二次早会流程及运作要领

重点宣导:
业务现况 劳动竞赛 紧急任务 经营重点
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欢呼出发
观察每位成员，一定要达到互 动及士气提升的效果
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群体激励:
（呼号; 呼号+动作; 呼号+音乐)
点燃一股正气 营造一种氛围 激发一种潜能 开拓一片市场
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注意气氛的掌控与诱导，避免 拒绝处理、适当转题及结束 敏感度 应变力
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*心理门诊:
观念 技术 人际
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重点宣导
连接早会内容，结合本团队的状 况，做重点的加强 • 连接性 • 一致性 • 个别性 • 以小见大
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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确立流程的意义
• • • • 激发士气的需要 情绪管理的需要 确立工作重心的需要 营造与掌控气氛的需要
环境（气氛） 情绪
结果
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行为
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分享与交流
• 挖掘、引导每位成员的潜力， 把握重点，达到自我激励与 鼓舞士气的效果 • 培养新面孔 • 事先沟通
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闪光分享
• • • • 展业技巧 心路历程 绩优心得 顽强意志
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问题解答与对策
二次早会流程 及动作要领
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讲师：XX
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二次早会的流程
• 敬业时间---业务快讯--• 闪光分享---心理门诊--• 重点宣导---群体激励。
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期待时刻
• 注意收集相关资讯，主动创造 题材，凸显新颖与期待效果 • 丰富想象，用心细腻
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喜讯报道
• 全方位思考，题材多样化， 树立标杆，重点报导 • 开拓思路 • 善于发掘
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*喜讯报道
Δ团队、个人 业绩 增员 竞赛 培训 Δ国际、国内 经济增长 观念更新
政策鼓励
法律导航
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世界上到处都有 美，关键是缺乏 发现美的眼睛！
天下无大事，细节出文章；
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敬业时间
• 正面激励，同时不冷落其他成
员，缴收工作手册
• 永远不要在早会上骂出勤的人
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*敬业时间
• 汇报模式例： • 昨日ＸＸ访，收保费ＸＸ元。 • 昨日ＸＸ访，已约定签单日期。 • 昨日ＸＸ访，面谈进展顺利。 • 昨日ＸＸ访，索取介绍名单Ｘ个。 • 昨日ＸＸ访，增员ＸＸ人… … …