关于对“四个严禁”和“三个凡是”的解释

四个严禁：

严禁下达或变相下达罚款指标。严禁现场收缴罚款。严禁扣车扣证不开具凭证。严禁交通协管员单独执勤执法。

三个凡是：

对凡是收“黑钱”的、凡是变相卖牌卖证的、凡是在执法中徇私舞弊作伪证的，一经查实，民警一律开除。

五条禁令的违规判定基本规则

附件： “五条禁令”的违规判定基本规则（一）严禁泄露或交易客户信息。 1、客户信息的界定（1）个人客户信息包括：非通信内容信息：个人基本信息（姓名、身份证件号码、手机号码、职业、所属单位名称、联系方式、单位或居住地址、家庭成员信息等），位臵信息，服务密码，账单和清单，等等；通信内容信息：客户通过语音网络、短信、彩信、飞信、电子邮箱、数据线路及我公司提供的其他个人通信手段所传递的信息内容。（2）集团客户信息包括：非通信内容信息：单位负责人和联系人基本信息，单位成员个人基本信息，业务合同，账单和清单，等等；通信内容信息：客户通过语音网络、短信、彩信、飞信、电子邮箱、数据线路及我公司提供的各类信息化应用手段传递的信息内容。 2、泄露或交易行为的界定依据2009年2月通过的《中华人民共和国刑法修正案（七）》，任何将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息出售或者非法提供给他人，窃取或者以其他方法非法获取个人信息，违反国家规定侵入计算机信息系统获取信息或实施非法控制的行为，均属违法行为。包括如下情况：（1）任何利用职务之便擅自查询、获取上述客户通信内容信息以及客户通话清单、位臵信息、服务密码等隐私信息的行为；

（2）除如下四种客户信息正常使用或对外提供的情况外，擅自向他人或外方提供客户信息的行为：一是客户凭借有效证件或服务密码等方式通过身份鉴权验证、或委托他人依照公司有关业务规程办理的情况下，根据客户需要协助其查询、获取客户信息。二是公司配合公安机关、国家安全机关或者人民检察院，依照法律程序对相关信息进行查询或提取。三是在有保密协议或条款约定的前提下，并在取得用户同意的情况下，依照合作协议给业务合作伙伴提供必要的客户信息，仅用于用户定制的电信服务。四是按照政府、消协等有关部门处理客户投诉、申诉的要求，向政府、消协等提供仅限于投诉处理相关的必要客户信息。在违规行为中，泄漏客户通信内容信息、客户通话清单、位臵信息、服务密码等隐私信息的，以及以牟利为目的倒卖客户信息的交易行为违规情节更严重。（二）严禁发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息。 1、违法信息的界定依据《关于依法开展治理手机违法短消息有关工作的通知》（公通字【2005】77号），违法信息包括如下五类：一是假冒银行或银联名义发送手机违法短消息息诈骗或者敲诈勒索公私财物的；二是散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖内容或者教唆犯罪、传授犯罪方法的；三是非法销售枪支、弹药、爆炸物、走私车、毒品、迷魂药、淫

四个合格党员材料

个人四个合格对照检查材料对照四个合格对查摆自身，剖析自己，看看存在哪些问题： (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如：我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。 2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如：国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。

公安部五条禁令

公安部五条禁令（2003年1月22日）一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职，或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。

公安机关领导干部五个严禁 (2009年3月9日) 为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于领导干部廉洁从政的有关规定，加强公安机关领导干部队伍建设，重申和制定以下五个严禁。一、严禁违规插手工程招标、政府采购、人事安排和案件查办，为本人或特定关系人谋取不正当利益；二、严禁近亲属在分管的业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动；三、严禁出差、开展公务活动由企事业单位、个人接待，或者接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所；四、严禁违规收受现金、有价证券、支付凭证、干股；五、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。凡违反上述规定，视情先行采取停止执行职务、调离原岗位、免职、责令辞职等组织措施。查实后依法依纪给予党政纪处分直至追究刑事责任。

对照四个合格开展批评与自我批评材料三份

对照四个合格开展批评与自我批评材料三份对照“四个合格”开展批评与自我批评对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。一、对个人党性原则和现实表现的总体评价总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”

这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个

《“5条禁令”整改措施》

《“5条禁令”整改措施》公安民警违反“五条禁令”问题集中整治工作方案为坚决贯彻依法从严治警方针，坚决防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，切实维护公安队伍良好形象，根据公安部、省厅统一部署要求，决定在全省公安机关继续组织开展“公安民警违反‘五条禁令’问题集中整治”活动。为保障活动顺利进行，制定如下工作方案：一、时间安排： xx年4月13日至7月15日。二、学习内容： “五条禁令”、“八个严禁”《公安机关人民警察条令》、《公安民警违反“五条禁令”警示教育专辑》三、任务目标通过开展集中整治，坚决防止公安民警违反“五条禁令”案件反弹，坚决防止酒后驾车、滥用枪支致人伤亡等重大恶性案件发生；各级公安机关领导贯彻执行“五条禁令”的工作责任更加明确，全体公安民警遵守“五条禁令”的自觉性明显提高;队伍内部监督管理和违纪防控机制进一步健全完善，公安队伍纪律作风得到进一步加强。四、工作措施（一）深入学习教育。大队认真组织全体民警重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关工作人员禁酒有关规定》和公务用枪管理使用的具体规定。以近年来通报的违令案件和拍摄的专题片为警示教育教材，组织民警讲体会、谈教训，进一步

统一思想、深化认识，切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理。各中队要科学安排学习时间，认真组织全体民警学习，切实增强民警遵守“五条禁令”的自觉意识。组织学习情况，要做好记录和笔记，以备检查。（二）全面自查自纠。各单位都要组织开展集中排查，找出公务用车、公务用枪等方面存在的漏洞和薄弱环节，建立工作台账，逐一研究制订解决方案和措施，针对苗头性、倾向性问题制定切实可行的制度。每名民警要紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思，认真撰写自查自纠报告，全面落实整改措施。各中队也要认真进行梳理汇总，形成单位自查自纠报告。（三）强化日常管理。大队负责人与大队领导签订责任状，大队领导也要与每名民警、每名工作人员签订责任状。要针对民警酒后驾车、违反枪支管理规定等突出问题，重点加强警务车辆、公务用枪的日常管理，严格落实使用管理制度。加强对重点人员、重点岗位民警八小时外管理，对家庭矛盾突出、心理状态不稳、嗜好饮酒的民警，逐一教育谈话、告诫，落实帮教措施。在入警、晋职晋衔等各类培训中，增加“五条禁令”内容。（四）严格监督检查。对贯彻执行“五条禁令”情况定期不定期地开展专项检查，及时查纠存在的违禁问题和苗头隐患，严格督促落实整改。集中开展“五条禁令”专项检查活动，及时发现、制止违令问题，并提醒民警，严格遵守“五条禁令”，提高自我约束力。

中国移动客户服务“五条禁令”

中国移动客户服务“五条禁令” 一、“五条禁令”的内容（一）严禁泄露或交易客户信息；（二）严禁发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息；（三）严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务；（四）严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为；（五）严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒卖卡号资源或实施其他侵害客户权益的行为。二、实施时间和处罚办法上述“五条禁令”自2009年7月1日起在全公司实施。违规判定基本原则详见附件。对于违反上述禁令的中国移动员工，一旦查证属实，公司将根据责任划分进行严厉处罚。违反上述禁令的员工予以辞退；违反禁令造成严重后果的员工予以开除；违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关；指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理；对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导责任，予以纪律处分，直至撤职。

四个合格方面存在的问题剖析材料

四个合格方面存在的问题剖析材料 (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。 2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推

动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如:国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。 2.分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自

师德师风五条禁令

各处室、专业部：现将区教委关于师德师风建设的有关规定（征求意见稿）印发给你们，请各部门认真组织学习、讨论，切实加强师德师风建设，以促进学校师德师风建设上新台阶。学校办公室二〇〇九年六月二十二日师德师风五条禁令一、严禁传播反动文化、散布违反国家法律法规的言论、参与非法组织。二、严禁参与赌博、色情活动。三、严禁向学生或学生家长索要或变相索要钱物。四、严禁买卖生源。五、严禁工作时间打牌或无正当理由到公共娱乐场所消费。上述规定，由学校、教办、教委督查，学校作过程记载。违反上述第一、二、三、四条之一者，年度考核直接定为不称职，区教委同时给予通报批评。违反上述第五条者，领导干部（含中层干部）一律免职；教职工年度考核直接定为不称职，区教委同时给予通报批评。一年内违反2次的，由区教委进行点调。违反上述规定，情节严重者，给予纪律处分；触犯法律者，移交司法机关处理。连续2年不称职者，按有关规定予以解聘或辞退。

师德师风十条规定一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生。二、不准在工作时间做网上聊天、玩游戏、干私活等与工作无关的事情。三、不准抵触学校合理的工作安排。四、不准酒后上课、课堂上吸烟和使用通讯工具。五、不准在系统内的各类考试中有失职渎职、违纪违规行为。六、不准向学生乱收费、乱罚款、推销资料和其它商品。七、不准违规补课。八、不准单独将异性学生带到宿舍或其它僻静场所。九、不准违背事实越级上访或在网络等媒体上随意散布信息。十、不准在职在岗人员利用工作时间或病、事假期间从事第二职业、在外兼职。上述规定，由学校、教办、教委督查，学校进行过程记载和年度总评。违反上述规定之一者，每违反1次，记“不良记录”1次。其次数与《南川区师德师风十五条要求》记录的次数合并计算。年度总评结果与教职工年度考核等次挂钩。违反上述规定情节严重者，区教委给予通报批评。一年内受到通报批评1次者，当年年度考核不能评定为优秀；一年内受到通报批评2次者，当年年度考核定为不称职。情节特别严重者，给予纪律处分，其年度考核等次按相关规定执行。触犯法律者，移交司法机关处理。连续2年不称职者，按有关规定予以解聘或辞退。

县政府领导班子四个合格方面存在的问题剖析材料

县政府领导班子四个合格方面存在的问题剖析材料（一）政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如：我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。 2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改

善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。（二）执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如：国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。 2.分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自身找原因。比如：在重点项目建设、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团

五条禁令保证书

五条禁令保证书篇一：“五条禁令”责任状为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。一、“五条禁令”：（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。二、具体要求：（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。并积极配合有关部门的监督、检查和处理。省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警

逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。（四）、加强对民警8小时以外的管理。在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。三、责任追究：（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。四、其他：（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。（二）、本责任书自签订之日起履行。一式二份，责任双方各执一份。责任人（签名）：部门领导（签名）：主要领导（签名）：二oo七年二月十五日为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。根据上级公安机关有关规定，特制订本责任书。“五条禁令”

五条禁令

教师“五条禁令”活动实施方案依据上级布署，落实教师“五条禁令”内容为：第一：严禁擅自办班或参与有偿补课；第二：严禁体罚或变相体罚学生；第三：严禁收受学生或家长财物；第四：严禁向学生推销课外学习资料；第五：严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机。我校特制定如下活动实施方案：一、指导思想以党的“十七大”精神为指导，认真执行“五条禁令”，克服校内存在的某些工作纪律等问题，使全体教职工的工作作风明显转变，服务态度明显改善，工作效率明显提高。以“五条禁令”规范教师行为，进一步树立博学善思、敬业务实、和谐弘德、守纪高效的教师队伍形象。三、具体措施 1、提高认识,加强领导学校党政要组织全体教职工学习、宣传有关文件精神，布置校园文化阵地，让全体教职工充分认识开展落实“五条禁令”活动的重大意义。加强组织领导、健全督查机制、明确责任、注重实效。 2、具体做法（1）从现在起，全校教职工开展自查，曾有违规现象者写出整改方案交到党支部。党员干部要带头查摆，带头整改，带头执行。做到认真负责，确保“五条禁令”活动，不走过场，有实效。（2）学校督查小组定期检查和不定期检查随时进行，督查范围为全校。（3）要求教职工要自觉遵守“五条禁令”。通过检查、暗防、举报等形式，发现违纪者对其予以严肃批评或组织处理和纪律处分。四、活动安排第一阶段:学习动员阶段。 “学”. 学习党的十七大报告和胡总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，以及《中小学教师职业道德规范》、《长春市

中小学生学生教师行为十不准》、《长春市中小教职工奖惩暂行规定》等法律法规，响应市教育局《六条禁令》，同时进行一次警示教育活动；自学本校制订的《班主任岗位职责》、《学科教师岗位职责》等。此阶段主要是提高全体教师对本次活动的认识，更进一步明确加强师德师风教育的重要性，更进一步明确师德师风的具体内涵和要求。在此阶段中，学校将召开全体教师参加的动员大会，宣讲学校师德师风教育月活动方案，由校长做动员报告，提出明确要求。组织开展校园读书活动，引导教师阅读教育专著，撰写读书笔记，交流读书心得，创建读书博客，开阔教师视野。讲究学习方法，注重学习实效。学校通过召开座谈会、报告会、各办公室办一期师德师风专栏等形式，强化学习效果，加深广大教职工对所学内容的理解和认识。并将师德教育活动与教师继续教育相结合. 第二阶段：榜样示范阶段。 “讲”。一是举办优秀教师事迹报告会。学校要推选一批优秀教师，请优秀教师代表作先进事迹报告，通过多种形式，大力宣传一批热爱教育，热爱学生，严谨治学，勇于创新的优秀教师。弘扬师德模范爱岗敬业、无私奉献的精神，激发教师爱教乐教、教书育人的热情。推荐优秀教师、优秀教育工作者到市教育局、市人事局联合表彰。二是组织开展以“爱岗敬业、潜心育人”为主题的师德论坛、师德演讲活动，讲身边的人，讲自己的事。第三阶段：反思交流阶段。 “查”。一是学校要组织教师对照《教师师德评分细则》，紧紧围绕教师职业道德规范和市教育局“五条禁令”，认真开展自查反思，进一步端正教育思想，转变教育观念，增强事业心，责任感和敬业精神，切实解决教师队伍中敬业精神不强，管教不管导，育人质量

2020年合格党员自我剖析材料范文

篇一一、在思想上： ⒈虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等，很少上一些“党建”的网站，我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”(仅位于见习会员、普通会员之上)。 ⒉对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如：在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如：现在党内有些掌握实权的领导*、*，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是*，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但是，我没有。二、在作风上：缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过*的许(更多精彩文章来自“秘书不求人”)多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。三、在工作上：自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使，好像全中国就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火烧眉毛，不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作，很

国家局五条禁令

时间：2011年7月28日地点：四楼会议室主讲人：黄彦玮内容：卷烟规范经营相关纪律国家局“五条纪律”： 1.卷烟工业企业不得以任何理由超计划生产卷烟，违者，一经查实，视情节轻重分别给予企业主要领导记过、记大过、降级、撤职的处分。 2.卷烟工业企业不得以任何形式向商业企业提供样品烟进行卷烟让利营销活动，违者，一经查实，给予单位主要领导撤职处分。 3.卷烟商业企业不得以任何名义、任何理由收受和索要卷烟工业企业钱款和败物，违者，一经查实，给予单位主要领导撤职处分。 4.卷烟商业企业的工作人员（包括访销员、配送员）一律不得收受卷烟工业企业发放的各种奖金、补贴和贵重物品，一经发现，一律给予辞退或解聘，并给予工业企业的主要领导相应处分。 5.卷烟工商企业不得违反有关烟草专卖法规，以任何理由向非正常渠道供货，搞体外循环，违者，一经查实，视情节轻重分别给予企业主要领导和有关责任人记过、记大过、降级、撤职、留用察看、直至开除的处分。省局（公司）六个不准卷烟经营工作还要严格执行“六个不准”：①不准批条销售，所有货源必须进入系统销售；②不准搞多种价格批发销售，严格执行公司统一批发价格；③不准捆绑或变相捆绑销售，严禁任何形式强买强卖，维护卷烟零售客户自主经营权；④不准以虚拟客户、拆单分摊等任何形式套购卷烟，卷烟销售品种、规格和数量必须与实际客户订单一致；⑤不准为卷烟零售客户串货；⑥不准以任何名义对关系店、自营店区别对待，实行货源倾斜政策。关于财经纪律。要切实做到“四个严禁”：一是严禁委托理财；二是严禁证券投资；三是严禁对外担保；四是严禁未经批准乱上项目。市局（公司）“二十条禁令” 市局（有限公司）依据国家局、省局（公司）内部管理有关规定，对卷烟经营工作纪律提出二十条禁令：（一）禁止以任何理由向非正常渠道供货，搞体外循环。（二）禁止通过虚假订单、拆单分摊、虚设零售客户等形式，搞虚假销售。（三）禁止持证零售户未入网销售行为。（四）禁止超规定限量供货。（五）禁止随意变更紧俏卷烟分配计划，搞人情烟、关系烟。（六）禁止违反价格政策供货。（七）禁止卷烟搭配销售、捆绑销售等强压强卖行为。（八）禁止不经上级主管部门批准，擅自进行卷烟促销。（九）禁止向无证集团消费群体、无证户供货。（十）禁止卷烟未打码出库。（十一）禁止擅自为零售客户调剂卷烟。（十二）禁止以零售客户名义套购卷烟，谋取私利和进行其它不规范活动。（十三）禁止利用岗位职务便利，为烟贩倒买倒卖卷烟提

对照检查材料 4个合格3篇

对照检查材料 4个合格3篇我认真的学习了"三严三实"，并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。一、自身存在的问题一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。二、产生问题的原因分析 (一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。三、下一步整改措施一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人"四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。对照检查材料 4个合格

消防部队禁令

江西省公安消防部队廉洁自律六条禁令一、严禁收送钱物和有价证券；二、严禁插手消防工程和推销消防产品；三、严禁向社会单位、个人索要赞助费；四、严禁设立“小金库”；五、严禁跑官要官、拉票贿选；六、严禁违规招标、采购物资。公安部“五条禁令” 一、违反枪支管理使用规定者，按照《中国人民解放军纪律条令》予以纪律处分；造成严重后果的，对干部予以撤职并退出现役，对士兵予以除名；情节严重、影响恶劣、已丧失军人基本条件的干部、士兵，予以开除军籍。二、携带枪支饮酒者，干部予以撤职并退出现役，士兵予以除名；造成严重后果、影响恶劣、已丧失军人基本条件的，开除军籍。三、酒后驾驶机动车者，干部予以撤职并退出现役，士兵予以除名；造成严重后果、影响恶劣、已丧失军人基本条件的，开除军籍。四、工作时间饮酒者，按照《中国人民解放军纪律条令》予以纪律处分；造成严重后果的，对干部予以撤职并退出现役，对士兵予以除名；情节严重、影响恶劣、已丧失军人基本条件的干部、士兵，予以开除军籍。五、参与赌博者，干部予以撤职并退出现役，士兵予以除名；情节严重、影响恶劣、已丧失军人基本条件的干部、士兵，予以开除军籍。《公安消防部队四个严禁》：一、严禁利用职权在消防监督检查、建设工程审核验收、火灾事故调查、消防产品监督中谋取不正当利益。二、严禁干部及其配偶、子女经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品。三、严禁在部队工程建设、物资采购和财物分配中收受贿赂。四、严禁在干部任免、人员调动、士官选取、入警考学中收受钱物。江西省公安消防部队廉洁自律“三项铁规”（试行）一、禁止领导干部、领导机关工作人员在工作检查、考核评比、干部选拔任用、士官选取、士兵考学等工作中，以及利用重大活动、传统节日等时机收受“红包”、贵重礼品。二、禁止在干部选拔任用考核中，通过请客送礼、利益交换、托人说情、打电话、发短信，或举办同学、同乡、同事、战友联谊活动等形式进行拉票贿选。三、禁止利用干部选拔任用、士官选取、士兵考学等敏感时期，通过写匿名信、发匿名短信、电子邮件等形式，捕风捉影、混淆视听、捏造事实“乱告状”，对他人恶意诽谤。

学习“六条警规”、“五条禁令”、“四条措施”

学习“六条警规”、“五条禁令”、“四条措施” 心得体会按照县局党委的部署，为了更好的贯彻落实迪庆州局关于在全州公安机关开展“执行六条警规、整饬纪律作风”专项教育整顿电视电话会议精神，落实执行好《人民警察法》和《人民警察条例》，通过学习“六条警规”、“五条禁令”从问题民警和违法事例中汲取经验教训，人人做到自警自省自励，切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平，与此同时还要对整派出所的队伍教育管理工作常抓不懈。经过认真学习领会，我觉得这次队伍教育整顿活动是非常及时的，也是具有十分重要的意义的，使存在的不良风气甚至违纪违法现象受到遏制，也使我们广大民警得到进一步教育提高。我的学习体会具体几点：第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。如果把学习和实际工作联系起来，就能用理论制度指导、规范自己工作，在实践中进一步提升个人的整体政治素质和执法能力，增强自身免疫力，为公安工作打下坚实的基础，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生，努力做党和政府良好形象的代表、做群众工作的能手，做打击犯罪、维护治安的坚强卫士，要坚持依法从严治警，从最基本的行为准则抓起，积极推进公安队伍正规化建设，全面提升公安工作的水平和公安队伍的战斗力。

第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体执法水平。借教育整顿之机，以“三个代表”重要思想、中央关于加强党的执政能力决定以及部厅公安工作会议精神的等有关政策性要求检查自己在业务工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次，坚持严格、公正、文明执法。第三，把理论学习和培养职业道德的培养联系起来，端正警容警德，树立起良好的人民警察职业道德规范。在确立“为人民服务”宗旨的前提下，强调执法为民，服务于民，使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平，竭尽全力地帮助人民群众解决生产、生活中的实际问题和困难，争取使队伍的组织纪律性、执法规范性和工作作风有明显的根本性的转变，无愧于“人民警察”的光荣称号。第四，把理论学习和政策法规条例理解结合起来，加深领会有关法规条例，从而提高自己执行的自觉性。前车之鉴和通过重温《人民警察法》、《人民警察条例》和“五条禁令”、“六条警规”，使我进一步震动和警醒，认识了理解贯彻政策法规条例，就必须从“严”字入手，要做到“五个严”，即：一要真严，严得较劲；二要齐严，严得一致；三要会严，严得到位；四要细严，严得具

五个十严禁

晋能集团有限公司五个“十严禁” 顶板管理特别规定回采工作面顶板管理特别规定一、综采工作面必须依据地质报告、煤岩物理力学参数、相邻工作面的矿压观测及地质预测预报等资料进行支护设计、支架选型（中间架、过渡架、端头架），有效支护高度需满足煤层厚度变化要求。二、综采工作面必须依据矿压观测资料、支护设计、支架选型、地质预测预报、地质构造的影响范围及程度、小窑老空区范围积水、积气等资料编制作业规程。三、综采工作面两端头必须采用端头支架，严禁使用中间架、过渡架代替端头架，三类支架的型号、支护形式必须符合作业规程的规定。四、乳化液泵站选型必须与支架配套，必须采用自动配比装置，泵站压力不小于30Mpa，乳化液配比浓度必须符合作业规程规定，工作面液压系统严禁出现三处以上漏液、窜液。五、综采工作面必须配备数字采集式连续监测矿压仪器，对支架工作阻力进行自动监测记录，并制定矿压监测巡检预报制度，相关记录完善并有专人对数据进行采集分析处理，并建档。六、采煤工作面必须保持至少2个畅通的安全出口，人行道宽

度不得小于0.8m，高度不得低于1.8m，所有安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护，且加强支护段巷道长度不得小于20m。七、工作面支护必须及时有效，严禁空顶作业。液压支架必须接顶严实，初撑力符合规程规定要求，严禁出现连续三架初撑力不合格。工作面悬顶面积大于10m2，必须停止采煤，采取强制放顶或其他措施处理。八、当采高超过3m或者煤壁片帮严重时必须采取防片帮伤人措施。采煤工作面倾角大于15°时，液压支架必须采取防倒、防滑措施；倾角大于25°时，必须有防止煤(矸)窜出刮板输送机伤人的措施。九、严禁擅自开采保安煤柱。存在“上行”、“残采”、“复采”开采的，必须请有资质的单位进行可行性研究论证，并经集团公司批复后方可实施。十、综采工作面过构造严格执行《晋能集团有限公司关于采煤工作面遇构造安全生产管理的指导意见》晋能产技字﹝2017﹞181号文件规定。掘进工作面顶板管理特别规定一、掘进工作面必须依据地质报告、煤岩物理力学参数、相邻

“四个合格”方面自我对照检查材料范文

“四个合格”方面自我对照检查材料范文（篇十）根据支部安排，就“四个合格”方面的情况，简要剖析汇报如下。在政治合格上，始终高举旗帜，坚定立场，听党话跟党走。围绕“四个意识”、“三个看齐”、“三个坚决”新要求，思想上以党在新时期的理论、路线、方针、政策为信条，政治上以党指引的道路为方向，行动上以党的各项决策部署为指针，把忠党爱党作为基本政治素质，不断砥砺明志，跟党不跟人，不落伍，不变质，不含糊。紧密结合当前岗位要求，努力把政治挂帅挂到业务上，将党的新要求力所能及落实到自己经手的每一项具体工作中，以实际行动对党忠诚，坚定保持了正确的政治方向。在执行纪律合格上，始终敬畏法纪，洁身自好，高筑坝严防范。围绕“为民、务实、清廉”，牢记党的宗旨和党的教诲，严守党的“十不准”、“三个反对”、“五个必须”等政治纪律和政治规矩，切实做到了“政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上守规矩”。严格净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，保持纪律、作风和社交上的高度警惕和高度敏感，不交不三不四的人，不入乱七八糟的门，不干苟且龌龊的事，淡泊清心，许身清流，严守底线，进一步防止了被拉下水。在品德合格上，始终忠孝兼顾，勤俭立身，不忘本不妄为。围绕讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，将孝悌作为修德之本，秉承祖训家道，关爱父母，知恩感恩，全力图报，不留遗憾，以至诚至纯之心侍父母、待家人。把艰苦朴素、勤俭治家作为最大美德，严格家庭收支，能省则省，不奢侈不浪费，以俭养德。把自己当做一个普通老百姓来看待，

待人接物讲究厚道朴实，表里如一，不失心，不妄为，不作非分之想，说老实话，做老实人，保住了本分。坚持修德先修口，谨言慎行，言行一致，不妄言是非，不议论他人，巩固了修身修德的基本面。在发挥作用合格上，始终尽心尽力，任劳任怨，能担当有作为。围绕投资综合岗位职责，在分管主任和处长的坚强领导和精心指导下，把种好责任田作为第一要务，精耕细作，竭尽全力，注重融会新理念、谋划新思路、提出新举措。**年起草各类材料1**份，自**年调入投资处以来累计起草592份，实现了一个新突破。按照委领导安排，以民间投资止跌促转为主线，研究拟定了促进民间投资“30条”、责任分工“37条”，起草相关材料54份，积极配合开展了项目调度、整改整治、督导调研等工作，力促全省民间投资提前4个月实现了由负转正目标。会同西宁、海东两市和委咨询中心，紧密对接衔接，反复斟酌提炼，总结提出了东部城市群发展建设的总体设想，为更高层次更大力度推进建设奠定了基础。在干好本职工作的同时，作为支部组织委员，积极协助书记落实党建责任制，扎实推进“两学一做”，加强思想政治和组织建设，抓实抓细了支部各项工作。与此同时，聚焦“四个合格”，深入剖析自己，还存在一些不足和短板。一是虽然手不释卷、刻苦学习，但学习的质量和效益，较之以前有很大的滑坡，可以说是量效齐跌。以前3、4天能读的一本书，现在变成了个把月，而且也是看看标题、一目十行，很难静下心来消化吸收。认真反思，主要是自己思想上有了厌倦和松动，总认为“三十不学艺、四十不入仕”，对人对事比较悲观。二是虽然这三年多来尽心尽力、