执行力对企业发展的重要性

四、 如何提升下属员工执行力
1、通过企业执行力文化的塑造与建立，逐 步影响员工，进而提升企业员工执行力。
2、管理人员充分发挥工作强有力的执行力 带头作用。
3、积极深化和提升下属员工责任心，进而 转化为内部工作动力，提升员工的工作执行 力。 4、建立良好的沟通渠道，协调内部资源有效 解决问题，促进员工执行力的提升。
执行力对企业发展的重要性
执行力五要素之---心态
态度是一种思维方式的外在表现。
积极态度只有通过有意识的努力，才能够得 以维持。态度其实就是一种职业化精神，任何职 业、任何岗位都需要工作者去维护他的尊严，这 是职业本身的需要，这就是一种态度。
态度
激情
信念
执行力对企业发展的重要性
➢积极的心态能给人生带来什么好处？ ➢积极的人，像太阳,照到那里那里亮. ➢消极的心态会给人生带来什么坏处？ ➢ 消极的人，像月亮,初一十五不一样.
执行力对企业发展的重要性
❖ 提升个人执行力，三要着眼于“快” ---立即行动、马上就办
要提高执行力，就必须强 化时间观念和效率意识， 坚决克服工作懒散、办事 拖拉的恶习。做任何事都 要落实一个“快”字，有 效地进行时间管理，时刻 把握工作进度，养成雷厉 风行、良好习惯。
执行力对企业发展的重要性
提升个人执行力，四要着眼于“新”
一、什么是执行力？
执行力就是企业所有 成员贯彻落实公司决策， 及时有效、保质保量完成 任务的能力。简单的讲就 是做事并把事情做好。
执行力是企业生存 和发展的关键
执行力对企业发展的重要性
迈克尔.戴尔---戴尔公司董事会主席： 戴尔能够成功，完全由于戴尔公司员 工在每一个阶段都能一丝不苟的切实 执行。
---严格制度、严格管理
把工作标准调整到最高，精 神状态调整到最佳，自我要求调 整到最严，不折不扣地履行自己 的职责。决不消极应付、敷衍塞 责、推卸责任。养成认真负责、 追求卓越的良好习惯。
执行力对企业发展的重要性
❖提升个人执行力，要着眼于“实” ---脚踏实地，树立实干作风。
要提高执行力，就必须 发扬严谨务实、勤勉刻苦 的精神。从小事做起，从 点滴做起。一件一件抓落 实，一项一项抓成效，干 一件成一件，积小胜为大 胜，养成脚踏实地、埋头 苦干的良好习惯。
➢职场“六要素”
黑白分明 100%执行 行动才是硬道理 高效时间管理 注重细节 敬畏客户、团结同事
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/19
执行力对企业发展的重要性
11、构建合理的工作流程，明确工作目标，明确 员工分工，做到职责清晰，提供工作方式方法。
执行力对企业发展的重要性
五、提升个人执行力执行要诀
一
四字要诀之一---“严”
二
四字要诀之二---“实”
三
四字要诀之三---“快”
四
四字要诀之四---“新”
执行力对企业发展的重要性
❖提升个人执行力，要着眼于“严”
• 秀才心灰意冷,回店收拾东西准备回家.店老板好奇的问;'明天就考了.你 今天怎么要回呢?'.
• 秀才就如此这般说了一番.老板笑笑说;'我也会解梦.我到觉得你一定要 留下来.你想想看;墙上种菜是高中呀,带斗笠打伞你是有备无患呀,和你 爱人背靠背不是要告诉你翻身的时候到了吗.'.
• 秀才觉得 老板的话有道理,精神大振.结果出榜之日,他居然中了探花. • 积极的人.像太阳,照到那里那里亮.消极的人像月亮,初一十五不一样.看
执行力对企业发展的重要性
个体对执行力的影响:木桶效应
一个储满水的木桶，只要抽掉一块 木条，木桶里就没水了；假如木桶 的顶端参差不齐，那么水只能在顶 端的最低部分。用这种效应来看企 业也是如此。公司发展不是靠一个 人、一种资源、一个广告就能“长 治久安”的，而是要求企业的每一 个员工都要“精”。因为人是一种 替代品，假如每个人的能力、素质 都相当强，其整体的替代性就小， 核心竞争力就强！
执行力对企业发展的重 要性
2020/11/19
执行力对企业发展的重要性
执行力对企业发展的重要性
执行力对企业发展的重要性
带着问题一起学习
我们是否是最具有执行力的人
执行力对企业发展的重要性
有执行力的人的特色
o 自动、自发 o 注意细节 o 为人诚信、负责 o 善于分析、判断 o 乐于学习、求知 o 具有创意 o 对工作投入 o 团队精神良好 o 求胜欲望强烈
执行力对企业发展的重要性
高层： 做正确的事
中层主管： 把事做正确
基层员工： 正确的做事
执行力对企业发展的重要性
马明哲---平安保险公司董事长： 企业的核心竞争力就是执行力。 “怪圈”现象：企业的高层怪中 层，中层怪员工，员工怪中层， 中层又反过来怪高层，形成一 个圈，却没有一个人真正地负责， 保质保量做好自己的工作。
秀才赶考
执行力对企业发展的重要性
• 一个秀才第三次进京赶考,住在以前住过的店里.临近考试晚上没心思 读书,早早睡下做了三个梦;第一个梦是梦到自己在墙上种菜.第二个梦 是梦到自己下雨又带斗笠又打伞.第三个梦是梦到和自己心爱的人光身 睡在床上,可背靠背.
• 第二天秀才想知道这样的梦应该有什么深意.于是就找到算命先生去解 梦.算命先生一听,一拍大腿说;'你还是趁早回家吧,.你看你梦的梦;墙上 种菜你白费劲,带斗笠打伞你多此一举,睡在一起却背靠背是告诉你没 戏了......
对于沟通对象的了解是我们进行沟通的基础。有效地沟 通，要做到双向沟通，这是管理机制中最重要的一部分。
执行力对企业发展的重要性
执行力五要素之----奖罚措施
明确的奖罚措施是促使 员工为公司做出更大贡献 的动力。
公平、公正、合理的奖 罚措施是一种激励行为。 每个人的工作绩效，也包 括他的执行力度，将直接 导致他个人利益的增减。
郑俊怀---伊利集团公司董事长： 好的执行力必须有好的管理团队， 领导要以身作则。
执行力对企业发展的重要性
执行就是有结果的行动! 执行标准就是保质保量完成任务!!! 执行力就是把目标转变成结果的能力!!!
执行力对企业发展的重要性
二、执行力对企业发展的重要性
没有执行力就没有竞争力 没有执行力就没有凝聚力 没有执行力就没有创造力 没有执行力就没有发展的空间
完故事,想起一句话.万事由心生.是呀你的喜怒爱恨皆是心中所想.那看 到文章的朋友,告诉自己快乐好吗?那你一定是个快乐的人！充满阳光 的人！
执行力对企业发展的重要性
执行力Βιβλιοθήκη Baidu要素之----能力
能力是指顺利完成某一 活动所必需的主观条件。 是 直接影响活动效率，并使活 动顺利完成的个性心理特征。
个人能力是企业的发展 动力，所以我们应该努力提 升自己的能力。
执行力对企业发展的重要性
三、执行力五要素之----流程管理
合理的流程管理是提升员工执行力的利剑 流程管理能够帮助员工执行时快速成
长、少走弯路，创造更大价值，提升工作 业绩。
不仅对流程负责，更要对结果负责
执行力对企业发展的重要性
挖井了，没有水，别怪我。
任务：挖井 结果:挖到水
执行力对企业发展的重要性
执行的结果取决于执行力 最差的员工，因此必须不 断增强员工的素质和能力。
执行力对企业发展的重要性
执行力五要素之----沟通
有效沟通是通过管理 者和下属员工密切配合， 征求意见，求同存异，择 优去劣，形成共识。
沟通有助于提高决策 的科学性和可行性，也有 助于提高员工的执行能力。
执行力对企业发展的重要性
美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上 面写着“责任至此为此”。如果你在工作中， 对待每一件事都是“责任到此，不能再推”， 敢于面对，敢于承担，那么你最终将赢得尊敬， 收获成功。
执行力对企业发展的重要性
三、执行力五要素
• 心态----态度决定一切 • 能力----能力是执行的关键 • 沟通----良好的沟通是执行的基础 • 流程----如何为他人提供优质服务程序 • 奖罚----奖罚措施是保证执行的重要条件
8、积极选用执行力强的人员，并通过树立标杆发挥影 响作用，促进提升企业员工的执行力执。行力对企业发展的重要性
四、如何提升下属员工执行力
9、建立具有适度压力的工作氛围，使得员工具 有适度危机感，进而有助于提高员工的执行力。
10、管理人员依据工作目标，制定合理制度与方 案，常抓不懈，充分发挥检查、监督与激励作用。
---开拓创新，改进工作方法
提高执行力，就必须具 备较强的改革精神和创新能 力，充分发挥主观能动性， 创造性地开展工作、不断寻 求新的思路和方法，使执行 的力度更大、速度更快、效 果更好。
执行力对企业发展的重要性
人生伟业不在于能知，而在于能行 从点滴做起 从自我做起
努力提升执行力！
执行力对企业发展的重要性
执行力对企业发展的重要性
四、 如何提升下属员工执行力
5、让员工积极参与提出合理化建议、参与基础作业标 准的制定，并了解企业愿景与战略，有助于提升执行力。
6、主管领导要鼓励员工发现问题，并在发现问题之后 主动思考问题，解决问题，要不断挖掘员工潜力和价值
7、结合员工的观念、心态和工作实际，建立行之有效 的执行力培训体系，提升员工工作能力与意愿。
沟通对执行力的影响：秀才买材
有一个秀才去买柴禾，他对卖柴禾的人说：“荷薪者过来！”卖柴 禾的人听不懂“荷薪者”三个字，但是听得懂“过来”两个字，于是 把柴禾担到秀才面前。秀才问他：“其价如何？”卖柴禾的人听不太 懂这句话，但是听得懂“价”这个字，于是就告诉秀才价钱。秀才接 着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。”卖柴禾的人因为听不 懂秀才的话，于是担着柴禾就走了。管理者最好用简单的语言、易懂 的言词来传达信息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过 分的修饰反而达不到想要完成的目的。