减轻基层工作负担的思考和建议

减轻基层工作负担的思考和建议基层部门承担着来自各方面的繁重负担，不仅影响了具体工作业务的开展，而且还滋生了弄虚作假、挤占挪用、疏离群众等问题现象。

一是疲于应付检查，滋生弄虚作假。上级部门频繁的检查活动，使得基层部门疲于应付，部分干部职工在疲于应付之时就产生虚报、谎报实际工作的情况。时间一长，这种敷衍上级检查、弄虚作假便成为恶习。

二是疏于群众工作，形成奉上衙门。基层部门既要完成上级部门交付的大量检查、汇报、会务等工作，又要承担管辖区域内大量的群众服务工作，在人力、物力、财力相对紧缺无法兼顾两方面的工作时，基层部门往往以上级部门为主，疏于群众工作，形成奉承上级的衙门作风。

为了健康有效的推动基层发展，各级党委、政府应不断提高重视，切实行动起来减轻基层负担，莫让“劣政”猛于虎。

一是转变工作检查考核方式，必要的台帐要看，但主要看工作实绩，坚决撤销形式主义、劳命伤财、虚头八脑的督查检查考核事项等等。上面千条线，下面一根针，基层一个部门要对应上级很多部门的任务，实在是顾此失彼。增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，真正目的要为基层减负松绑，让基层人员有更多时间和精力为居民群众服

务。

二是按照先易后难的原则，开展减轻基层工作负担专项整治。造成基层工作负担过重的原因是多方面，减轻基层工作负担不可能一蹴而就，而应先易后难、循序渐进，从目前可以解决且急需解决的问题入手，想方设法开展整治。一要整治同一主题会议，基层层层参会问题；二要整治反映强烈的信访维稳等专项工作权责不合理问题；三要解决财政负担过重问题；四要整治媒体刊物征订任务自主性与自愿性弱的问题。

三是确保政策落地、减负落实。关键在于转变思想，不能为了督查而督查，要真抓实干求实效，必要的台帐记录要看，但主要看工作实绩，不能一味的求基层填表格，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不搞花拳绣腿，不做表面文章。减少会议频率，不能让基层人员不是在开会就是在开会的路上。

四是加强基层队伍建设，提高基层干部队伍的能力素质。要根据基层工作发展的需要，严格执行中央关于基层队伍建设的重要决议，扩大基层工作人员来源渠道，将优秀人才吸引到基层工作岗位上来。要加强基层工作人员的教育培训，提高工作能力和水平。要建立和完善与基层工作实际相匹配的薪酬保障机制、表彰激励机制，使基层工作岗位留得住人才，保持基层工作者队伍的稳定。