征求意见座谈会发言稿

征求意见座谈会发言稿

【篇一：征求意见座谈会发言】

专题民主生活会征求意见座谈会发言提纲

各位领导、大家好！

我叫ＸＸＸ，是ＸＸ集团ＸＸＸＸ

部部长，结合党的群众路线教育实践活动和我工作岗位的情况，我

作三点发言：

一、班子评价。ＸＸ集团新的一届领导班子全面履职仅100多天，

但我们感受到了非常喜人的变化，以董事长、党委书记ＸＸＸ同志

为首的领导集体是团结的、务实的、能吃苦的、有战斗力的，领导

班子按照“勤奋、包容、互补、忠诚、自律”的号令，既发挥个人专

长最大限度做好分管领域的工作，又形成领导班子的整体活力。在

集团领导班子的身体力行下，集团本部机关作风、所属各企业领导

干部作风都得到改变，求真、务实、解决实际问题，成了普遍共识。从经济运行数据上看，集团1－8月来，面对国际、国内装备制造业

不容乐观的大环境，集团采取………措施，止住了整体效益下滑的

局面，取得了…………的成绩，这是在领导集体的带领下，集团上

下全体职工共同努力的结果。

二、四风问题。按照习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

的总要求，以为民务实清廉为主题，以作风建设为切入点，聚焦“形

式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风”表现。对机电集

团的“四风”问题，我认为：

关于形式主义：集团ＸＸＸ董事长一上任，就提出了不以产

值规模、不以gdp论英雄，坚决走质量效益型发展之路的观点，这

是很好地规避了形式主义。如果做企业不讲质量、不谈效益，这才

是最大的形式主义。因此，集团提出更加务实的“ＸＸＸ”战略，无

论是实施手段还是目标任务，都是量力而行，尽力而为的，看得见、摸得着，大家干起心头有底，也更有信心。

关于官僚主义：集团领导班子成员为了加强与所属企业的联系，建

立了领导班子联系所属企业的制度，并划分了联系点企业。这一点上，我是有充分发言权的，我作为ＸＸＸＸ业务部门的领导，很多

次到基层调研和解决问题的时候我都在现场，集团领导班子下基层

了解情况、解决问题成为工作的重要内容，不摸清情况誓不罢休、

不找到解决问题的办法誓不罢休。集团决定的“审慎投资、审慎并购”

和“先有市场、再建工厂”的决策，就是深入调研、充分论证的正确

决定，而不是拍脑袋的结果。

关于享乐主义：ＸＸ集团及所属企业都是从事实体工作的，面对日

新月异的科技发展和激烈的全球化市场竞争，稍有不慎，就会一招输、步步输，因此，集团和所属企业全部干部都是压力与动力同在，都是吃苦在前，ＸＸＸ董事长提出的“领导干部要冲在市场的前线”

和“作好过紧日子的打算”就是很好的对享乐主义的抑制。据我所知，集团及所属企业还没有严重的享乐主义表现，即使在公车使用上，

均是全部按标准购买、按要求报批，用豪车、住豪宅的现象还没有。关于奢靡之风：在吃喝玩乐上，在高消费高攀比上，中央出

台八项规定后，市委也提出了要求，ＸＸ集团细化了措施，集团所

属各企业也纷纷出台管理办法，很好地控制住了奢靡之风，集团及

所属企业的商务接待基本上都在各自的食堂进行，吃工作餐成了家

常便饭，集团领导下基层调研要么不在基层吃饭、要么只吃工作餐，大大地减轻了企业的负担，无论是集团本部还是所属企业，接待和

消费的费用较之以前均大幅度降低。

三、活动建议。教育实践活动在ＸＸ集团全系统已深入人心，尤其

是集团封闭式召开了两天的教育实践活动学习研讨会，把活动推向

了一个高潮，就开展教育实践活动，我提三点建议：

一是在解决问题上下功夫。要通过教育实践活动，集中职工群众智慧，解决当前集团及所属企业的重点、难点和热点问题，尤其是职

工群众反映强烈、期盼热烈的问题，要下大力气解决。

二是在推进发展上下功夫。企业发展好了，既是职工群众最大的受益，也是企业搞教育实践活动的根本落脚点，建议通过教育实践活动，加强职工群众参与的劳动竞赛、合理化建议等活动，真正做到

群策群力推动企业发展。

三是在保持成果上下功夫。本次教育实践活动，到目前止，已经有

许多好的成果，在后续活动中，必将还有更多的好的经验和成果，

但是，不能让活动一结束，成果就消失了，要把好的成果坚持和巩

固下来，不能搞成一阵风。

【篇二：在征求意见座谈会上的发言】

在征求意见座谈会上的发言

各位领导好，我叫郭书峰，是双胜司法所的工作人员。按照我局的

工作安排，作为基层司法所的工作人员，我就如何深入开展党的群

众路线教育实践活动结合基层司法所的工作实际说几点个人不成熟

的想法和建议，请与会领导批评指正。

一、对贯彻落实中央八项规定、自治区28项规定的想法和建议：

1、应注重加强基层司法所的部门形象建设。我们工作在基层，处处

直面群众，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和

个人仪表也应注意和加强，要力争做到办公环境整洁美观、庄重大方，办公制度和办事程序一应上墙。同时注重工作人员着装、仪容、仪表、举止、礼节等细节问题。让群众切身直接的感受到司法部门

的良好形象。

2、应注重加强办事效率。做到有事马上办，办就办好。这就要求我

们对自己手头的工作进行梳理和分类，理出轻重缓急，制定出时间表，急事急办、特事特办，做到不漏事、不压事、不误事。

二、反对“四风”方面的想法和建议：

1、切实转变工作观念，变“等事”为“找事”。这就要求我们不要坐在

办公室等群众来找我们办事，而是主动入村入户了解他们的心愿和

想法、及时发现和处理存在于干部和群

众、群众和群众、群众与企业以及个人与集体之间的矛盾纠纷隐患，尤其是影响地区稳定的重大矛盾隐患或苗头，这种主动出击的工作

方式不但防止能矛盾纠纷的扩大化、遏制事态的严重化，同时也是

走群众路线的一种体现。

2、加强各司法所之间的交流和沟通。司法所作为基层一线站所，主

要承担着法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教等

工作，工作量繁重而复杂，经常面对一些新情况新问题，很多问题

是非一个人或几个人能处理好的，因此各所有必要坐在一起，定期

召开成功经验的交流会，重大疑难矛盾纠纷处置的会诊会以及工作

业务的研讨会、分析会。通过这些会议集思广益、取长补短，既可

以找到疑难问题解决的最佳途径和方法，又提高了彼此之间的工作

能力和水平。

3、杜绝产生以新的形式主义反对形式主义的现象。我们口里喊着反

对“形式主义”，因此今后的工作不应再以表面的东西为审核标准，

而是以工作的实效为主，要调查群众对你工作的知晓度和满意度，

以及对你个人人品和操守的评价情况。

三、对工作作风、工作方式和工作效果方面的想法和建议：

应注重改善工作作风。我们的工作作风虽然没有“门难进、脸难看、事难办”的现象，但在当前深入开展党的群众路