最新在校大学生与高校之间的法律关系精选

[摘要]高校与学生之间的法律关系是一个近年来争议颇多的问题，如何对高校的性质及法律地位进行准确定位对解决这一问题至关重要。按照我国?民法通那么?的划分，高校属于事业单位法人，对此并无争议。在纵向关系上，高校通常被界定为行政组织的一种。法德等国的行政法理论普遍存在着公务法人的概念，倾向于将高校与学生之间的关系定位为特别权力关系。我国行政法沿袭这种理论，创设了“内部行政法律关系〞，在这种关系模式下制订的高校内部规那么不具有可诉性。另外，我国高校内部管理规那么普遍将特别权力关系与民事法律关系杂糅在一起，十分不利于学生权益的维护。本文以高校与学生之间具有行政色彩的特别权力关系以及不具有行政色彩的民事关系为脉络，着重从维护学生权益的角度以崭新的视角来审视定位高校与学生之间的法律关系.

[关键词]：公务法人；特别权力关系；内部行政法律关系；民事法律关系；高校内部规那么.

1高校的性质及法律地位

我国?民法通那么?以是否营利为标准,将法人划分为企业法人与非企业法人，其中非企业法人又可以进一步划分为机关法人、事业单位法人、社会团体法人。高校属于其中的事业单位法人，对此并无争议。从纵向关系上看，我国学理界一般认为，高校属于法律法规授权行使局部行政职能的授权组织，是行政主体的一种。

作为事业单位，高校的法律地位问题比拟特殊。一方面，高校作

为独立的民事主体享有民事权利并承当民事义务，与其他民事主体发生民事法律关系，如高校购置办公用品时即以民事主体身份而与供给商发生民事法律关系。另一方面，高校作为法律法规授权组织，依据其公法职能对学生、教师等内部人员行使管理权力，与之发生内部的行政管理关系，如高校做出对学生开除的处理决定等。

1.2比拟法视野上的高校的法律地位－公务法人

对于高校的法律定位，我们不妨从比拟法的视野做一下横向比拟。大陆法系的行政法理论普遍存在着“公营造物〞的概念。按照德国行政法学者奥托迈耶的解释，公营造物即“掌握于行政主体手中，由人与物作为手段之存在体，持续性地为特定公共目的而效劳。〞在欧陆国家，公营造物又有公务法人之称，即为特定公共目的而效劳的公法人。公务法人可以分为假设干种类，我国台湾学者一般将公务法人分为如下类别：

1.2.1效劳性公务法人，如邮局、电信局等；

1.2.2文教性公务法人，如公立学校、图书馆等；

1.2.3保育性公务法人，如医院等；

1.2.4民俗性公务法人；

1.2.5营业性公务法人。公务法人具有以下特点：

首先，公务法人是依公法而设立的法人，众所周知，大陆法系国家对公法与私法存在着严格的划分，高校即属于依照公法而设立的公务法人。

其次，公务法人是国家行政主体为了特定职能目的而设立的效劳

性机构，与作为机关法人的行政机关不同。公务法人的职能侧重于效劳，而机关法人的职能侧重于管理。

我国的事业单位法人与大陆法系的公务法人极为相似，两者都注重主体的公共效劳职能，并赋予主体在必要时候对这种公共需要进行管理的权力。但两者在语意上略有不同，我国的事业单位法人主要是民事法律关系上的称谓，而大陆法系的公务法人显然表达了纵向各上的“公务〞与横向上的“法人〞两种关系，公务法人这一概念对该类组织性质及法律地位的表述一目了然。

在德国行政法理论中，高校作为公务法人也表达着两种不同的法律地位，即公法上的权力主体和私法上的民事主体。高校作为公务法人，具有如下特点：

1.2.5.1高校是独立法人主体；

1.2.5.2高校是非营利性机构，国家设立高校的目的是提供教育效劳、提供社会公共产品，而不是攫取利润；

1.2.5.3高校的主要职能是提供教育效劳，满足社会公众的教育需求，并在必要时对这种需求予以管理。这一点对高校的定位至关重要，高校更主要是作为一个效劳机构而不是一个管理机构而存在。

2﹑高校与学生之间的法律关系

高校与学生之间存在着具有特别权力因素的公法关系，特别权力关系发生的提前是法律法规赋予高校对学生进行管理的职能。高校作为履行特定职能的公法主体，依法享有在其特定职能范围内自主判断、自定规章、自主管理的特别权力，我国?高等教育法?明确规定了高校

“依法自主办学〞和“按照章程自主管理〞的权力。这种自主管理权，实际上是法律赋予学校为保证其机构目标的实现而对其内部事务进行处置的“自由裁量权〞，我国理论界一般将这种关系定位为内部行政法律关系，即行政主体对其内部人员基于公法上的权力义务形成的法律关系，如国家机关与其内部公务员之间、高校与作为其职工的教师之间的法律关系。

大陆法系公法学说倾向于将高校与学生之间存在的公法关系定位为“特别权力关系〞。特别权力关系理论起源于德国，在传统的德国公法学理论中，公法上的权力关系，分为一般权力关系和特别权力关系。前者是指国家基于主权作用，在其管辖范围内行驶公共权力所形成的权力关系，这种关系类似于我国行政法理论中的外部行政关系。后者那么是指行政主体在一定范围内在其内部基于内部关系实施管理所形成的内部权力关系，类似于我国行政法理论中的内部行政关系，如公务员与国家机关之间的关系。特别权力关系的形成，可以是强制形成的，也可以是当事人自由选择的结果。但无论哪一种形成方式，权力主体对相对方均有概括的命令支配权力，相对方都负有服从的义务。按照传统的法学理论，他们之间的这种管理和服从关系，不由法律调整、不得寻求法律救济。

实际上，特别权力关系理论与我国内部行政法律关系理论有异曲同工之妙，两者并无实质差异，但是作为严格的法律术语，内部行政法律关系本身存在着严重缺陷。从法律层面上讲，纳入法制管辖的各种关系即转化成为法律关系，无论是内部关系还是外部关系，一旦转

化为法律关系就毫无例外的受到司法管辖。我国的内部行政法律关系是否具有可诉性，一直是一个争议颇多并且未表达于法律明文规定的问题。正是在这种意义上，我国行政法理论界的内部行政法律关系，本身存在着逻辑缺陷。因此，特别权力关系的表述更为合理。

高校在依教育法律法规或高校规章对学生进行管理时，是以公法主体的身份而存在，高校依据国家赋予其的提供教育效劳并进行管理的公法职能行使特别权力，学生负有服沉着忍之义务，此时高校与学生之间发生特别权力关系，例如高校规定学生不得违反考场纪律，即是依公法职能进行管理，学生负有服从与容忍之义务。

高校与学生之间也存在着平权型法律关系，即平等民事主体之间基于民事法律标准而发生的民事法律关系。在这种法律关系中，高校以民事主体的身份而存在，享有权利并承当义务，对作为相对方的学生并无概括支配、命令的权力，学生也无接受、容忍的义务，而是以平等的民事主体的身份而存在，例如学校因收取住宿费、为学生订购教材等事项而与学生形成的法律关系。

相比特别权力关系，在平权型法律关系中，高校与学生的法律关系具有如下特点：

2.2.1主体身份平等，即双方具有同等的法律地位。

2.2.2权利义务平等，高校与学生均享有民事权利、履行民事义务。

2.2.3意志形成自由，不存在一方强制另一方为或不为一定行为的现象，即民事法律关系的发生不是他人强迫的结果。