毫不犹豫地拒之门外。
希望找到轻松、稳定、薪水高、待遇好的 工作
宁可待业也不干艰苦的工作
被动求职心理
一味等待有好的工作自动找 上门来
大学生就业过程中的心理准备
一、思想准备
➢ 树立正确的就业观念 ➢ 养成良好的职业道德
二、心理准备
• 适当调整就业期望值 • 建立合理的职业价值观 • 正确认识社会，正确认识自我，主动
寻找机遇 • 坦然面对就业挫折，提高心理承受能
华南理工大学广州学院2011届毕业生就业心理调查
大学毕业生就业心理问题
• 紧张焦虑心理 • 盲目从众心理 • 自负自大心理 • 自卑怯懦心理 • 虚荣攀比心理 • 依赖外界心理 • 求稳求闲心理 • 被动求职心理
紧张焦虑心理
既希望谋求到理想的 职业,又担心被用人单
位拒之门外 对未来要面对的工作 和职业充满恐惧，恐 怕失足，影响自己的
力
适当调整就业期望值
对事情的期望值不要太高 要有从最坏处着想，向最好处努力的思想
准备
案例◆降低期望值，主动出击
04级某校人力资源班女生周某，2008届毕业生，在 校期间成绩优异，担任班长、分团委副书记等主要干 部岗位，同时在校也参加过三下乡、创业计划等活动 均获得奖，是省级优秀毕业生。但是找工作确并没有 那么顺利。和很多毕业生一样，都面临着高不成低不 就的局面。 08年7月，已经是毕业离校了，这位曾经 的优秀毕业生还是没有找到心仪的工作，压力、焦虑 和心理落差等都一起涌来.
“人云亦云”“随 大流” 对自己认识不清， 完全被外界评价所
左右
案例◆人云亦云反耽误自己
小张毕业于某大学计算机系。毕业时，几位与 他关系好的同学根据自己所学专业，决定到商业 企业去工作。于是，他们纷纷行动，很快与几家 公司签了约。小张深知自己的性格不适于从事商 业气息太浓的工作，但几个朋友都去了，他想， 自己不去不是显得太懦弱了吗？于是，他也和一 家中型商场签了约，同时拒绝了一份自己比较适 合的当计算机老师的工作。但是，工作没几个月， 他便觉得自己实在无法融入单位的那种商业氛围 之中，而且自己的优势不能充分发挥，因而他感 到压抑，情绪低落。最后，他还是决定找 所学校当老师。
18
专家点评
小张择业过程中，之所以遭遇挫折，关
键是因为他存在严重的从众心理。从众心理
是指个人由于受到来自某个团体的心理压力，
而在知觉、判断、行为方面做出与众人趋于
一致的行为。当一个人的行为动机是“别人
都这么做，所以我也得这么做”的时候，他
的行为就是从众行为。首先，要培养自己的
独立思考能力；其次，在生活中要不断完善
专家点评
小D的失败是典型的自负心理造成的。自负在心理 学上指过高地估计个人的能力，从而失去自知之 明。在这种心理的支配下，不少毕业生在求职择 业过程中，总是自以为是；自负自傲，自以为自 己什么都懂，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃， 结果留给用人单位的是浮躁、不踏实的印象。试 想，有哪家单位肯要一个不知天高地厚、自命不 凡。眼高手低的毕业生呢？
终生
案例◆女大学生半年内应聘52次未果三次试图自杀
济南某高校大四学生蓉蓉是个漂亮的女孩， 是校学生会副主席、学校广播站的播音员。可 谁也没想到，这么一个优秀的女大学生，半年 内应聘52次未果，在就业的压力下患上了精 神分裂症，三次试图自杀，目前正在济南市精 神卫生中心接受治疗。因“求职未果”而试图 自杀的现象虽属个例，但大学生“就业焦虑” 不容忽视。
自卑怯懦心理
脑子里总有我不行的想 法，从而在面对就业问 题时往往对自己失去信 心，造成在面试时不能 正常发挥，失去工作机 会的后果
虚荣攀比心理
拿自己身边同学的就业标准来定位自己 的就业标准 “他（她）都能找到那样的工作，凭什么我不能”
依赖外界心理
依赖学校联系就业单位 依赖父母给找好就业单位
求稳求闲心理
• 毕业生就业供需结构 性矛盾的存在。
会计学
会计学是什么？ 会计学专业是什么？
会计学专业的毕业生应获得哪几 方面的知识和能力？
会计学毕业生就业分析？
大学生求职前的准备
心理准备 考虑清楚五个问题
•考研，还是工作？ •大企业，还是小公司？
•本地，还是外地？ •专业，还是兴趣？ •还有哪些特长？
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专家点评
大学生在ห้องสมุดไป่ตู้业过程中产生一些焦虑、抑 郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极 作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从 而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度， 上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理 干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁 闷和焦虑，产生过激行为。
16
盲目从众心理
广东2012年首场招聘会——2.1万毕业生挤爆招聘会
大学生就业的有利因素
• 目前世界经济回升，我 国政治稳定、经济稳步 发展，高校毕业生职业 前景是广阔的。
• 干部年轻化，为我们提 供更多成才机会。
• 社会各界越来越关心高 校毕业生的就业问题。
大学生就业的不利因素
• 600多万毕业生在一个 时间段内集中就业。
• 我想，大学生就业指导课的价值和意 义，并不在于学了它以后大家就可以 找到一份好工作，而是通过上这门课， 提醒同学们从现在起就要树立“我即 将要就业”的意识，帮助解决就业过 程中出现的问题，掌握就业过程中的 面试技巧，从而找到适合自己的工作！
第一讲：就业形势与择业观
职业与就业
什么是职业 职业是人们在社会中所从事的作为
谋生手段的工作。 什么是就业
就业是指具有劳动能力的公民在法 定劳动年龄内，依法从事某种有报酬
或劳动收入的社会活动。 通俗的说，找一份工作，赚自己的 钱，经济上独立，这就叫就业。
各式各样的职业
就业形势严峻
2006年全国普通高校毕业生 人数413万人，增加133万 2008年全国普通高校毕业生 人数559万人，增加146万 2010年全国普通高校毕业生 人数631万人，增加72万 2012年全国普通高校毕业生 规模达680万人，增加49万 2013年全国普通高校毕业生 规模达699万人，增加19万
自己的个性，增强自信心；第三，要充分认
识自己，根据自己的情况寻找适合自己的工
作。
19
自负自大心理凤姐——自负 自大的典型
过高评价自己的情况 理想和实际出现矛盾
案例◆自负而失败
毕业生小D口才不错，在 与用人单位代表面谈时 自我感觉良好。一番海 阔天空的高谈阔论以后， 当对方问他的个人爱好 是什么时，他竟得意洋 洋地宣称是“游山玩 水”，结果被用人单位 毫不犹豫地拒之门外。
希望找到轻松、稳定、薪水高、待遇好的 工作
宁可待业也不干艰苦的工作
被动求职心理
一味等待有好的工作自动找 上门来
大学生就业过程中的心理准备
一、思想准备
➢ 树立正确的就业观念 ➢ 养成良好的职业道德
二、心理准备
• 适当调整就业期望值 • 建立合理的职业价值观 • 正确认识社会，正确认识自我，主动
寻找机遇 • 坦然面对就业挫折，提高心理承受能
华南理工大学广州学院2011届毕业生就业心理调查
大学毕业生就业心理问题
• 紧张焦虑心理 • 盲目从众心理 • 自负自大心理 • 自卑怯懦心理 • 虚荣攀比心理 • 依赖外界心理 • 求稳求闲心理 • 被动求职心理
紧张焦虑心理
既希望谋求到理想的 职业,又担心被用人单
位拒之门外 对未来要面对的工作 和职业充满恐惧，恐 怕失足，影响自己的
力
适当调整就业期望值
对事情的期望值不要太高 要有从最坏处着想，向最好处努力的思想
准备
案例◆降低期望值，主动出击
04级某校人力资源班女生周某，2008届毕业生，在 校期间成绩优异，担任班长、分团委副书记等主要干 部岗位，同时在校也参加过三下乡、创业计划等活动 均获得奖，是省级优秀毕业生。但是找工作确并没有 那么顺利。和很多毕业生一样，都面临着高不成低不 就的局面。 08年7月，已经是毕业离校了，这位曾经 的优秀毕业生还是没有找到心仪的工作，压力、焦虑 和心理落差等都一起涌来.
“人云亦云”“随 大流” 对自己认识不清， 完全被外界评价所
左右
案例◆人云亦云反耽误自己
小张毕业于某大学计算机系。毕业时，几位与 他关系好的同学根据自己所学专业，决定到商业 企业去工作。于是，他们纷纷行动，很快与几家 公司签了约。小张深知自己的性格不适于从事商 业气息太浓的工作，但几个朋友都去了，他想， 自己不去不是显得太懦弱了吗？于是，他也和一 家中型商场签了约，同时拒绝了一份自己比较适 合的当计算机老师的工作。但是，工作没几个月， 他便觉得自己实在无法融入单位的那种商业氛围 之中，而且自己的优势不能充分发挥，因而他感 到压抑，情绪低落。最后，他还是决定找 所学校当老师。
18
专家点评
小张择业过程中，之所以遭遇挫折，关
键是因为他存在严重的从众心理。从众心理
是指个人由于受到来自某个团体的心理压力，
而在知觉、判断、行为方面做出与众人趋于
一致的行为。当一个人的行为动机是“别人
都这么做，所以我也得这么做”的时候，他
的行为就是从众行为。首先，要培养自己的
独立思考能力；其次，在生活中要不断完善
专家点评
小D的失败是典型的自负心理造成的。自负在心理 学上指过高地估计个人的能力，从而失去自知之 明。在这种心理的支配下，不少毕业生在求职择 业过程中，总是自以为是；自负自傲，自以为自 己什么都懂，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃， 结果留给用人单位的是浮躁、不踏实的印象。试 想，有哪家单位肯要一个不知天高地厚、自命不 凡。眼高手低的毕业生呢？
终生
案例◆女大学生半年内应聘52次未果三次试图自杀
济南某高校大四学生蓉蓉是个漂亮的女孩， 是校学生会副主席、学校广播站的播音员。可 谁也没想到，这么一个优秀的女大学生，半年 内应聘52次未果，在就业的压力下患上了精 神分裂症，三次试图自杀，目前正在济南市精 神卫生中心接受治疗。因“求职未果”而试图 自杀的现象虽属个例，但大学生“就业焦虑” 不容忽视。
自卑怯懦心理
脑子里总有我不行的想 法，从而在面对就业问 题时往往对自己失去信 心，造成在面试时不能 正常发挥，失去工作机 会的后果
虚荣攀比心理
拿自己身边同学的就业标准来定位自己 的就业标准 “他（她）都能找到那样的工作，凭什么我不能”
依赖外界心理
依赖学校联系就业单位 依赖父母给找好就业单位
求稳求闲心理