个人职业发展困境 测试答案

个人职业发展困境测试答案

单选题

1. 在人性管理学的理论中，能使个人和组织充满活力的基础是：√

A A理论

B B理论

C C理论

D D理论

正确答案：A

2. 人性管理学B理论对管理者的要求不包括：√

A要有勇气和智慧

B防止不合理的行为

C不能苛求

D用无形的手维护公共秩序

正确答案：C

3. 关于人性管理C理论，下列表述错误的是：√

A个人的成本付出与利益所得成正比

B揭示“人性本恶”的特点

C人要学会领悟

D人需要进行修炼

正确答案：B

4. 个体对环境的正确应对方式不包括：√

A积极适应环境

B努力改变环境

C选择适合发展的环境

D被动接受环境的影响

正确答案：D

5. 对于企业发展中存在的问题，员工的正确态度是：√

A不闻不问，无动于衷

B找准机会，及时跳槽

C以完美主义眼光苛刻挑剔

D坚信企业会长期存在

正确答案：D

6. 不成熟人格的行为特征不包括：√

A不珍惜友情

B行为过于规范

C社交能力差

D容易迁怒他人

正确答案：B

7. 在睦邻上级阶段，下属应采取的方式是：√

A帮上级做好收尾工作

B自我意识膨胀

C阿谀奉承

D保持沉默

正确答案：A

8. 容易把上级当成“组织敌人”的下属类型是：√

A脚踏实地型

B坚韧执着型

C目标远大型

D排斥抗拒型

正确答案：D

判断题

9. 自幼生活优越、依赖感强的人，更容易形成成熟人格。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

10. 选择适合自身发展的环境比改变环境容易。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

11. 为避免引起冲突，下属应对上级的决定不置可否。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

12. 不成熟的人格因素会影响周围人能力的发挥。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

13. 为了起到督促上级的效果，下属应该经常评判领导的指示。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 下属的错误观念是导致与上级合作障碍的唯一因素。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 回避型的下级具有“自我防卫心理”，害怕接近上级。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确