社会学概论人物

社会学概论人物孔德：研究社会的科学；

涂尔干：研究社会事实；

韦伯：研究社会行动（合理性）；

索罗金：研究社会关系；

齐美尔：研究个人与社会的关系。

孔德（法）：1、实证主义；

2、《实证哲学教程》六卷本第四卷首次提出社会学之一概念；

3、社会学之父；

4、社会学居于科学的最高层次，是科学之“皇后”；

5、把社会学区分为：社会静力学和社会动力学；

6、实证主义社会学的两个核心概念：“秩序”和“进步”；

7、实证方法：观察法、实验法、比较法、历史法。

马克思（德）：1、《1844年经济学—哲学手稿》、《德意志意识形态》、《共产党宣言》、《政治经济学批判》、《资本论》是人类思想史上的一部划时代的经济学和社会学巨着；

2、社会学主要奠基人；

3、创立了社会学的基础理论；

4、第一次把社会学放在科学的基础之上；

5、社会学理论注重实际。

布哈林：《历史唯物主义—马克思主义社会学通俗读物》：是经典马克思主义社会学的第一本教科书。

斯宾塞：（英）1、被誉为“维多利亚时代英国的亚里士多德”；

2、《社会静力学》、《社会学研究》、《社会学原理》；

3、社会有机体论：社会不是简单的有机体而是“超有机体”；

4、社会的存在是为社会成员造福，成员的存在不是为社会造福；

5、社会进化论：将社会区分为军事社会和工业社会。

社会学创立时期的主要代表：孔德、马克思、斯宾塞

形成时期的主要代表：涂尔干、韦伯

涂尔干（法）：1、第一位学院派社会学家；

2、三论：《社会分工论》、《社会学方法的准则》、《自杀论》；

3、提出社会学的特殊对象是社会事实；

社会事实具有先在性、外在性、客观性和强制性；

4、社会团结理论：把社会团结分为“机械团结”和“有机团结”；

5、失范理论：提出“失范”概念；

6、社会学研究方法准则

7、研究社会学采用功能分析和历史分析的方法。

韦伯（德）：1、《新教伦理与资本主义精神》、《经济与社会》；

2、提出对社会行动的研究的根本方法是理解；

3、合理性是社会学理论的核心概念。

4、科层制理论

芝加哥学派：托马斯帕克伯吉斯麦肯齐奥格本沃斯布鲁默等

斯莫尔：1892年在美国芝加哥大学创办了社会学系。

世界上第一个社会学系在美国创立

1、《社会理论与社会结构》；

2、显功能、潜功能。

帕森斯：1、《社会行动的结构》、《社会系统》；

2、维持社会系统的必要功能条件：适应（经济子系统）、

达鹄（政治子系统）、整合（社会共同体子系统）、

维模（文化子系统）；

3、社会行动三要素：目标、情景、制度。

科塞（美）：1、《冲突的社会功能》。

2、功能冲突论。反功能、正功能

冲突理论

达伦多夫：1、《工业社会的阶级和阶级矛盾》。

（德）2、辩证冲突论。

霍曼斯

（美）：

｝交换理论。

布劳：

布鲁

默：

｝符号互动论。（源于美国芝加哥学派米德）米德布鲁默→师徒

戈夫

曼：

法兰克福学派(社会批判理论)哈贝马斯。

师徒

康有为：群学。

费孝通：《江村经济》、《禄村农田》。

田汝康：《芒市边民的摆》。

吴文藻：提出并推行“社区方法论”。

张之毅：《易村手工业》、《玉村农业与商业》。

林耀华：《金翼》

凯特勒：第一次把概率论引入统计学，力图用他创造的统计手段去认识和分析社会现象。

列宁：认为“从自然科学奔向社会科学的潮流”，推动了对社会的研究，为具体描述社会现象的精确性提供了原理和方法论。

许世

廉

社会学

家李大

钊

马克思主义

学者

孙本文瞿秋白

吴文藻毛泽东

费孝

通

李达

林耀华许德珩

李景

汉定县调

查

晏阳

初

杨开

道清河调

查

许仕

廉

晏阳

初在河北各县进行乡村建

设实验

张鸿

钧

晏阳

初《告语人

民》

赛珍

珠

孔德：

（1.社会现象与自然现象无本质区别2.做出

涂尔

干：

说明、预测3.经验研究、社会调查4.量化） 韦伯：

（

1.

强调自然科学与社会科学的区别2.在于

3.

立足微观层面）

狄尔

泰： 霍尔：个人空间的理论：

亲密距离，18英寸（45厘米）以内的距离。关系亲密

个人距离，18英寸（45厘米）到4英尺（约122厘米）。熟人或朋友

社会距离，4英尺（约122厘米）到12英尺（约365厘米）以内。社交

公众距离，是指相距12英尺（约365厘米）以上的距离演说家

一．符号互动论米德：自我

库利：镜中之我

布鲁默：发展社会互动理论

二.拟剧论戈夫曼

三.常人方法论加芬克尔

A 弗洛伊德：精神分析学说（自我主我超我）

米德：主我客我

B 自我理论社会化理论

库利：镜中之我

C 科尔伯格：三水平六阶段

科层制：韦伯1超凡魅力型2

管理组织理论泰罗、法约尔（科学管理理论）

梅约霍桑实验（人际关系理论）

组织理论 巴纳德：“组织平衡轮”

麦克雷戈：“X ”理论和“Y ”理论

摩尔斯 权变理论（超“Y ”理论）