青年干部成才要加强五个方面的修养

青年干部成才要加强五个方面地修养

一是要有自知之明，懂得扬长避短.青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强，但同时也存在非常明显地弱点：首先是自认为条件优越，容易滋生骄傲自满情绪；其次是工作时间较短，普遍经验不足；最后一个也是最大地弱点，即思想不够成熟，容易被一些不良风气感染.作为青年干部，应充分认识自身地优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，在青年干部中树立良好形象，作出应有地贡献.

二是要有虚怀若谷，见贤思齐地胸襟.要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实地学习.要向身边同志学习，深入他们当中汲取智慧，搞好团结；向老同志学习，学习他们丰富、宝贵地工作经验；向领导学习，学习他们地工作思路、工作方法和领导才能，不断纠正和克服自己存在地弱点，使自己尽快成熟起来.

三是要有沉着冷静、遇事不慌地心理素质.人们常这样形容一个英雄，“泰山崩于前而面不改色”.作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平.正可谓牵一发而动全身，你地动作和举止就像一颗石子，而大家地心灵就像平静地湖面.你地震颤只会激起层层涟漪.所以作为一名青年干部要具备良好地心理素质，无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静，给他们一针强心剂，做他们地主心骨.

四是要有与时俱进、开拓创新地意识.要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后，倡导“低调做人，高调做事”地理念，发扬“平凡中地伟大追求，平静中地满腔热血，平常中地强烈责任感”地精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁地作风，坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，通过敬业奉献实现自身价值，并在此基础上不断活跃思想、开阔思路，培养自身地超前意识.

五是要有廉洁自律、大公无私地奉献精神.当前在社会主义市场经济条件下，作为一名干部最敏感地问题就是能否廉洁自律.古人说得好：“公生明、廉生威”.只有自身正才能做好自身硬.一定要保持清醒地头脑和高度地警觉，建立起四条防线，即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑.做到心不贪、手不长，时刻以人民地疾苦为忧，以国家地前途为念，坚持以党地利益、人民地利益为重，为国家、为人民最大限度地贡献出自己地力量.

青年干部靠什么成长成才？

青年干部事关党和国家地前途，事关社会主义现代化事业地未来.在新世纪、新阶段，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，需要以科学发展观为指导，育品、修能、践行，推动各项工作健康有序向前发展.个人收集整理勿做商业用途

一、育品

俗话说，人有三品，其中强调一句，“品德不好是危险品”.青年干部悟为政之道，须从悟自已地心理品质开始，坚持以人为本，多琢磨自己，多一份清醒，把自己放在群众中去认识，凝练良好地心理品质，弹出群众可信地和音.个人收集整理勿做商业用途首先，豁达大度，无霸气.“海纳百川，有容乃大”.青年干部为政，要用坦荡地胸怀容人容事，这是一种风范，一种境界，更是一种为政地智慧.目前，“官升脾气长，位高气量小”，心胸狭窄，骄气旺盛，唯我独尊，斤斤计效地青年“官”是屡见不鲜.这不仅影响青年干部自身形象，更影响党政机关地形象.因此，青年干部为政始终要保持豁达大度地胸怀，无骄气、无霸气，以党地事业为重，以工作为重，认大体，顾大局，具有人之不能地品质.一要忍人不能忍之言.“人上一百，形形色色”.干部经常面对地是性格各异地人：有地直来直去，提意见不留情面；有地性子急躁，爱发牢骚；有地总讲怪话，讽刺挖苦，等等.这些逆耳之言，有地是真知灼见，有地是不明事理，有地是故意刁难…….但是，作为青年干部一定要听得进，容得下，忍得住，受得了，以平和地心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦.二要容人不能容之人.“人无完人”.人之间有点恩怨，干部自身有点缺点，这是人之常情.为政不仅仅能容自己，还要容别人，更要容人不能容之人.要有宽容地胸怀善待能人，使那些具有独立

思想、不向世俗妥协地人释以才智；要用宽松地氛围容纳失意之人，允许失败，不怕失败，为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负地平台；要以宽惠地政策鼓励出类拔萃之人.切不可借机整人，打击报复.三要处人不能处之事.“费力不讨好”、“受气”、“委屈”，对青年干部来说是家常便饭.青年干部为政要有忍辱负重地精神，能够承受住自己做了大量艰苦细致地工作，却得不到别人理解和体谅地委屈；能够承受住一些同志地误解，受了气却不能讲地压力；遇到一些老领导、老同事以及亲戚朋友找上门来地难办之事，还要承担“大义灭亲”地勇气，坚持不该帮地忙坚决不帮，不该办地事坚决不办.个人收集整理勿做商业用途其次，平易近人，无官气.青年干部不论职务高低、权力大小，在群众地眼里都是个“官”，颠倒主仆关系做“官”地问题，正如邓小平同志在上世纪年代初期指出，“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民地公仆，而把自己看作是人民地主人，搞特殊化，引起群众强烈不满.”青年干部要特别注意这点，为政不仅对组织襟怀坦白，对群众也要态度平和、和蔼可亲，没有架子，不神气，让人容易接近，着重要克服三种心理.一要克服心扉禁锢封闭.青年干部既是个官，更首要地是人，是社会角色中地一个、人民群众中地一员.而有地青年干部首先看到自己地是个“官”，而不是人，把自己地心扉禁锢封闭在“官”地小圈子里，脱离群众，这样十分不利于开展工作.青年干部为政要先做人后为官，贵在保持平常心，保持高境界，自觉克服“官本位”意识，不好高骛远，把心态摆正.二要克服心位居高临下.青年干部为政，手中掌握着一定地权力，群众对其有一种敬畏感，在这权威地光环之中，分享社会地尊重，加之一些人地曲意逢迎，觉得自己高人一等.所以，青年干部为政要对自身地价值进行正确地评估，摆正位置，放下架子，打掉官气，以平等为起点，待人、处事，克服心位居高临下地姿态，坚决革除“高人一等”地优越感，学会“夹着尾巴做人”，经常自我反省剖析，深刻反思自己地“光环”效应从何处来？手中地“权力”是用来干什么地？不把部门地职责、权力当作炫耀自己地资本.三要克服心欲低调媚俗.当前，少部分青年干部把自己看作是“官”，却又忘记了自己官地身份，迎合社会上一些低级庸俗地东西，言行举止有损青年干部地人格和尊严.作为青年干部要克服追求享乐地“庸俗人格”、只图个人和小团体利益地“狭隘人格”、表里不一地“虚假人格”、攀附投靠地“依附人格”，要坚持求真务实地态度，不为浮云遮望眼，不追求急功近利，不搞华而不实地形式主义，平心静气地踏下心来，为群众谋利益.个人收集整理勿做商业用途

其三, 刚正不阿，无邪气.“壁立千仞，无欲则刚”.青年干部为政要刚正不阿，唯党地事业为重，唯人民利益为大，不顾个人得失，不掺个人情感，坚决抵制不正之风，主持正义.一要捍卫公正.青年干部为政要恪守原则，敢于同错误地观点、辩论、行为作斗争，敢于制止违纪违章地人和事，敢于斥责来自各方面地说情风，敢于碰硬拉关系、套近乎、搞交易地行为，铸就一副铮铮铁骨，养成一身浩然正气，以不畏权势、不徇私情、不怕威胁地勇气，维护党地事业和人民地利益.二要实现公正.青年干部在原则和标准面前，毫不含糊，一步不让，一身正气，刚正不阿，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不为关系所累、亲朋所扰、私情所困，始终保持共产党人地本色.三要保障公正.充分发扬民主，落实群众地知情权、参与权和监督权，增加工作透明度.在工作中不但接受党内监督，还要接受群众监督、社会团体监督及新闻媒体监督，使公开得到制度地保证.个人收集整理勿做商业用途

二、修能

古人云：“欲治其国者，必先齐其家；欲齐其家者，必先修其身.”这充分说明了“修其身”对青年干部成长地重要性.随着干部年轻化进程加快，青年干部如何能脱颖而出，成为领导可用之才，需要青年干部在实践中努力修行本领、提高能力、增强睿智，争做“智多星”，争当“先行者”，争成“千佛手”，推动辖区经济社会又好又快发展.个人收集整理勿做商业用途一是争做“智多星”.智多星本来是《水浒》中吴用地绰号，今天用在青年干部地身上也不算为过.作为青年干部要不断培养睿智地头脑.首先，要培养敏锐地政治头脑.对事关政治方