人力资源培训师宋联可

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人力资源培训师宋联可【出版著作】
• 《正向心态》，中国纺织出版社，2010 • 《现场形象管理手册》，中国物资出版社，2009 • 《高效人力资源管理案例：MBA提升捷径》，中国经济出版社，
2009 • 《备战：部ຫໍສະໝຸດ Baidu人力资源战略规划》，机械工业出版社，2006 • 《百年老店是怎样炼成的》，东方出版社，2004 • 《较量：热点行业顶尖企业博弈实录》，中国言实出版社，2004 • 《中国企业核心竞争力经典：企业文化》，经济科学出版社，2003 • 在国际期刊、国际会议、国内核心期刊发表论文四十多篇 • 长期在杂志、报纸、网站发表管理类文章
、好用的用人方法与艺术。
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人力资源培训师宋联可【核心课程】
• 《人力资源管理》与《企业文化建设》是课程体系的中级 篇，主讲企业如何运用人力资源管理与企业文化建设两套 系统管理员工。
人力资源培训师宋联可【核心课程】
• 《从心管理》是课程体系的高级篇，主讲如何从心理层面 引导员工、管理员工，实现最理想的管理界境——心甘情 愿服从管理、自发自动自我管理。
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——中国银行镇江分行人力资源部主任钱锋
感谢各位！ 谢谢！
人力资源培训师宋联可【核心课程】
• 《CO沙盘》是实战训练课程，通过沙盘形式现场操作所 学知识，深刻感悟与理解从心管理的技巧与方法。
人力资源培训师宋联可【部分客户】
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中国银行（上市公司，601988）、中国农业银行
（上市公司，601288）、金东纸业（江苏）股份有限公
司（上市公司，0881115）、保利协鑫能源控股有限公司
• ——扬州港口污泥发电有限公司生产长厂叶小忠
人力资源培训师宋联可【学员评价】
• 内容很棒，很结合我公司的现状，授课方式很棒。希望以 后能经常接受再教育，谢谢老师！
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——江苏荣昌集团机械生产部部长黄雪年
人力资源培训师宋联可【学员评价】
• 备课充分，案例丰富，针对性性强；表达能力强，授课氛 围活泼；理论与实务结合紧密，寓教于无形之中。
人力资源培训师宋联可【课程特点】
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20%的理论+30%的方法+30%的实例+20%的应用。
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启发、前沿、专业、实用、高效。
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培训课程提倡知识为本、实战为宗、心态为上、启迪
为要、效果为王。
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基于人力资源管理、企业文化、心理学阐述从心管理
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人力资源培训师宋联可【核心课程】
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《用人之道》是课程体系的基础篇，主讲实用、巧用
（香港上市公司，HK3800）、南京高精齿轮集团有限公
司（香港上市公司，HK0658）、宝钢集团（上市公司，
600019）、江苏江淮动力股份有限公司（上市公司，
000816）、大亚科技股份有限公司（上市公司，
000910）……
人力资源培训师宋联可【学员评价】
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第一次听到如此兴奋而又激发人的人力资源课程，老
师讲得很好，受益匪浅。希望下次能有更多机会再次目睹
宋老师的风采！
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——宁波杰博人力资源许文静
• 教—学—体验—指导！好！
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——名和集团信息部主持工作副部长于远
人力资源培训师宋联可【学员评价】
• 与众不同的培训，选择宋老师的课没有错。
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——杭州易世达实业有限公司董事长
• 课程设计合理，理论与案例充分，收获大；老师有亲和力 ，博学精深，有感染力。