培训项目策划方案
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培训项目策划方案
篇一:培训项目计划书样本
xx项目培训计划书
培训项目计划书(样本)
第一章培训目标
建议描述内容提要:
1、使关键用户能够理解并熟练掌握标准业务流程的操作;
2、为后面的系统调研进行充分的交流做好充足的准备;
3、通过培训,使关键用户能够在贵公司担负起知识转移的任务;
第二章学员应该参加的课程:
培训内容表
第三章学员应具备的能力
建议描述内容提要:
1、计算机基础,比如熟练应用wIn2000操作系统,掌
握基本的办公软件操作(如oFFIce),Ie浏览器的熟练应用;
2、熟悉本单位的业务流程操作;
第四章培训教师介绍
建议描述内容提要:
1、知识结构(学历、专业、接受的培训等);
2、工作
经历(包括来xx公司公司以前的工作经历);3、已经实施
过的项目;
第五章具体安排
建议描述内容举例:
项目培训计划表
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第六章其他要求
6.1、对教室和教具的要求
建议描述内容举例:
1、配备亮度清晰的投影仪,最好是方形玻面。幕布同
投影仪之间应有足够距离,幕布的尺寸能使投影片充分显示,便于后排听课人员看清。
2、配备安放稳妥的白板或黑板、与投影幕布在讲台两
侧对称放置。准备书写流畅的笔和可以擦净板面的板擦;
3、讲台桌面的长度要能够放下投影仪、教员使用的投
影片夹和其他教具;
4、教师窗帘和灯光布置上既不要影响投影效果,又要
照顾看轻白板和听课人员记录需要。
5、无环境噪音干扰(车辆、生产、食堂、风机等);
6、配备可固定又可手持的话筒,足够电线长度的接线板,不出噪音的扬声器;
7、有教桌以便于听课人员记录,有练习用机;
8、有适合不同听课人数的教室;椭圆会议桌或沙发、舞厅设备不宜用于教室。
6.2、对培训学员的要求
建议描述内容举例:
1、培训学员必须严格遵守培训纪律,不得无故迟到、早退、旷课;
2、学员应提前对所培训内容进行预习,上课时认真做好笔记;
3、经过学习,受训学员必须能够熟练掌握标准业务在新系统中的处理流程,并能够担
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当起向其他最终用户进行知识转移的任务;否则应坚持自学,直到考核合格为止。
xxxx公司软件有限公司乙方公司代表:
签字:_______________________________签
字:_______________________________
日期:________________________________日
期:________________________________
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篇二:培训项目策划书
xx学院培训项目策划书
20XX年12月
目录
1、市场部分................................................. ................................................... .-3-
1.1培训市场与竞争格局................................................. .. (3)
1.2产品分析................................................. .. (3)
1.2.1培训产品分析与定位................................................. . (3)
1.2.2培训产品包装................................................. . (4)
1.3市场开发策
(5)
1.3.1项目启动期................................................. .. (5)
1.3.2项目开展期................................................. .. (6)
1.3.3项目实现期................................................. .. (6)
1.4项目预测与评估................................................. .. (6)
2、教学部分................................................. ................................................... .-7-
2.1学生定位——职业人................................................. (7)
2.2教学管
(8)
2.2.1教师管理................................................. (8)
2.2.2学员管理................................................. (8)
2.3课程实施................................................. .. (9)
2.3.1专业技术课程实施................................................. .. (9)
2.3.2职业素质课程实施................................................. (10)
2.4考核评价体系................................................. . (11)
3、就业部分.................................................