争创五好基层党组织汇报材料(详细稿)

争创基层党建示范点汇报材料

——中共焦作市道路运输管理局支部委员会

焦作运管局现有职工283人，正式党员59人，预备党员5人，在职党员47人。局党支部下设4个党小组。近年来，局党支部紧紧围绕建设高标准基层党组织的目标，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，以建设创新型运管行业为主题，以推进交通运输业又好又快发展为目标，以全面提高干部队伍和党员队伍的素质为基础，按照领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”领导班子的工作思路，团结带领广大干部职工努力拼搏，顺利完成了各项工作任务，为打造便捷、通畅、安全、高效的现代综合运输市场服务体系打下了坚实的基础。我局荣获“省级文明单位”、“省优秀基层党组织”、“全省交通系统目标管理先进单位”等荣誉称号，2007年被省人事厅、交通厅表彰为“交通工作管理年先进集体”，被省交通厅表彰为“全省道路运输管理先进单位”，被市委、市政府评为“政风行风建设先进单位”。2008年6月被市直机关工委评为优秀基层党组织，被市交通局评为“五好”党组织，现将我们的主要做法汇报如下：

一、领导重视，组织得力，责任明确，创建工作落到实处

局党支部领导对争创基层党建示范点活动高度重视，把争创活动作为转变领导工作作风和团结党员干部队伍的有效手段，成立了创建工作领导小组，明确提出了支部领导、书记负责、小组牵头、各部门协同、人人参与、分阶段落实的创建工作原则。同时，党支部把该活动的创建与建设创新型运管工作有机结合起来，开展了“三学一争”、“温情运管人”、“文明科室流动红旗评选”等一系列的精神文明建设活动，将基层党建示范点的创建落实到了具体的工作中，丰富了活动内容，也提高了广大干部职工参加该活动的积极性。为切实将基层党建示范点创建活动落到实处，局党支部将一系列党建工作列入年度工作的重要日程上，分解了工作目标，明确了创建目标标准和第一责任人，使创建工作不落形式，取得实效。俗语说：“火车跑得快全凭车头带”，一个团结勤奋的领导班子是运管工作取得成效的基本保证。在创建工作中，局党支部把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设总的要求，在加强领导干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政建设，改进思想作风和工作作风等方面加大工作力度，取得了明显的成效。

1、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一是以政治学习为切入点，坚持突出学习重点，

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统一思想认识。在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习“三个代表”重要思想和关于党建方面的重要理论。局党支部利用职工读书自学积极开展“学党章”、“学先进”活动，组织开展读书研讨、经验交流活动，做到每月集中学习不少于两次，每半年检查一次，把学习情况列入民主生活会内容。二是坚持理论联系实际的良好学风，把理论学习与研究解决运管工作中的实际问题紧密结合起来，不断增强班子成员的理论水平和工作能力。三是局党支部明确提出领导干部要树立“六讲”工作作风，即：讲政治，坚持方向；讲团结，顾全大局；讲奉献，率先垂范；讲清廉，决策透明；讲科学，民主决策；讲纪律，集体领导。中层以上干部都要求率先垂范。凡是要求职工做到的，中层干部必须首先做到；要求中层干部做到的，局领导必须首先做到；要求局领导干部做到的，书记、局长一定要首先做到。

2、坚持和完善党支部领导，强化民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员自觉强化党的组织原则，从“一把手”到成员，都能把自己置身于党组织的约束之内，自觉做到了大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子的良好形象。同时，重视制度建设，健全完善了《运管局党风廉政建设实施意见》、《运管局思想政治工作安排》、《“三会一课”制度》等多个制度。在民

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主议事过程中，局党支部严格按照民主集中制原则办事，真正做到了没有事先列入议题的暂时不议，没有经过充分调查论证的不议，没有事先酝酿的不议，支部书记不在不议，遇到问题不埋怨，不争论、不推诿，有什么问题解决什么问题，一旦形成决议，坚决贯彻执行，确保党支部决策的正确性和权威性，形成合理科学的决策和管理机制，保证运管工作的顺利推进。

3、推进建设创新型运管工作的步伐，树立精品意识。局领导按照交通部《建设创新型交通指导性意见》的要求，明确提出了运管局近期的工作目标是“建设创新型运管行业，打造便捷、通畅、高效、安全的现代综合运输服务体系。”在创建基层党建示范点活动中，将创新工作提上了重要日程。在全系统开展了创新发展大讨论活动，广大干部职工从精神文明建设、和谐运管创建等多个方面撰写二十余篇优秀的论文，切实增强了干部职工创新能力，为运管工作能走在全省同行的前列打下了坚实基础。工作方面，广大干部职工切实树立精品意识。市场管理、队伍建设、效能革命等多项工作得到上级部门领导的肯定。2008年上半年，市运管局被市纪检委和市总工会确定为全市廉政文化进机关示范点，对运管局继续深化效能革命、加强执行力建设和开展廉政文化工作给予了高度评价。

二、加强党员队伍建设，充分发挥其先锋模范和骨干带头作

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用

1、强化基层党组织建设。局党支部成立四个党小组，各小组由各组成员选出的组长牵头，对支部负责。各小组将创建“五好”基层党组织列入了小组日常工作的重要日程上来，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，切实加强了自身的学习和交流，积极参与“三学一争”、“温情运管人”等活动。同时与各自的实际工作结合了起来，在具体工作中切实以一个党员的标准来严格要求自己。组织了“学党章”和“假如我是一名经营业户”演讲比赛等一系列党的活动，充分调动了广大基层党员的积极性，取得了良好的教育效果。

2、抓好党员发展工作。在发展党员方面，局党支部严把“入口关”，严格按照发展党员的标准，做到成熟一个，发展一个。局党支部采取上党课、观看教育片、问卷考试等形式，让培养、考验、锻炼相结合，做到早选苗、早培养、早发展。2008年7月1日在纪念建党87周年活动中，我局5名发展对象转为预备党员，同时，又确定6名入党分子，为党的工作输入了新鲜血液，使党组织始终保持旺盛的生机和活力。

3、抓好中层干部的教育培养工作。局党支部十分注重对中层干部进行培养和管理，通过民主评议、部门评议、自评等不同方式，对中层干部德、能、勤、绩进行考核。在此基础上，加强

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