对加强科技创新工作的一点思考

对加强科技创新工作的一点思考

科学技术是第一生产力，自主创新是第一竞争力。就烟草行业而言，如何深入开展科技创新，走出一条质量提高、价值提升、技术进步、成本节约的内生发展道路？在完善科技体制机制方面还有哪些工作要做？都值得我们思考和探索。几天的培训虽然短暂、学习时间有限，但是进一步启发我对纯销区县局目前科技创新的现状和发展空间的思考。

目前存在的问题：

1、对科技创新缺乏清晰认识，，部分人员认为科技创新是科技部门、科技人员和烟叶技术上的事，与管理、业务部门、与自己无关；尤其是中层人员的不重视会影响员工参与的积极性；

2、存在“为创新而创新”的错误思路，找不到关键的创新点，创新活动的成效不够明显；

3、企业缺乏相应的人才队伍，科技项目实施存在一定难度，目前各单位科研项目组织结构以新进大学生为主要力量，虽然他们有一定的学习和创新能力，但是由于实际工作经验不足，也影响了科研项目的开发；

4、缺少中间的监管，存在突击式的申报，结题报告质量难以保障，制度规范不够完善；

5、如何整合科研项目力量，还未能充分发挥县级分公司的作用，

县级局的科研项目还没有很好的与市公司的发展思路相结合；

6、科技成果的应用和转化率低。经常是长期研究的创新成果没有得到很好的推广与应用，与实际工作脱节，该环节是否纳入科技创新的研究过程一同考核？

7、缺乏专职科研人员，目前的状态是兼职搞科研，常常是本职工作繁重，需利用业余时间才能完成，一定程度影响了参与人员的积极性。

针对这些问题，我们需积极探寻科技创新工作的新方向、新课题、新途径，充分利用行业体制特点，建立有助于发挥行业整体创新优势的科技创新体制机制，主要从四个方面进一步完善，努力推动科技创新工作再上水平。

一是科技分工与协作机制。分工是为了调动各方积极性和主动性，协作的目的是形成创新合力，避免低水平重复研究。要建立协同创新机制，推动科技资源开放与交流，促进科技成果共享和转化。

二是自主研发与对外开放机制。自主研发并非单打独斗，企业不可能单凭自身的知识和资源支撑技术持续进步，要以更加开放的态度，广泛借助外部力量，积极拓宽对外合作的途径和范围。

三是营造氛围与完善奖励机制。强化创新认识，深刻意识到创新工作对于整个烟草行业发展的重要性。每位员工都要树立创新的观念和意识，营造“人人要创新”的良好氛围。同时建立科学完善的创新机制，鼓励烟草科技工作者在科技创新上积极探索，多出成果，对做出杰出贡献的科技人员要给予奖励。

四是科研投入与人才培养机制。今年政府工作报告提出，要加快科技体制改革。在烟草行业，应怎样完善体制机制，进一步激发创新活力？要着眼可持续发展，建立科研投入逐年增长机制，加快健全完善人才培养和发展机制、创新人才绩效评价机制，推动全员创新，为行业持续健康发展提供支撑。