2014年1月宏观劳动力配置试卷及答案

2014年1月广东省高等教育自学考试

宏观劳动力配置试卷

（课程代码 11469）

重要提示：

1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是（）

A、合理地配置资本

B、提高技术

C、合理地配置劳动力资源

D、制度改进

2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是（）

A、规范分析方法

B、实证分析方法

C、系统科学方法论

D、归纳分析方法

3、劳动力最基本、最主要的含义是（）

A、人的劳动能力

B、劳动者

C、社会劳动力

D、智力

4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是（）

A、劳动时间

B、生产的产品数量

C、劳动生产率

D、劳动技能

5、下面这些特征中不属于国有部门企业内部职工群体共同品质特征的是（）

A、职工工作岗位相对长期固定，工作技能一直是职工收入分配的重要指标

B、职工工资水平低且刚性化，结果导致该部门劳动力再生产主要依靠企业福利来维持

C、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对市场风险的厌恶的累积过程

D、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对企业的依附的加深过程

6、1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的是

A、工资“级”

B、工资“元”

C、工资“角”

D、工资“分”

7、刘易斯劳动力转移模型的核心是（）

A、部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

B、产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

C、行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

D、地区之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

8、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是（）

A、就地向非农产业转移

B、向城镇的易地转移

C、向其他农村地区的易地转移

D、向海外就业移民

9、托达罗认为发展中国家劳动力的供给主要取决于人口的（）

A、规模和年龄结构

B、出生率

C、死亡率

D、出生率和死亡率

10、劳动力流动的经济界限为流动的净收益现值（）

A、小于零

B、等于零

C、不小于零

D、不确定

11、造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是（）

A、户籍制度

B、城乡间的收入差距

C、人力资本的结构

D、劳动力市场的供求信息

12、我国从20世纪50年代末一直到改革开始，根据户籍管理规定，一个人出生后，户籍登记的依据是（）

A、其母亲的户籍所在地

B、其父亲的户籍所在地

C、居住地

D、祖籍地

13、下列属于反映就业机构数量指标的是（）

A、就业人员的企业分布

B、就业人员的知识结构

C、就业人员的技能结构

D、就业人员的职称结构

14、影响劳动力就业选择的主要因素是（）

A、工业化进程

B、工资及收入水平

C、社会因素

D、农业政策

15、资本的技术构成是指（）

A、不变资本和可变资本的比例

B、固定资本和流动资本的比例

C、生产资料和劳动力的比例

D、不变资本和可变成本的比例

16、根据1985年我国公布的第一、第二、第三产业划分的标准，邮电通信业和商业饮食业属于第三产业的（）

A、流通部门

B、生产和生活服务部门

C、提高科学文化水平和居民素质服务的部门

D、为社会公共需要服务的部门

17、被国外经济发达国家称之为第三产业的新支柱的是（）

A、商业

B、金融业

C、旅游业

D、信息和咨询业

18、我国20世纪90年代以来第三产业内部，就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门为（）

A、交通运输业

B、综合技术服务业

C、批发零售贸易业

D、金融保险业

19、劳动力配置的产业次序是（）

A、第一产业→第三产业→第二产业

B、第一产业→第二产业→第三产业

C、农业→商业→手工业

D、第三产业→第二产业→第一产业

20、下列哪个部门是国民经济的第一部门，是国民经济的基础？（）

A、农业部门

B、工业部门

C、商业部门

D、金融部门

二、多项选择题（本大题6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21、宏观劳动力配置是在宏观的层面上研究劳动力资源（）

A、企业间的配置

B、企业内的配置

C、行业间的配置

D、产业间的配置

E、地区间的配置

22、总体来看，党的十一届三中全会以来，政府改革了传统的就业制度，引入市场机制，在扩大就业方面取得的成就有（）

A、改变户籍管理制度，鼓励农民工进城务工

B、结合所有制结构调整，大力发展集体经济和个体经营经济，吸纳了大量劳动力在这些产业中就业

C、大力发展工业，特别是外资企业，扩大就业

D、结合产业结构调整，大力发展第三产业，扩大就业

E、坚持市场化的改革方向，通过市场力量配置劳动力资源

23、下列有关城乡劳动力资源结构，说法正确的有（）

A、从总体趋势上看，城镇就业人员的相对数量和绝对数量呈上升的趋势

B、从总体趋势上看，城镇就业人员的相对数量和绝对数量呈下降的趋势

C、乡村就业人员的相对数量总体来看呈下降的趋势，但乡村就业人员的绝对数量仍是庞大的

D、乡村就业人员的相对数量总体来看呈上升的趋势

E、乡村就业人员的相对数量和绝对数量总体来看呈下降的趋势

24、决定和影响产业间劳动力配置的因素具体包括（）

A、工资

B、城乡居民的消费结构

C、价格

D、城乡居民的消费水平

E、利率

25、中国工业部门劳动力数量变化的特点有（）

A、工业增长率一直保持较高水平，而就业增长率呈现出下降的趋势

B、工业就业增长弹性值下降

C、工业就业增长贡献率波动较大

D、在各次产业中，工业是吸纳就业能力最低的行业之一

E、中小企业对就业的贡献率下降

26、工资收入是调节劳动力优化配置的核心因素，目前，我国劳动力市场存在明显的双重工资体制、双规运行的问题，具体特征有（）

A、政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在

B、由于存在外部劳动力进入的“制度壁垒”，国有经济部门的职工平均实际工资水平（包括货币工资、实物工资和各种福利补助）明显低于由市场所决定的均衡工资水平

C、企业内部的工资差别过小

D、企业内部的工资差别过大