如何应对外企英语面试PPT课件
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4
什么是面试?
面试是招聘活动安排的第二关，也是各招聘单 位挑选员工的一种重要方法。各个招聘单位所 采用的面试形式虽各不相同，但一般来说，都 离不开以下几种形式：
个别面试（通常是一对一进行面试） 小组面试（通常由二到三人组成面试小组对各
个应聘者分别进行面试） 成组面试（通常由面试小组同时对几个应聘者
13
如何应对英语面试?
英语从小开始学，可学了许多年，有的人还是 “哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则 对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实， 冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只 能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用 一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
14
首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考 官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得 云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场 气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯， 层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、 “however”这样的过渡词来给自己停顿和思考， 同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
16
先期准备
主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备 要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术 语或解答一个技术问题。还可去招聘公司的英 文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面 谈中会有帮助的。
17
临场发挥
英语面试中，准备好的英语只能让你流利几分钟(自 我介绍部分)，其它的都是些出其不意的问题。比如 应聘销售职务，会被问到“如果要推销月球上的一块 土地，你会用什么理由说服客户？”
7
谈谈英语面试
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语 面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧 张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况 英语！
可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多 年英语，好歹有些积累，更何况好不容易过了 第一关,这第二关可要好好珍惜啊!
8
来自百度文库
外企英语面试啥样子？
各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差 不多的。
Q1：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资 格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、 负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵 单位必有价值。)
11
第三轮
如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试 就要和bigboss——公司的总裁面对面了。外 企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语 的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、 企业文化有关。
12
Sample
一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加默 沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学 新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的 看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比 较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招 聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司 的文化精神相契合。
本讲内容是基于《商务英语写作》这门课程 “求职信” 部分内容的延伸,旨在使学生: 了解面试的一般情况和注意事项; 掌握外企英语面试的基本流程和应对策略; 熟悉外企英语面试中的常见问题及应答; 通过实际操练(根据所给情景模拟招聘现场)进 一步提高英语实践能力,从而轻松应对外企英 语面试。
3
理论篇
19
Q2：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说 明。)
世界买家网http://www.buyerinfo.biz
《商务英语写作》之实践教学方案
如何应对外企英语面试?
1
整体概述
概况一
点击此处输入相关文本内容 点击此处输入相关文本内容
概况二
点击此处输入相关文本内容 点击此处输入相关文本内容
概况三
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2
Learning Objectives
有时候真不知怎么回答好时，也别冷场，尽量显示你 的机智灵活。一位在微软任职的先生说，他英语面试 时，老外问他最郁闷的事情（most frustrated experiences）是什么，他说最郁闷的事情就是被老 外问到最郁闷的事情是什么，老外听了哈哈一笑， OK了。
18
英语面试常见问题应答(Q&A)
进行面试。这种面试形式一般都安排有素质测 试、特长测试和智能练习等活动）
5
面试的目的是什么?
通过面 试，招聘单位对应聘者的基本情况进 一步加以了解并对其逻辑思维能力、解决实际 问题的能力、协调人际交往能力、领导能力等 进行测试，以找到合适的人选。
6
去外企面试要注意什么?
国外企业在面试方面有许多先进的经验和做法， 同时也十分重视面试工作。因此，如果有机会 到外企面试，要进行充分准备，包括衣着、谈 吐、应聘材料、回答问题的方式等。面试是一 项很正规的活动，因此要认真对待。
15
其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程 中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要 因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一 些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外 们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想 不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳 会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满 地，把英文说得让人听上去像那么回事。
比较规范的外企面试通常由三轮组成。
9
第一轮
第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任 考官，他们会从你的个人简历和求职信出发， 询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做 一个自我介绍。
10
第二轮
第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候， 有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英 语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应 聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往 最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
什么是面试?
面试是招聘活动安排的第二关，也是各招聘单 位挑选员工的一种重要方法。各个招聘单位所 采用的面试形式虽各不相同，但一般来说，都 离不开以下几种形式：
个别面试（通常是一对一进行面试） 小组面试（通常由二到三人组成面试小组对各
个应聘者分别进行面试） 成组面试（通常由面试小组同时对几个应聘者
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如何应对英语面试?
英语从小开始学，可学了许多年，有的人还是 “哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则 对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实， 冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只 能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用 一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
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首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考 官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得 云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场 气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯， 层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、 “however”这样的过渡词来给自己停顿和思考， 同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
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先期准备
主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备 要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术 语或解答一个技术问题。还可去招聘公司的英 文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面 谈中会有帮助的。
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临场发挥
英语面试中，准备好的英语只能让你流利几分钟(自 我介绍部分)，其它的都是些出其不意的问题。比如 应聘销售职务，会被问到“如果要推销月球上的一块 土地，你会用什么理由说服客户？”
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谈谈英语面试
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语 面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧 张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况 英语！
可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多 年英语，好歹有些积累，更何况好不容易过了 第一关,这第二关可要好好珍惜啊!
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来自百度文库
外企英语面试啥样子？
各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差 不多的。
Q1：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资 格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、 负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵 单位必有价值。)
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第三轮
如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试 就要和bigboss——公司的总裁面对面了。外 企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语 的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、 企业文化有关。
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Sample
一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加默 沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学 新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的 看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比 较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招 聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司 的文化精神相契合。
本讲内容是基于《商务英语写作》这门课程 “求职信” 部分内容的延伸,旨在使学生: 了解面试的一般情况和注意事项; 掌握外企英语面试的基本流程和应对策略; 熟悉外企英语面试中的常见问题及应答; 通过实际操练(根据所给情景模拟招聘现场)进 一步提高英语实践能力,从而轻松应对外企英 语面试。
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理论篇
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Q2：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说 明。)
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《商务英语写作》之实践教学方案
如何应对外企英语面试?
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整体概述
概况一
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概况三
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Learning Objectives
有时候真不知怎么回答好时，也别冷场，尽量显示你 的机智灵活。一位在微软任职的先生说，他英语面试 时，老外问他最郁闷的事情（most frustrated experiences）是什么，他说最郁闷的事情就是被老 外问到最郁闷的事情是什么，老外听了哈哈一笑， OK了。
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英语面试常见问题应答(Q&A)
进行面试。这种面试形式一般都安排有素质测 试、特长测试和智能练习等活动）
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面试的目的是什么?
通过面 试，招聘单位对应聘者的基本情况进 一步加以了解并对其逻辑思维能力、解决实际 问题的能力、协调人际交往能力、领导能力等 进行测试，以找到合适的人选。
6
去外企面试要注意什么?
国外企业在面试方面有许多先进的经验和做法， 同时也十分重视面试工作。因此，如果有机会 到外企面试，要进行充分准备，包括衣着、谈 吐、应聘材料、回答问题的方式等。面试是一 项很正规的活动，因此要认真对待。
15
其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程 中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要 因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一 些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外 们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想 不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳 会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满 地，把英文说得让人听上去像那么回事。
比较规范的外企面试通常由三轮组成。
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第一轮
第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任 考官，他们会从你的个人简历和求职信出发， 询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做 一个自我介绍。
10
第二轮
第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候， 有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英 语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应 聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往 最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。