员工劳动合同模板

编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

通信地址: 法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别:

通信地址：

居民身份证号码：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等法律的相关规定，在平等自愿、协商一致的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。

一、合同期限

甲、已双方选择固定期限：自年月日起至

年月日止。双方约定的试用期至年月日止，期限为个月。

二、工作地点和工作内容

乙方的工作地点在省市。乙方同意按甲方工作需要安排在部门（或岗位）工作，

任职务（工种），其工作职责是等详见《岗位职责》。

乙方同意，甲方因生产经营变化和工作需要可以调换、调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点，如乙方不服从甲方工作调换、调整，甲方又无法安排其他工作的，甲方可以书面通知乙方解除劳动合同。甲方根据本企业管理制度对乙方进行考核，而乙方不能胜任原工作岗位或者工作达不到甲方工作标准和要求的，甲方可以调整乙方工作岗位和工作地点。

三、劳动报酬

双方确定乙方实行以下工资形式。

1、实行月薪制，乙方月工资元。

2、实行年薪制（税前制年薪），乙方年工资为元，年薪发放方式按甲方有关规定执行。

3、实行基本工资加浮动工资制，月基本工资为元，浮动工资部分按照甲方的有关考核办法执行。

4、按甲方依法确定的工资分配方式和工资水平及工资支付制度执行。甲方可以根据生产经营，市场等情况，有权对工资方案及工资标准进行调整。

5、甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

6、加班工资按照《中华人民共和国劳动法》第44条之规定执行。

7、因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，按照劳动和社会保障部颁发的《工资支付暂行规定》第12条之规定发放乙方工资。注：本条不适用于乙方报酬实行计件工资/计时工资的情形。

四、社会保险

录用员工到公司工作满一年且转正的员工即可享受甲方按

国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险，员工可选择以下两种方式之一（）进行缴纳。

1、个人自愿不办理社保，公司每月标准补贴社保；

2、公司办理社保，具体费用公司与员工按相应比例承担。

五、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

符合本合同约定或经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。出现解除劳动合同的法定情形，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

六、其他

1、双方协商一致约定的其他内容。

2、本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关强制规定相悖的，按有关规定执行。

3、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、该劳动合同年签，本合同经甲乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同手写字体与印刷字体具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签名）：

代理人或代表人盖章：

年月日