国家电网公司安全生产责任制考核办法正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.国家电网公司安全生产责任制考核办法正式版

国家电网公司安全生产责任制考核办

法正式版

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为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，全面完成国家电网公司年度内的各项安全生产工作目标，为国家电网公司的改革、发展和稳定创造良好条件，在安全生产管理工作中进一步加强安全生产责任制工作，国家电网公司组织制定了《国家电网公司安全生产责任制考核办法》，并于2月12日以国家电网生[2003]7号文正式印发执行。

其全文如下：

国家电网公司安全生产责任制考核办法：

一、考核办法：安全目标的完成情况按百分制考核，完成安全生产责任书规定的全部目标，得分为100；发生事故按以下办法扣减，最低分为0分。分公司、集团公司监督管理范围内的省公司发生以上电网事故，在扣减省公司分数的同时，也要扣减分公司、集团公司的分数，扣减分数为省公司扣减分数的1／3。在所领导的公司系统内，任何企业、任何一级机构、任何个人发生隐瞒事故、违规降低事故定性等级、违规确定事故归属、违规不报等情况，除按有关规定追究有关责任人的责任外，扣减分数如下： 1、人身死亡事故、重大电网事故、重大火灾事故、有人员责任的重大设备事故隐瞒不报，发生一次扣

50分； 2、人身重伤事故、一般电网事故、火灾事故、没有人员责任的重大设备事故隐瞒不报，发生一次扣30分； 3、以上事故违规降低事故定性等级、违规确定事故归属，每发生一次另扣10分； 4、以上事故没有按《电业生产事故调查规程》规定的时间上报，每发生一次另扣5分；当年不上报的，与隐瞒不报等同扣分。分公司、集团公司监督管理范围内的省公司如有以上情况，在扣减省公司分数的同时，也要扣减分公司、集团公司的分数，扣减分数为省公司扣减分数的1／3。由分公司、集团公司履行监督职责发现的问题除外。

二、考核时间当年1月1日至12月

31日三、经济奖罚对安全第一责任人的经济奖罚根据考核分数确定，按照《国家电网公司三项责任制考核管理暂行办法》进行兑现和奖罚。

本办法解释权属国家电网公司。

——此位置可填写公司或团队名字——