(完整版)7.主要管理人员及工程技术人员配备计划

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第七章主要管理人员及工程技术人员配备计划

一、项目组织机构

本工程的项目经理部设工程部、质量部、安全部、计划部、财务部、设备物资部、试验室、综合办公室,负责本工程项目的施工技术、质量、安全、质量、计划、财务、物资设备保障、机械调配管理、材料试验与检验、日常生活等工作,全面保证本工程建设任务的优质、高效完成。

组织机构图:

项目部设正项目经理1名,副项目经理1名,(副项目经理兼任安全项目经理),总工程师1名,电力工程师2名,道路工程师2名,排水工程师2名,试验工程师1名,计划统计负责人1名,机械工程

师1名,质检工程师1名,文明施工及安全负责人1名,财务负责人1名。人员配备和能力满足相关资历要求。

二、岗位职责

(一)项目经理部

项目经理部代表本单位对本工程实施施工组织、指导、协调与监控,对建设单位负全部责任。

(二)管理职责

1.项目负责人

项目负责直接负责本工程的组织指挥,传达建设单位、监理的指令并组织实施,负责批准施工计划,全面组织实施,并根据工程进展,适时调整资源配置,确保阶段、整体工期目标的实现。

项目负责人是本工程安全保证的第一责任人,负责建立健全安全生产保证体系,建立和实施安全生产责任制,确保各项安全活动的正常开展。

项目负责人是本工程质量保证的第一责任人,负责组织开展质量体系活动,确立本项目质量目标,组织编制实施性施工组织设计。

贯彻执行国家方针、政策、法规,坚持全面质量管理,推进各项质量活动正常开展,确保产品质量稳步提高,满足业主要求,争创名牌工程。

组织向业主提供质量依据,处理监理工程师、业主提出的有关质量方面的要求。负责对工程项目进行资源配置,保证质量体系在本工程上的有效运行及对人、财、物等资源的调配。

项目负责人是本工程文明施工的第一责任人,负责施工现场全面的文明施工管理,组建施工现场的文明施工领导小组,并结合本工程特点,制定文明施工管理细则。

项目负责人是本工程工期保证的第一责任人,负责按批准的施工计划,全面组织实施,并根据工程进展,适时调整资源配置,确保阶段、整体工期目标的实现。

负责领导和管理项目经理部开展工作,主持编制项目管理方案,确定项目管理的组织与方针,对工程的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等全面负责,满足合同的各项要求。

确定项目经理部管理组织机构构成并配备人员,制定项目经理部的规章制度,明确有关人员的职责,全面组织道路施工及环境监测、科研等项目的开展和协调工作,以及与临近标段的界面接口的协调管理。

接受业主、监理、上级、社会各方面的指导与检查,并全面负责。

与业主及监理单位保持密切的联系,随时解决施工过程中出现的各种问题,加快施工进度,确保工程按期或提前完工,确保业主的利益。

主动积极处理好与项目部所在地政府部门的关系,确保当地政府部门的利益,促进本项目成为当地的文明工地。

领导项目经理部的副经理、总工程师、总经济师和各业务组、室开展施工的业务工作,对项目经理部的建立、完善、实施和保持具有决策权及责任。

2.施工管理负责人

配合项目经理管理施工生产,抓好施工生产计划的落实,处理施工出现的具体问题。施工管理负责人中设置一人兼职安全经理,负责全线施工的安全生产管理、监督和控制工作。

在项目负责人的领导下,全面组织现场施工生产,负责工程总体部署,总体计划的管理,协调各部门的关系,合理组织生产。

参与制定贯彻项目经理部的质量方针和目标,并组织实施质量管理体系。

负责本工程的组织、管理、生产,符合施工方案实施的要求,处理与邻近标段界面接口的协调管理工作。

负责工程的合同管理、物资管理、设备管理和分供方的评审工作。

负责项目经理部的安全生产活动,加强对职工的环保意识教育,负责建立项目部的安全生产和环境保护的管理组织体系。

负责施工现场的标准化管理,对本工程进度进行调控,确保工程按期完工。

负责对项目经理部的计划进度、实际进度进行调控,确保工程如期完工。

负责最终交付后的服务管理工作。

3.技术负责人

在项目负责人的领导下,具体主持项目质量管理保证体系的建立,并进行质量职能分配,落实质量责任制,对工程质量管理和工作质量负全面技术责任。

负责制定、审批施工组织设计、特殊施工技术方案及不合格品的处置,纠正和预防措施的实施。

组织对本项目的关键技术难题进行科研攻关,进行新工艺、新技术的研究和实施,不断提高工程质量,确保对工程总工期的控制。指导施工队技术人员开展有效的技术管理工作。指导施工队工程技术人员开展有效的技术管理工作;提出贯彻改进工程质量的技术目标和措施;对施工中可能存在的质量通病及其纠正、预防措施进行审核。

与业主、设计、监理、监测单位保持密切的联系,保证业主、设计、监理、监测的要求与指令,并在施工中贯彻实施,确保本项目工程的顺利进行和确保现有建筑物的绝对安全。

组织有关人员对材料、设备的订货、供货质量进行监督、验收、认可,严把质量关。

组织安全管理人员监督整个工程项目的施工安全,保证施工安全与质量。对本工程的劳动保护和安全生产的技术工作负责,结合工程特点及施工进度,及时下达劳动保护和安全生产技术方案措施,并认真贯彻落实。

负责项目经理部人员的技术培训工作,提高管理人员及工人的素质,确保质量方针和目标的实现。

负责工程计量报量工作。

4.工程部

负责施工过程中的各项管理工作,根据工程进度计划,合理组织施工,确保施工条件、施工质量、施工进度。

负责项目有关技术管理工作的实施,组织图纸会审与交底工作,指导编制审定重点部位的施工方案,特殊工序的施工方案技术措施。

负责工程项目的年、月、进度计划的编制及实施,对施工实施动态管理,落实项目进展的进度计划,并随工程实际情况不断调整具体实施计划的安排,以保证总进度计划的落实。负责工程量的统计报表工作。

负责专业分包方施工能力评价的信息汇报,及对专业分包方在施工过程中的监督检查。

负责不同阶段施工场地和临时堆场的协调和管理,有序地组织平面、立体的各种材料和设备运输、堆放等工作。

负责施工过程的文明施工和环境保护管理。

负责施工过程中的安全管理,特殊工种岗位培训及工伤事故处理工作。

负责竣工验收、竣工资料的审查上报和保修期的施工服务。

监督检查《施工组织设计》在工程施工中的实施过程,负责工程中出现的新工艺、新技术的实施管理。

负责重大质量事故的调查分析,提出纠正预防措施并监督实施工作。

负责工程测量的交桩、放线、复核等,严格按照图纸及相关精度要求实施工程测量工作。

负责工程测量监控、反馈真实信息。

完成测量内业资料的编制,保存测量记录,并负责项目竣工测量

工作。

负责测量仪器的保管工作,并保证未经检验的仪器不准在项目工程中使用。

下设资料室

在项目总工程师指导下开展工作,负责施工资料的管理工作。

做好施工图纸及技术文件的收发与追溯工作,建立收发台帐,及时存档(至少一份)。

严格按照施工技术资料管理规程的要求做好各类施工资料,做到资料真实、完整、齐全、有效,及时将资料报监理工程师签认,并及时归档。

负责收集和整理各分包单位编制的施工资料,及时存档。

日常工作中,要主动与各部室协调,督促、检查、整改、汇总、编目、归档各种施工资料,做好接受相关单位检查的准备,做到资料齐全完整。

按照合同约定的要求,做好竣工资料的编制与组卷,及时移交给相关单位。

5.质量部

质量部依据单位质量方针和目标,制定质量管理工作规划。

负责质量综合管理,行使质量监察职能。负责全面质量管理,组织工程项目的QC小组活动。

确保产品在生产、交付及安装的各个环节以适当的方式加以标识,并保护好检验和试验状态的标识。

负责产品的标识和可追溯性、最终检验和试验、不合格品的控制、质量记录的控制,按照质量检验评定标准,对本工程质量进行检查指导。

负责测量仪器的保管工作,并保证未经检验的仪器不准在项目工程中使用。负责贯彻执行有关质量管理的法令、法规和制度,对工程项目实施全过程控制、检查和监督工作。监督、检查《质量计划》在工程实施过程的情况。

严格控制无质保资料证明和不符合技术规范指标的材料、设备进入施工现场,不合格的材料、设备一律不准进入施工现场。

按ISO9001质量保证体系对工程质量进行监控。

负责对分部分项工程及最终产品的检验,并参与质量的评定工作,独立行使施工过程中的质量和安全监督权。

监督专业分包施工队,认真执行质量、安全、文明施工、环境保护等法规制度的实施。

强化施工现场的环保意识,积极配合地方政府作好土方开挖,混凝土浇筑及夜间连续施工等对城市环保有影响的工程的有效防护。

参加对质量事故的调查分析,作好记录并检查落实整改情况。

6.安全部

明确项目部各部门、各工种文明施工的责任区域,加强现场文明施工管理,以防尘、防噪音、防遗撒为重点,做到责任落实,人员落实,组织落实。

施工区域、施工道路要保持湿润,防止扬尘的产生。施工区域内

的围挡、交通警示牌,要保持干净、清晰,尽力做到随脏随洗,道路路面保持干净、无淤泥、无积水。

为减少噪音扰民,要求工作时间为早6:00至晚10:00。除不能间断的工序外,夜间不得施工。混凝土施工时,采用低噪音振捣棒振捣。

所需材料运输要避开交通高峰期,以利社会交通畅通。同时要求施工车辆,施工机械在施工现场内行车与社会车辆避开,减少对社会交通的干扰。

对各种进出施工现场的车辆在工地出口处设专人冲洗轮胎,并检查散料苫布覆盖情况。为防止水污染,车辆清洗处设沉淀池,废水经沉淀后回收用于洒水降尘。

设立施工及生活垃圾集中存放点,定期清运,设专人清扫施工现场,保持现场整洁卫生。

本工程材料堆放场地,派专人负责平整夯实,各种材料按规格码放整齐、稳固,并有明显标志。

负责实施本项目安全目标制定和安全管理工作规划。

负责安全计划、安全技术方案和具体安全措施,并认真在施工中贯彻落实。

组织每周、每月安全检查,发现事故隐患,及时监督整改。

负责安全检查督促,负责对危险源点提出预防措施,定期对施工队进行安全教育,关键工序提出安全施工防范的技术交底。

7.计划部

负责对本工程项目承包合同的管理。

向建设单位报送有关计量和计价资料,负责验工计价工作。

8.设备物资部

负责物资采购和物资管理及制定本工程项目的物资管理办法,检查指导和考核施工队的物资采购和管理工作。

负责本工程项目全部施工设备的管理工作,制定施工机械、设备管理制度。

在总部设备物资管理部门的指导下,参与设备的安装、检验、验证、标识及记录。

参加本工程项目验工计价,对各施工单位的材料消耗和机械使用费用情况提出计量意见,评价各单位机械设备管理情况。

负责施工机械使用和租赁管理,按计划进行机械的平衡调度,检查各施工队对机械设备的管理。

负责制定落实机械设备的大、中修计划,保证机械完好率。

负责自有和外租机械设备的管理工作,并负责机械设备分供方的评审评价工作。

9.试验室

负责本项目的检验、试验、交验、及不合格品的检验控制,负责现场各种原材料试件和混凝土试件的样品采集和测试、检验及质量记录。

根据现场试验资料,提出各种混凝土的施工配合比、土方施工最佳含水量等试验数据,负责工程项目的检验、测量和试验设备的核定、

校准及使用管理工作。

10.财务部

负责本工程项目的财务管理、成本核算工作。

参与合同评审,组织开展成本预算、计划、核算、分析、控制、考核工作。

参加工程项目验工计价,指导各施工单位开展责任成本核算工作。

在项目经理的直接领导下,根据项目年度投资计划,参于编制年、季、月份施工计划,物资采购计划;做好资金使用计划和财务报表,当好领导参谋。

汇同合同组严格执行合同管理制度,组织起草项目部的分包合同文件,主持合同的谈判程序,办理合同的审批手续及合同的签订,搞好合同的分类归档,并监督执行。

严格执行国家财政政策和财政纪律,做到不瞒报,不截留,不转移利润,依法纳税,不滥发钱物,不扩大成本,无私人拖欠公款。

编制年度财务计划,做到计划报表资料齐全,计算有据,及时上报,严格执行项目部财务管理规定。开支按标准列销,手续齐全。

11.综合办公室

处理项目经理部日常工作,负责党政、文秘、接待及对外关系协调等工作。

劳资管理组

认真学习及遵守国家和上级的劳务管理政策规定,切实加强对劳

务人员管理教育,与正式职工一样标准,同等要求。

监督项目部对所有外部劳务人员实行合同管理,及时规范的签订劳务合同,明确双方的权利义务,

监督项目部严禁使用亲属队,关系队,人情队,严格按照“三项招标”规定,全面规范施工队的管理,不得转包、挂靠、违法分包。

监督项目部不准使用未满16周岁的童工,招聘对向要身体健康,有一定文化和劳动技能,并持有居民身份证。

监督项目部使用外部劳务,建立《外部劳务花名册》和《外部劳务个人档案》进行规范有效地管理。

使用外部劳务时,必须纳入计划管理,首先由使用单位提出申请,然后填写相关表格,按规定程序报批并每月从中扣留一定数额的遵纪守法保证金,如本人在合同期间无违法违纪行为,所扣保证金如数退还本人。

严格执行上级关于外部劳务使用的各项规定,切实抓好外部劳务队和劳务人员的管理,保证符合上级规定要求,确保工程顺完成。

生活卫生保障组

全面掌握本项目的基本建设情况,加强自身党政业务素质,协调各部门之间的关系,重点明确,坚持原则。

及时完成上级布置的工作。

收集和筛选有关党政信息,及时为党政领导提供决策依据,努力做到上下级各业务部们协调一致。

协助党政领导处理好日常党政事务,做好党政会议的准备,记录,

整理,努力做到准备充分,记要完整,决议落实,健全项目大事记。

全面准确领会党政领导的工作意图,对领导的公务活动安排做到准确,及时,周到。

工作作风严谨扎实,搞好内外关系,接待来宾热情周到,接受群从来信及时处理,实事求是,符合政策的规定。

认真负责项目部印章的使用把关。对公文的收发传阅及档案资料保存及时准确,登记清楚,严格保密制度。

负责项目部的卫生和食堂招待所车辆管理等勤务管理,确保良好的工作和生活秩序,做好劳务行政管理工作。

围绕项目领导的工作意图,搞好调查研究,收集掌握有关资料,当好领导的参谋。

负责安排定期会议,专题会议,临时会议,召集相关人员搞好各项工作。

负责来宾接待工作,按规定安排生活食宿,协调好内外关系,做好上情下达,下情上报等工作。

做好项目部日常事务管理工作,督促检查各项规章制度的建立和落实,做好文档管理和宣传教育工作,管理好食堂、交通、通讯、卫生等具体事务。

做好施工队的劳务行政管理工作。

强化项目部全体人员的业务素质,努力在协调服务参谋等方面上层次,更好的为项目部服务。

在项目部领导和办公室主任的领导下,做好施工队的劳务管理工

作。

对外部劳务要建立《外部劳务花名册》,《外部劳务个人档案》,并进行规范有效的管理。

收发和管理好本项目的文件,资料和其它文书的分类归档,拟写有关文书,承办领导布置的各项工作。

(三)各部门管理人员职责

1.施工员

在项目经理领导下,对工程项目的生产、技术、管理等负有实施责任。

执行并负责完成项目经理下达季、月度生产计划和各项指标。

参与图纸会审、施工组织设计、质量计划书及专项施工方案的讨论编制工作。

组织砂浆、混凝土开盘鉴定工作,填报配合比申请和混凝土浇灌申请。

负责向班组进行分项工程(或工种)工期、质量、安全、技术、物资准备等交底。负责组织施工过程中的予检、隐检、分项工程检查。组织班组进行自检、交接检。

坚持上班前、下班后对施工现场班组作业进行巡视检查,填写施工日志。

组织贯彻执行三标管理体系标准及公司体系文件,落实现场管理人员和操作人员的质量责任,实施本工程质量计划。

严格按照图纸、工艺标准、技术交底组织施工,及时解决施工过

程中存在的质量问题,确保施工生产处于受控状态。

负责做好场容管理,检查、督促作业班组做好文明生产。

监督检查现场作业人员使用个人劳动保护用品。

组织有关人员进行环境因素、危险源的辩识、评价。

协助项目经理做好对工程分包,劳务协作的管理以及配合单位现场管理。

2.造价员

负责编制施工预算,确定项目的计划目标成本,协助项目经理做好成本管理工作。

编制项目部生产月计划报表并上报分公司。

负责办理劳务工资结算工作。

负责办理工程预决算工作。

3.实验员

严格执行国家有关试验的标准规范、规程,做好试件取样存放、养护工作和记录。

认真执行见证取样和送检制度。对试件的代表性、真实性负责。

做好试验原始记录,准确填写试验报告。对试验数据的真实性负责。

对试验中出现的不合格项应及时报告主管领导,防止不合格品流转下一过程。

负责实施试验室所做的试验室外的检验和试验。

负责取样(样品)委托试验室试验,填写委托试验单。

负责施工现场原材料、砼、砂浆等抽样送试,承担本工程项目的现场施工试验。

协助有关人员做好产品检验和试验状态的标识工作。

对现场使用的原材料、砼、砂浆等的质量进行监督检查,对不合格的原材料应及时提交物资部门处理。

记录和整改现场的试验,检验和其他应记录的事项。

4.材料员

贯彻执行国家有关材料标准规范和公司制定有关管理规定。

负责所有进场物资包括业主提供的物资的验收、标识、贮存、保管和发放工作。

负责进场物资的质量验收、记录、标识工作,并将物资的质量证明,合格证等资料及时传递给有关人员。

需紧急放行时必须经主任工程师批准,并做好标识和记录。

负责进场物资的搬运、贮存、保管、维护、堆放管理工作,保证不合格的物资不投入工程使用。

建立健全施工现场物资管理台帐和证明物资有效控制的各种质量记录。

5.机械员

贯彻执行国家有关法律法规、标准规范、要求及公司制定有关管理规定。

负责设备进场验收、安全操作、维护保养等管理,确保设备质量性能、安全性符合要求。

负责项目部三标管理体系涉及的标准条款、要素实施工作。

负责对机械操作人员上岗证进行确认、并进行管理。

协助公司、分公司推广设备新技术、新工艺的应用;

6.质量员

严格按照《建筑工程施工质量验收统一标准》及相关标准要求,对工程质量进行监督、检查。

负责制定过程检验计划,定期进行工程质量分析,并提出改进措施,监督整改情况。

负责工程的隐、预检,分部分项工程质量评定的审核和资料的收集工作。

负责监督施工过程,材料的检验与验证。

负责对项目全体人员进行质量意识教育,按关键部位的质量要求和检验,进行旁站管理。

负责顾客满意度的调查工作,按要求上报公司主管部门。

负责质量投诉的受理工作并参加工程质量事故的调查处理。

7.安全员

负责对施工现场安全防护装置和设施进行验收。

负责对施工全过程的安全进行监督、检查,对查出的隐患立即发出安全隐患整改通知单。并验证。

负责组织全员安全教育、培训,并进行有效性评价。

负责监督、检查劳保用品质量和正确使用。

负责组织环境、职业健康安全管理标准适用的法律、法规与其它

要求的管理工作。

负责危险源、环境因素管理方案实施情况的检查工作。

负责环境、职业健康安全管理体系主控要素监督检查落实和现场文明施工。

负责施工现场安全达标、创优资料申报工作。

负责对事故、事件、不符合处理(参与处理)、上报。

负责编制月安全报表并按要求上报分公司。

8.资料员

贯彻和执行上级主管部门关于资料管理的各项规定。

负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。

随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。

对需要变更的文件和设计方案,应对其进行编号登记,及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档。

归档文件必须齐全、完整、系统、准确。

归档文件材料必须层次分明,符合其形成规律。

归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

严格执行资料工作的要求,加强资料的日常管理和保护工作,定期检查,发现问题及时向分管经理汇报,采取有效措施,保证资料安

全。

按照资料保管期限定期鉴定资料。

维护项目工程资料的完善与安全,对违反本制度或不正确使用的行为,拒绝提供使用。

参与本公司工程竣工图的整理和移交。

9.民管员

在项目经理领导下,对参与该工程施工的农民工管理负直接责任。

负责建立现场农民工基本情况台帐,并为每位农民工建立身份档案,农民工进入现场携带身份管理卡,对退场农民工收回身份管理卡,并做好记录存入档案。

监督检查劳务企业与雇佣的农民工签订劳动合同及工商保险,统一着装,严格考勤管理,监督检查按月发放农民工工资,并将支付情况公示。

负责建立农民工夜校,安排好场地、教材、教师、教学计划和实施记录,协助其他管理人员组织好安全三级教育和操作技能培训及职业道德教育。

负责农民工宿舍、食堂、厕所、洗浴、文化活动场所的设置,安排及日常环境卫生的管理。

七、项目主要人员配置

项目主要人员配置 1、施工技术人员配备 选派经业主确认的项目经理与施工经验丰富的技术人员组建项目部,坚持以才任职,以能定岗,因事设职,因职选人的原则,将施工经验丰富、有创新精神、工作效益高、年富力强的同志推上主要岗位,确保项目部精干、高效,本项目部拟投入的现场主要施技人员配备见附表。 2、项目经理常驻现场承诺 a.项目经理代表法人在工程质量、工期、安全等方面向业主负责,并确保工程总目标的实现。 b.本工程施工期间,不再参加其它任何中小型项目的投标工作及不再兼任其它项目管理工作,确保全身投入本工程施工中。 c.每天在现场工作时间不少于8 小时,且每周不少于5 个工作日,因事外出需例行请假制度,未经业主、监理同意,擅离工地一天愿意接受业主招标约定的处罚。 d.资格预审材料中明确的项目经理、技术负责人及专项质量员,保证施工全过程不变动,否则愿接受招标约定的罚款乃至终止合同。项目部成员若因工作不负责任,不能满足业主的要求,将报业主同意予以更换。 e.现场不设常务经理、执行经理,以免使项目经理不成为事实上的工程实施者和第一责任人 3、施工技术人员管理职责: 工程建设指挥部总体策划,从组织、机械、财务与技术等方面为一线排忧解难,并进行检查督促,及时扭转工作中的不足。 项目部授权对业主与工程负责,其主要管理职责如下: (1)项目经理: 负责监督、协调现场的施工、供应、财务等各方面的工作,负责与顾客、厂商等外单位联系与协商,项目经理是工程项目施工的决策者、管理者、组织者和责任者。 a.认真会审图纸,领会设计意图,明确施工要求,按规定要求组织编制详尽而科学的项目质量计划并负责实施。

b.坚持公司“质量第一、用户至上”的质量方针和质量目标。按公司质量体系文件的要求开展质量创优活动。 c.常驻工地,调度和指挥生产,检查和落实安全生产,确保质量体系有效运行,对发生的安全、质量、机械及其它重大事故,根据“三不放过”原则,及时调查处理,并向公司报告。 d.组织劳动竞赛,表扬奖励先进,加强职工队伍建设,提高队伍的思想、文化、技术素质。 e.加强材料管理,掌握材料信息和市场行情,督促材料部门按规定要求进行采购、检验、贮存和发放等。 f.认真贯彻国家和上级有关财经政策和财经纪律,执行公司财务制度和规定,节约开支,经常分析财务收支情况。 g.运用和推广新技术、新材料、新工艺,积极开展技术革新活动。 h.主持召开工作例会,研究解决生产和行政上的重大问题。 (2)项目副经理: 协助项目经理工作,负责施工现场的管理与生产调度工作。 (3)专业施工员: a.认真学习施工图纸,参加图纸会审,领会设计意图,贯彻执行项目质量计划,按照公司质量体系文件的规定开展一切活动,具体负责一个或数个单位工程的施工管理。 b.组织做好单位工程施工前的各项准备工作,负责场地布置,搭建临时设施,单位工程定位,测量放线。 c.负责设计变更及技术核定的签证,做好分部项工程的隐蔽验收与工程质量检查验收及评定工作,按规定填写质量记录和质量体系运行记录。 d.编制单位工程月度作业计划,指导班组编制旬作业计划。 e.负责过程检验和试验的具体工作,并对其负责。 f.做好分管工作范围内班组与工种之间及工序衔接的平衡调度工作。 g.认真向工人技术交底,交施工规范及操作规程,交质量要求,交作业时间,交安全措施,并经常检查督促。 h.记好“施工日记”,填报开竣工报告、停工报告、质量事故和返工报告、

第七章 项目管理班子的人员配备、素质及管理经验

第七章项目管理班子的人员配备、 素质及管理经验 一、项目管理班子成员组成说明 1、项目经理部组建原则 若我公司中标,我公司立即成立南京金融城1号楼室内装饰装修工程项目经理部;我公司承诺把本工程列为全公司重点工程,高标准、高效率完成本工程,树立我公司的良好信誉。在项目组织机构上设立项目经理1人、副项目经理1人、安全项目经理1人(由副项目经理兼任)、技术负责人1人,组成项目经理部的领导班子,全权负责项目施工。下设六个职能部室,即工程计划部(计划员1人、劳务员1人)、技术质量部(施工员2人、质量员2人)、物资设备部(材料员1人)、经营财务部(预算员1人)、安全环保部(安全员2人)、综合办公室1人。在项目经理部的基础上,下设专项施工班组。我公司借鉴以往取得的优秀项目管理成果,以成熟、成型的项目经理部为班底,再充实部分精干人员,组成项目经理部。公司任命一名多次组织大型装饰装修工程施工的项目经理任本工程项目经理,并配备具有丰富类似工程施工管理经验的副项目经理、安全项目经理和专业技术负责人员,挑选业务素质高、工作能力强、专业技术优秀的管理人员负责日常管理工作。 实行在公司领导下的项目经理负责制,项目经理受公司委托,履行合同,对该项目的工期、质量、安全、文明施工等全面负责。施工现场推行“项目控制、专业保障、成本考核、末位淘汰”的管理机制。 项目经理部在项目经理领导下,作为本工程项目管理组织职能机构,全面负责本项目从开工到完工全过程的施工管理,生产指挥调度,技术质量安全,是我公司派驻本装饰工程施工项目上的全权代理,对作业层负有管理与服务的职能,以确保本工程的质量与工期达到业主的要求。 项目经理代表公司履行对顾客的承包合约,对合约负直接责任,执行公司质量方针,实现质量目标;组织实施公司质量体系文件,建立和完善项目机构,做到人员职责明确,各负其职;贯彻实施项目施工组织设计,严格按标准、规范、图纸施工;负责现场施工生产全过程的安全文明控制。 组织项目部成员在项目部中贯彻和实施公司质量体系文件的各项规定,分配质量管理目标,对项目质量指标的完成负责;组织工程均衡施工和工序管理,合理配置各种资源,对工程的质量、进度、成本、安全、文明施工等进行动态控制;在本项目部制定和实施纠正和预防措施的贯彻和落实;组织好生产过程的各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性;参加工程回访负责工程维修工作;组织好本项目部职工的质量教育工作和安全生产教育,积极开展各种质量活动和安全生产活动。 2、专业人员技术力量 我公司从专业人员和管理技术能力的角度出发,选拔精明强干的项目经理组建项目部,选派懂技术、懂业务、懂管理的各类业务、技术人员,建立有效的施工组织机构,保质保量地完成好工程的施工任务。项目经理具有较强的现代管理意识和法制观念,有决策能力和事业心,懂经营会管理,具有丰富的施工生产实践经验和经营管理能力和较强的对外交往、业务洽谈能力,对装饰装修工程施工

人员配置管理制度

集团人员配置管理制度 人员配置管理制度第一部分 总则 第二部分招聘录用管理 第三部分试用期管理 第四部分定岗管理 第五部分调动管理 第六部分离职管理 第七部分退休返聘管理 第八部分专家库管理 第九部分附则 1、制定目的 2、制定原则 3、职责分工 4、适用范围 1、试用期限 2、试用期管理 3、转正考核 4、转正结果应用 1、适用对象 2、定岗期管理 3、定岗考核 4、定岗结果应用 1、调动类型 2、调动流程 3、调动相关说明 1、离职类型 2、离职手续办理 3、其他事项规定 1、定义 2、返聘对象 3、返聘条件 4、返聘流程 5、返聘待遇 6、返聘人员管理 7、解聘手续 1、适用范围 2、岗位职责 3、专家入库条件、分类来源 4、专家推荐与聘用控制流程 5、专家评审 6、专家选取 7、评价与信息反馈 1、人员配置评估 2、资料归档 1、人员需求 2、配置方式 3、招聘计划 4、招聘渠道 5、信息发布 6、简历收集 7、招聘测评 8、录用 9、入职 1、校园招聘 2、网络招聘 3、招聘会 4、内部推荐 5、猎头 1、内部招聘流程 2、社会招聘流程 3、校园招聘流程 第一部分总则 1制定目的

满足企业用人需要,落实人力资源规划。 2 制定原则 2.1 可行性原则 2.2 规范性原则 2.3 完整性原则 3 职责分工 3.1 人力资源中心 3.2 各单位人力资源部 3.3 各级管理者 4 适用范围 久泰集团各中心、各单位人员配置工作。 第二部分招聘录用管理1 人员需求 1.1 人员需求类型 1.1.1 年度人员需求 1.1.2 日常人员需求 1.2 人员需求收集时间 1.3 人员需求申请审核 2 配置方式 2.1 内部招聘 2.1.1 内部平选 2.1.2 内部选拔 2.2 内部调动 2.3 聘任 2.4 外部招聘 2.5 退休返聘 2.6 劳务外包 3 招聘计划

主要管理人员及工程技术人员的配备计划

第七章项目组织管理机构 第一节项目管理设想 根据工程所处位置及现场踏勘情况,结合本工程特点,提出项目管理的总设想和方案为:以务实创新、争创一流的精神,交付完美产品为目标,严格履行合同的承诺,铸造用户满意工程。 我们将以ISO9001质量保证体系;OHSA18001职业健康安全管理体系;ISO14001环境管理体系为标准,将本工程列入我公司的重点创优工程,实施项目法管理,成立项目经理部,负责本项目的具体运作,公司参与本工程项目重大问题的决策,切实做好重点调配、重点管理、重点实施、重点保证。 第二节项目管理模式 本工程采用项目法管理,项目经理作为整个工程的直接责任者。为确保工程的按时、优质、高效的完成,我们公司将选派有类似工程管理经验,由多次创出优质工程的项目经理为首,挑选最优秀的管理干部和专业工程技术人员在现场成立工程项目经理部,全权组织施工生产及日常工作,对工程项目的工期、质量、安全、成本等综合效益进行高效率有计划地组织协调和管理,项目经理部配备生产、技术、质量、安全、预算、材料、财务等职能人员负责从施工准备、技术管理、生产组织、质安监控、文明施工、材料供应到竣工验收和工程结算等方面全过程管理,并对建设单位全面负责。 为规范本项目的管理工作,项目经理部将执行公司颁布的《项目管理手册》《质量保证手册》和《CI 工作手册》。 我们公司有信心通过完整的管理体系,忠于职守的工作态度,充足完善的后勤保障,在保证质量与安全的前提下确保按期完成,铸造用户满意工程。

第三节项目管理机构 由于本工程工程量大,根据本工程特点专设项目副经理一人,其直接在项目经理和总工程师的领导下开展工作。本工程设项目经理一人,设项目总工程师一人,设项目土建、安装副经理各一人,其下设技术员、施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、设备员、统计员、核算员、预算员等各个岗位。 第四节项目部主要成员岗位职责 1、项目经理 (1)认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策和企业各项规章制度。 1)根据签订的工程项目承包合同,组织制定各项经济技术指标及保证措施,履行承包合同各项条款。 2)制定项目部各项管理规章制度,并监督其执行情况。 3)搞好工程项目施工组织,生产经营,合理配置生产要素,协调和处理与工程项目有关的内外部关系,保证工程工期,文明施工,安全生产。 4)贯彻公司质量方针,建立健全项目质量保证体系。落实岗位质量责任,保证质量体系有效运行,使工程项目达到预定质量目标。为用户生产满意的工程产品。 5)严格财经制度和财经管理,抓好项目核算,确保成本指标完成,搞好项目内部效益工资分配,促进项目施工顺利进行。 6)工程达竣工条件后,做好交付准备,参与工程竣工验收,对交付中提出的问题制定措施及时整改。 7)负责工程竣工后保修期间的维修组织工作。 8)按规定时间听取下属汇报,对出现的问题及时处理。

人员配置管理制度.doc

人员配置管理制度4 集团人员配置管理制度 人员配置管理制度第一部分 总则 第二部分招聘录用管理 第三部分试用期管理 第四部分定岗管理 第五部分调动管理 第六部分离职管理 第七部分退休返聘管理 第八部分专家库管理 第九部分 附则 1、制定目的 2、制定原则 3、职责分工 4、适用范围

1、试用期限 2、试用期管理 3、转正考核 4、转正结果应用 1、适用对象 2、定岗期管理 3、定岗考核 4、定岗结果应用 1、调动类型 2、调动流程 3、调动相关说明 1、离职类型 2、离职手续办理 3、其他事项规定 1、定义 2、返聘对象 3、返聘条件

4、返聘流程 5、返聘待遇 6、返聘人员管理 7、解聘手续 1、适用范围 2、岗位职责 3、专家入库条件、分类来源 4、专家推荐与聘用控制流程 5、专家评审 6、专家选取 7、评价与信息反馈 1、人员配置评估 2、资料归档 1、人员需求 2、配置方式 3、招聘计划 4、招聘渠道

5、信息发布 6、简历收集 7、招聘测评 8、录用 9、入职 1、校园招聘 2、网络招聘 3、招聘会 4、内部推荐 5、猎头 1、内部招聘流程 2、社会招聘流程 3、校园招聘流程 第一部分总则 1制定目的 满足企业用人需要,落实人力资源规划。 2 制定原则

2.1 可行性原则 2.2 规范性原则 2.3 完整性原则 3 职责分工 3.1 人力资源中心 3.2 各单位人力资源部 3.3 各级管理者 4 适用范围 久泰集团各中心、各单位人员配置工作。第二部分招聘录用管理1 人员需求 1.1 人员需求类型 1.1.1 年度人员需求 1.1.2 日常人员需求 1.2 人员需求收集时间 1.3 人员需求申请审核 2 配置方式 2.1 内部招聘

(完整word版)项目管理人员配置

第十章项目管理人员配置 一、项目组织机构的设立 (一)设立 1、为确保工程的顺利进展及业主利益,我公司将组织高效、精干的管理班子,按照项目法施工管理模式,采用科学的管理手段及先进的施工工艺,按“质量、安全、文明”的要求,精心组织施工。 2、进一步推广以往项目法施工的成功管理经验,工程施工实行项目法施工管理模式。我公司将派出一批在技术管理上占优势的工程技术、行政管理人员组建项目经理部。项目经理部行使六大职能:计划、组织、协调、控制、监督、指挥职能,全权处理该项目事务。为保证项目部六大职能的落实,公司各职能部门的业务向项目倾斜,处于服务地位。 3、项目经理部内部组织原则:以合同为纽带,以责任制为准绳,以经济调控杠杆,以优质、高效、低耗地完成项目任务为目标。 4、项目经理部领导班子由项目经理、项目副经理、技术负责人、技术部、质检部、预算部、材料供应部、安全保卫组成。 5、项目经理部对工程项目实行综合目标计划管理。综合目标主要体现为项目质量、项目进度、安全生产和项目经济计划。 6、项目经理、项目技术负责人为本工程的主要领导层,负责本工程的计划、协调、监督与控制。工地管理人员须按项目经理部的意图具体组织施工,认真负责各自专业范围内的管理工作。项目作业层由公司统一安排,抽调具有较好操作技术和操作经验的工人组成。

二、项目管理人员配备及各职能部门职责 (一)项目经理 项目经理是施工过程中最高责任者和组织者,是对施工管理全面负责的管理者,是项目中人、财、物、技术、信息和管理等所有生产要素的组织管理人,其职责主要有: 1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定的各项规章制度、自觉维护企业和职工的利益,确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。 2、对项目范围内的各单位工程和室外相关工程,组织内、外人员,并对分部工程的进度、质量、安全、成本等进行监督管理、考核验收、全面负责。 3、组织编制工程施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施。 4、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源,协调分包单位之间的关系,做好人力、物力和机械设备的调配和供应,及时解决施工中出现的问题,保证履行与公司经理签订的承包合同,提高综合经济效益,圆满完成任务。 5、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,搞好与公司机关各职能部门的业务联系和经济来往,定期向公司经理报告工作。 6、严格执行财经制度,加强财务、预算管理、推行各种形式的承包责任制,正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。

人员配备及管理方案

书店人员配备及管理方案 社区连锁书店为规范管理,使书店运营尽快走上正轨,遵循依岗定人、按岗定薪的原则,对书店内部所需岗位及岗位要求、权责范围进行设定。做到岗位设置合理,每名员工责任明确,严格实行绩效考核,具体方案如下: 一.组织架构 店员个数根据店面大小进行设置,每50㎡—80㎡需要设置店员一名,才能更好的起到监督、管理的作用。店员A 、B 受营业时间的制约需要进行倒班经营,库存管理上有不同的侧重点,其余业务二人具有同等的责任及权利。 二.书店所需岗位设置 “按需定岗”——根据书店实际营业需要设定所需岗位。 社区连锁书店预发展为烟台市连锁型社区书店形式,初期店面数量有限,不做每店一名店长的设置。现店内需要管理的事项主要有:店内经营项目管理、店内收支情况管理、货物库存管理、店内服务。以上事项都应有专人负责管理, 社区连锁书店 店长 收银员 店员A 店员B 出纳、收银 数据管理 导购、看店 图书库存管理 甜品、阅读室 甜品库存管理 财务 监督执行 监督执行

考虑到书店发展初期,为节省成本,不易设置太多人员,可将几项业务统一管理,业务拓展后,可再增加店员。连锁型店铺需采用同样的人员配备模式,现以幸福店为例,设置人员结构。 1. 店长一名,管理店内员工及店内经营相关事宜。 2. 收银员一名或两名,负责收银,管理客户档案、监督使用店内设备。(收银员设置数量根据店内经营时间而定,依据是否需要倒班进行配备) 3. 店员两名,负责读者购书导购、监督读者文明购书,维持店内阅读气氛,甜品店甜品销售。受营业时间的限制,如书店需营业到晚8点,则需两名店员进行倒班,并进行详细分工,对各自负责的工作时间进行划分,避免产生依赖。 备注:在店员的配备上需要根据实际经营情况进行调整,书店开业后,如果人流量大,还需增加店员的数量。寒、暑假,读者相对较多,营业时间需要拉长的,将增加兼职店员,进行倒班经营。 库存管理应设专人管理,但业务开展初期,图书品种及数量有限,无需设专人专门管理库存。因此,将货物库存管理由店长兼管,分派专人分管库存情况,及时在库存不足时告知店长进行配货。 2名店员的营业时间安排: 受时间的限制,工作日出门购书的时间一般在下班后,或吃过晚饭后,因此营业时间需延长。同时考虑到员工的安全问题,晚上经营必须保证店内有两名员工,因此根据营业时间及店内人员设置数量进行工作分配如下: 方案一:配备1名收银员,2名店员

项目部人员配备

项目部人员配备 为进一步加强建设工程施工现场管理,提升施工现场管理水平,更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和各项技术交接工作,促进工程质量、安全管理水平的提高和建设行业的科学发展,根据《中华人民共和国建筑法》、《浙江省建筑市场管理条例》等法律、法规,结合同人广场精装修工程现场实际需求,经项目部总体人员讨论得出以下人员方案(随后附图): 本项目实施项目经理负责制,施工现场以项目副经理、技术负责人、施工员、安装施工员、资料员为主体的项目管理班子。根据本项目实际规模和施工复杂程度,为了能又快又好的完成本项目,现将同人广场精装修工程划分为12个施工标段,分别由12个班组施工,每个班组分别有各自的技术负责人。由12个施工员分别管理12个班组,并对各班组的技术负责人进行技术交底,再由各班组技术负责人对各自班组的施工人员进行施工工序技术指导,因此各班组里的技术人员一个都不能少。各班组又分别有水电班组长、泥工班组长、木工班组长、油漆班组长对不同工种施工进行管理。 项目部对进场的施工班组其中一项的考核内容是各施工班组必须有各自的管理人员和技术人员,再由项目部的施工员进行一对一的技术指导和施工质量、工期等管理。各施工班组进行分组管理,一级管一级,分工明确,责任到位,使项目更有保障,更有顺序。进行材

料细化管理,人员细化管理,按照“谁用工,谁管理”的原则。使项目得到最佳合理性,科学性,可行性管理,使质量和成本得到控制,工期有所保障。 项目部对进场的施工班组还需进行经下考核(各施工班组必须具备以下条件): 针对每个施工标段提交施工计划; 人机准备能力达到要求; 施工质量控制能力达到要求; 施工进度控制能力达到要求; 安全预防能力达到要求; 成本控制能力达到要求; 现场应急处理能力达到要求。 综上所述,项目部根据实际所需,配备满足施工管理共需12名施工员、3名安装施工员、2名资料员、3名仓库管理员、1名材料采购员、4名安全员、1名临时电工、8名普工。 项目部对现场进行科学的施工管理,对保证工程质量、降低成本、缩短工期,能起到有效的作用。加强对施工现场的管理,既能达到预定目标,又可创造较好的经济和社会效益。

[全]项目管理机构及人员配备

项目管理机构及人员配备 第一节项目组织管理机构 1.项目管理模式 项目管理是一个全过程、全方位的规划、组织、控制与协调工作,其目的是使项目顺利实现所要求的质量、所规定的时限、所批准的费用预算,因此,对于一个施工项目来说,采取具有程序性、全面性、科学性的项目管理方法,做到“三控制、二管理、一协调”(即进度控制、质量控制、费用控制、合同管理、信息管理、组织协调),是顺利完成施工任务、实现施工工程目标的保证。 本工程由我公司选派最优秀且具备相应资质与业绩要求的项目经理负责组建本工程项目经理部,负责本工程的具体施工管理。同时根据《建设工程项目管理规范》及《Z规建建[2010]48号》的要求,将严格按照“项目法”施工管理模式进行项目管理,项目管理机构实行项目经理负责制,设项目技术负责人、项目副经理,下设施工、质量、安全、造价等管理部门,项目经理对质量、工期、安全、成本及文明施工全面负责。各施工管理职能部门在项目经理的直接指导下做到有计划的组织施工,确保工程质量、工期、安全等方面达到目标要求。施工期间,我公司的骨干力量(项目经理、项目副经理、技术负责人、专业施工员)保持稳定。 由于本工程的重要性和地理位置的特殊性,该工程被列为本公司重点工程,专门设立后方保障部门,从人员、机具、施工物资上为该工程提供充分保证,组

织好本工程的计划协调,公司各部门也在各自业务管理范围内制订为本工程提供服务的保证措施,确保工程优质按期完工,及早交付并投入使用。 2.项目组织机构 组织强有力的工程承包项目经理部,根据本工程的特点,项目管理机构由四个层次组成。 (1)决策层——工程指挥部核心层 工程总指挥部是项目施工决策和保护机构,在公司整个范围内,对项目施工所需要的人员、机械、材料、资金等进行统一协调和调配,为项目提供可靠的保障。 (2)指导层——工程指挥部 由公司相关职能部门组成,对工程施工中涉及的各方面对口进行指导、协助和协调,为项目施工提供全方位的服务。 (3)项目管理层——工程承包项目经理部 按照“项目法施工”组成的项目经理部,对工程进度、质量、安全、文明施工、合同履约全面负责,并协调各专业分包之间的工序搭接和进度、场地、交叉作业的相互配合。确保工程按照既定质量、进度目标交付使用。项目经理部由项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、造价员、机械员、内业技术资料员、试验员、财务成本员、计量员计划统计员等人员,具体实施项目部的职能。

配置管理计划

项目名称(The English Name)配置管理计划 XXX项目小组

修订表

审批记录

目录 1.引言 (5) 1.1目的 (5) 1.2适用范围 (5) 1.3参考资料 (5) 1.4术语和缩略语 (5) 2.人员与责任 (5) 3.用于配置管理的软硬件资源 (6) 4.配置库结构与权限 (6) 4.1配置库列表 (6) 4.2配置库结构 (6) 4.3人员权限 (6) 5.配置项计划 (7) 6.基线计划 (7) 7.配置库备份计划 (7)

1.引言 1.1目的 本计划的目的是定义软件项目组进行配置管理活动、任务和责任;定义支持配置管理的活动及报告的工具、技术和方法。 1.2适用范围 本计划定义项目组在项目期间的所有配置管理活动。 1.3参考资料 《配置管理指南》 《配置项变更规程》 《配置审核规程》 《基线生成产品规程》 1.4术语和缩略语 CCB:软件配置控制委员会、变更控制委员会 2.人员与责任 提示: (1)根据《项目计划》中的角色分配,确定配置管理员,CCB(配置控制委员会)成员。 (2)CCB的人数根据项目规模而定。一般地,项目经理是CCB的负责人。

3.用于配置管理的软硬件资源 提示: (1)配置管理员确定本项目的配置管理软件。例如采用Microsoft公司的Visual SourceSafe、Excel 或者CVS。 (2)配置管理员根据所采用的配置管理软件,确定计算机资源(考虑内存、外存、CPU等)。 4.配置库结构与权限 4.1配置库列表 4.2配置库结构 以课堂上讲授的配置库结构为主,各小组可以根据自己组的实际情况来调整。 4.3人员权限

项目平台配置管理计划

XX项目 平台配置管理计划文件修改控制 XX公司 2015年5月

目录 第1章引言 (3) 1.1.目的 (3) 1.2.术语定义 (3) 1.3.参考资料 (3) 第2章软件配置 (4) 2.1.软件配置环境 (4) 2.1.1 服务器软件环境 (4) 2.1.2 硬件环境 (4) 2.1.3 配置管理客户端 (4) 2.2.软件配置项 (4) 2.2.1 受控配置库 (4) 2.2.2 非受控配置目录 (5) 2.3.配置管理员 (5) 第3章软件配置管理计划 (4) 3.1 建立示例配置库 (4) 3.2 配置标识管理 (4) 3.3 配置库控制 (5) 3.3.1 权限控制 (5) 3.3.2 配置库的控制 (5) 3.3.3 建立软件库 (5) 3.3.4 软件配置更改 (5) 3.4 配置的检查和评审 (6) 3.5 配置库的备份 (7) 3.6 配置管理计划的修订 (7) 3.7 配置管理计划附属文档 (8) 第4章里程碑 (9) 附录1 文档命名规定 (1) 1、受控配置库文件命名规则 (1)

2、非受控配置库文件命名规则 (1) 3、提交文档文件命名规则 (2) 附录2 帐号及权限管理 (3) 附录3 配置库使用规定 (5)

第1章引言 1.1.目的 本文档目的在于对XX项目进行软件配置管理,提高软件质量,降低软件开发成本。 本文档内容主要参考研发中心相关的制度文档,并在这基础上整理成适合本项目的软件配置管理,为项目经理、配置管理员及相关人员提供日常的配置管理操作步骤。 1.2.术语定义 软件配置管理:简称SCM(Software Configuration Management 的缩写),是在项目开发中,标识、控制和管理软件变更的一种管理。配置管理的使用取决于项目规模和复杂性以及风险水平。软件的规模越大,配置管理就显得越重要。 基线:(BaseLine) 是项目储存库中每个工件版本在特定时期的一个“快照”。它提供一个正式标准,随后的工作基于此标准,并且只有经过授权后才能变更这个标准。建立一个初始基线后,以后每次对其进行的变更都将记录为一个差值,直到建成下一个基线。 配置管理员:项目组中负责配置管理工作的角色,该角色可以兼职。在某一开发阶段通过评审或某一质量检查点通过审核后,配置管理员负责统一添加或修改相关文档的最新有效版本以及审批人签字。 配置标识:(Configuration Identification)对软件项目在开发过程中的资源进行标识,以便识。 配置检查:(Configuration Audit)对软件配置管理过程中的行动进行检查。 1.3.参考资料 暂无

项目管理机构人员配备

项目管理机构人员配备 第一节人员名单及岗位证书复印件 见附表: (表1)项目管理机构人员配备情况统计表 (表2)项目管理机构配备情况辅助说明资料 (表3)拟派项目经理工作简历表 (表4)拟派项目技术负责人工作简历表 人员名单及岗位证书复印件 第二节施工组织机构及项目 一、项目经理 1)项目经理是企业法人在项目的授权代表,在其授权范围内,是项目经理部全面工作的领导者与组织者。 2)参与本工程的合同谈判,并认真履行与建设单位签订的合同。 3)做好与业主、总包及现场监理的协调工作。 4)领导编制项目质量目标与工期计划,建立健全各项管理制度。 5)指导成本预算员做好合同管理工作。 6)是项目安全生产的第一责任者。 二、项目副经理 1)项目副经理是施工生产的指挥者,领导项目安全生产工作,是安全生产的责任人,对各分部、分项的施工质量负领导责任。 2)负责建立健全各项生产管理制度。 3)领导编制项目总工期控制进度计划,年、季、月度计划,并对执行情况进行监督与检查。 4)组织工程各阶段的验收及竣工验收工作。 5)参与质量事故的处理。 6)严格执行安全文明施工管理办法及奖罚制度,确保安全生产及文明施工。 7)组织做好生产系统信息反馈及各项工作记录。 8)严格执行项目质量计划及质量验收程序,保证施工质量及项目质量目标的实现。

9)按照施工组织设计的总体要求对项目进行施工管理,严格遵守各项操作规程,施工验收规范及有关标准。 10)负责现场施工管理工作,做好生产要素综合平衡工作以及机电安装工作交叉作业综合平衡工作,以确保建设单位工期如期实现。 三、项目技术负责人 1)编制实施“项目质量计划”,贯彻执行国家的有关技术政策,协助项目经理管理技术,质量和设计工作。 2)主持编制项目施工组织设计及重要施工方案,技术措施。 3)主持图纸内部会审,施工组织设计交底及重点技术措施交底。 4)领导项目新技术,新材料,新工艺的推广应用工作。 5)组织安排技术培训工作,保证项目工程按设计规范及施工方案要求施工。 6)领导和落实施工过程质量控制,负责与其他协作单位的技术协调工作。 7)领导工程材料鉴定,测量复核及工程资料的管理工作。 8)保持与建设单位、设计单位及监理之间密切与协调工作,并取得对方的认可,确保设计工作能满足连续施工的要求。 9)负责项目质量保证体系的运行管理,指导项目计量设备管理工作。 10)组织对质量事故的调查,并提出处理意见。 四、安全员 1)执行公司要求的有关规章制度,结合工程特点制定安全活动计划,做好安全宣传工作。 2)贯彻安全生产法规标准,组织实施检查,督促各分包的月、周、日安全活动,并落实记录与否。 3)参与工程施工组织设计编制和图纸会审工作。 4)协助现场综合管理进行安全教育和特殊工种的培训,检查持证上岗,并办理入场证件。 5)定期组织现场综合考评工作,填报汇集上级发放各类表格,并负责对综合考评结果得奖法执行。 6)负责现场安全保护、文明施工的预控管理。 7)做好安全生产方面的内业资料及各种台帐。

人员配备及管理方案

书店人员配备及管理方案 社区连锁书店为规范管理,使书店运营尽快走上正轨,遵循依岗定人、按岗定薪的原则,对书店内部所需岗位及岗位要求、权责范围进行设定。做到岗位设置合理,每名员工责任明确,严格实行绩效考核,具体方案如下: 一.组织架构 店员个数根据店面大小进行设置,每50㎡—80㎡需要设置店员一名,才能更好的起到监督、管理的作用。店员A 、B 受营业时间的制约需要进行倒班经营,库存管理上有不同的侧重点,其余业务二人具有同等的责任及权利。 二.书店所需岗位设置 “按需定岗”——根据书店实际营业需要设定所需岗位。 社区连锁书店 店长 收银员 店员A 店员B 出纳、收银 数据管理 导购、看店 图书库存管理 甜品、阅读室 甜品库存管理 财务 监督执行 监督执行

社区连锁书店预发展为烟台市连锁型社区书店形式,初期店面数量有限,不做每店一名店长的设置。现店内需要管理的事项主要有:店内经营项目管理、店内收支情况管理、货物库存管理、店内服务。以上事项都应有专人负责管理,考虑到书店发展初期,为节省成本,不易设置太多人员,可将几项业务统一管理,业务拓展后,可再增加店员。连锁型店铺需采用同样的人员配备模式,现以幸福店为例,设置人员结构。 1. 店长一名,管理店内员工及店内经营相关事宜。 2. 收银员一名或两名,负责收银,管理客户档案、监督使用店内设备。(收银员设置数量根据店内经营时间而定,依据是否需要倒班进行配备) 3. 店员两名,负责读者购书导购、监督读者文明购书,维持店内阅读气氛,甜品店甜品销售。受营业时间的限制,如书店需营业到晚8点,则需两名店员进行倒班,并进行详细分工,对各自负责的工作时间进行划分,避免产生依赖。 备注:在店员的配备上需要根据实际经营情况进行调整,书店开业后,如果人流量大,还需增加店员的数量。寒、暑假,读者相对较多,营业时间需要拉长的,将增加兼职店员,进行倒班经营。 库存管理应设专人管理,但业务开展初期,图书品种及数量有限,无需设专人专门管理库存。因此,将货物库存管理由店长兼管,分派专人分管库存情况,及时在库存不足时告知店长进行配货。

配置管理计划V0.1

XXX项目配置管理计划 xxxxxxxxxxxxxxx公司20xx 年xx月xx 日

文档编号:XXXXXXXX-XXX-XXX 版本号:1.00 项目名称:XXXX项目 文档名称: 版本修改内容描述修改人日期备注1.0 第一版xxx 2014.6.3 1.01修正了……xxx 2014.6.3 批准人:日期:审核人:日期: 公司名称:xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 电话:010-xxxxxxxx 网址:https://www.360docs.net/doc/eb633107.html, 邮箱:mengsuran@https://www.360docs.net/doc/eb633107.html,

目录 1. 引言 (1) 1.1 目的 (1) 1.2 术语定义 (1) 1.2.1软件配置管理 (1) 1.2.2 配置管理 (1) 1.2.3 配置项 (1) 1.2.4 基线 (1) 1.2.5 变更控制 (2) 1.2.6 配置审计 (2) 1.3 参考资料 (2) 2. 软件配置 (3) 2.1 软件配置环境 (3) 2.1.1服务器软件环境 (3) 2.1.2 硬件环境 (3) 2.1.3 配置管理客户端 (3) 2.2 软件配置项 (3) 2.2.1 受控配置项 (3) 2.2.2 非受控配置项 (4) 2.3 配置管理员 (4) 2.3.1 设立的必要性 (4) 2.3.2 主要职责 (4) 3. 软件配置管理计划 (4) 3.1 建立示例配置库 (4) 3.2 配置标识管理 (6) 3.2.1文档 (6) 3.2.2 程序 (6) 3.2.3 基线 (6) 3.3 配置库控制 (6) 3.3.1 .权限控制 (6) 3.3.2 配置库控制 (6) 3.3.3 建立软件库 (6) 3.3.4软件配置更改 (7) 3.3.5配置文件清单的维护 (7) 3.4 配置的检查和评审 (7) 3.5 配置库的备份 (8) 3.6 配置管理计划的修订 (9) 3.7 配置管理计划附属文档 (9) 4. 里程碑 (10)

(完整版)项目管理班子人员配备表及相关说明

项目管理班子配备情况1. 项目管理班子配备情况表

2. 项目经理(建造师)简历表

3. 项目技术负责人简历表

项目管理班子配备情况其他辅助说明资料 一)项目施工管理体系 1、项目经理本工程由具有消防工程丰富经验的国家一级项目经理作为本工程的项目经理,负责工程对内及对外各专业的协调工作。在公司决策层的领导及职能部门的指导下,项目经理部负责实施从工程项目开工到达竣工交付使用全过程的施工承包经营管理。项目管理层由施工技术部、质量安全部、设备材料部、项目财务部和综合办公室五大部分组成,在项目经理的领导下,全权组织生产施工要素,包括劳动组织,材料供给,对工程的工期、质量安全、成本实施过程的动态管理。 2、项目部设五个职能部门,分述如下: (1)施工技术部:设立消防水施工队、消防电施工队、防排烟施工队、辅助人员五个施工组,设立正、副班组长负责相关专业施工技术实施和作业指导,指导工人施工,负责相关专业班组进度计划的落实,检查施工质量等工作。 (2)质量安全部:具体负责施工过程的质量检查、验收和评定,质量记录的收集、整理工作及负责现场施工安全教育、安全检查并做好记录,由安全主任主管。。 (3)设备材料部:负责编制物资采购计划及采购工作,负责进场物资的验收、保管、发放工作、负责机械设备安装、维修、保养工作。 (4)项目财务部:负责财务及成本核算工作以及编制预、决算工作及工程进度款申报、劳动力工资核算工作。 (5)综合办公室:负责管理保卫、食堂、住宿等行政工作。 3、组织一批高素质、经验丰富作业层人员 根据优良组合的原则,选用具有较高素质,有丰富施工经验和劳动技能的合同工,分工种编成工作班组,由技术过硬,思想素质好的专业组长带班,加强激励机制,提高作业层施工的战斗力和质量水平,所有投入工程施工的班组均按项目部的要求,在项目管理人员的监督下协调地进行专业工程施工,确保质量、安全管理落实到位,落实工作,在总进度计划的控制下完成施工任务。 4、项目管理的主要内容 (1)确定施工方案,做好施工准备 1)施工方案的技术经济比较,选定最佳可行方案; 2)选择适用的施工机械; 3)设计工程施工平面布置图;

软件配置管理计划(SCMP)

软件配置管理计划(SCMP) 说明 《软件配置管理计划》(SCMP)说明在项目中如何实现配置管理。 软件配置管理计划的正本格式如下: 1引言 本章应分成以下几条。 1.1标识 本条应包含本文档适用的系统和软件的完整标识,(若适用)包括标识号、标题、缩略词语、版本号、发行号。 1.2系统概述 本条应简述本文档适用的系统和软件的用途。它应描述系统与软件的一般性质;概述系统开发、运行和维护的历史;标识项目的投资方、需方、用户、开发方和支持机构;标识当前和计划的运行现场;并列出其他有关文档。 1.3文档概述 本条应概括本文档的用途与内容,并描述与其使用有关的保密性与私密性要求。 1.4组织和职责 描述软件配置管理(SCM)负责人和软件配置控制委员会(SCCB)的组成以及他们在项目中的职责和权限;说明与项目配置管理相关的人员,如项目经理、部门SCM组长的职责;描述以上人员之间的关系。 为了能够清晰的表述,可选用图表的方式进行说明。 1.5资源 描述项目配置管理活动所需的各种资源,包括人员、培训、工具、设备、设施等等。其中人员是指人力成本,它是根据项目开发计划中的总工时计算得出的。 2引用文件 本章应列出本文档引用的所有文档的编号、标题、修订版本和日期。本章还应标识不能通过正常的供货渠道获得的所有文档的来源。 3管理 描述负责软件配置管理的机构、任务、职责及其有关的接口控制。 3.1机构 描述在各阶段中负责软件配置管理的机构。描述的内容如下: a.描述在软件生存周期各阶段中软件配置管理的功能和负责软件配置管理的机构; b.说明项目和子项目与其他有关项目之间的关系; c.指出在软件生存周期各阶段中的软件开发或维护机构与配置控制委员会的相互关系。 3.2任务 描述在软件生存周期各阶段中的配置管理任务以及要进行的评审和检查工作,并指出各个阶段的阶段产品应存放在哪一类软件库中(软件开发库、软件受控库或软件产品库)。 3.3职责 描述与软件配置管理有关的各类机构或成员的职责,并指出这些机构或成员相互之间的关系: a.指出负责各项软件配置管理任务(如配置标识、配置控制、配置状态记录以及配置的评审与检查)的机构的职责; b.指出上述机构与软件质量保证机构、软件开发单位、项目承办单位、项目委托单位以及用户等机构的关系; c.说明由本计划第3.2条指明的生存周期各阶段的评审、检查和审批过程中的用户职

软件配置管理计划

软件配置管理计划示例 计划名国势通多媒体网络传输加速系统软件配置管理计划 项目名国势通多媒体网络传输加速系统软件 项目委托单位代表签名年月日 项目承办单位北京麦秸创想科技有限责任公司 代表签名年月日 1 引言 1.1 目的 本计划的目的在于对所开发的国势通多媒体网络传输加速系统软件规定各种必要的配置管理条款,以保证所交付的国势通多媒体网络传输加速系统软件能够满足项目委托书中规定的各种原则需求,能够满足本项目总体组制定的且经领导小组批准的软件系统需求规格说明书中规定的各项具体需求。 软件开发单位在开发本项目所属的各子系统(其中包括为本项目研制或选用的各种支持软件)时,都应该执行本计划中的有关规定,但可以根据各自的情况对本计划作适当的剪裁,以满足特定的配置管理需求。剪裁后的计划必须经总体组批准。 1.2 定义 本计划中用到的一些术语的定义按GB/T 11457 和GB/T 12504。 1.3 参考资料

◆GB/T 11457 软件工程术语 ◆GB 8566 计算机软件开发规范 ◆GB 8567 计算机软件产品开发文件编制指南 ◆GB/T 12504 计算机软件质量保证计划规范 ◆GB/T 12505 计算机软件配置管理计划规范 ◆国势通多媒体网络传输加速系统软件质量保证计划 2 管理 2.1 机构 在本软件系统整个开发期间,必须成立软件配置管理小组负责配置管理工作。软件配置管理小组属项目总体组领导,由总体组代表、软件工程小组代表、项目的专职配置管理人员、项目的专职质量保证人员以及各个子系统软件配置管理人员等方面的人员组成,由总体组代表任组长。各子系统的软件配置管理人员在业务上受软件配置管理小组领导,在行政上受子系统负责人领导。软件配置管理小组和软件配置管理人员必须检查和督促本计划的实施。各子系统的软件配置管理人员有权直接向软件配置管理小组报告子项目的软件配置管理情况。各子系统的软件配置管理人员应该根据对子项目的具体要求,制订必要的规程和规定,以确保完全遵守本计划规定的所有要求。 2.2 任务

配置管理计划配置管理计划的案例

配置管理计划配置管理计划的案例 配置管理计划来自:://.chinaspis. 作者:林锐电子工业出版社出版发行 { 项目名称 } 配置管理计划文状态: [√] 草稿 [ ] 正式发布 [ ] 正在修改文标识: pany-Project-CM-PLAN 当前版本: X.Y 作者: 完成日期: Year-Month-Day 版本历史版本/状态作者参与者起止日期备注 目录 1.人员及职责 2.配置管理软硬资源 3.配置项计划 4.基线计划 5.配置库备份计划 附录:本计划审批意见 1.人员及职责 提示: (1)根据《项目计划》中的角色分配,确定配置管理员,CCB(配置控制委员会)成员。

(2)CCB的人数根据项目规模而定。一般地,项目经理是CCB的负责人。 角色人员职责、工作范围 配置管理员 (1)制定《配置管理计划》 (2)创建和维护配置库 CCB负责人 (1)审批《配置管理计划》 (2)审批重大的变更 CCB成员例如:审批某些配置项或基线的变更… 2.用于配置管理的软硬资源 提示: (1)配置管理员确定本项目的配置管理软。例如采用Microsoft公司的Visual SourceSafe或者Rationa公司的l ClearCase。 (2)配置管理员根据所采用的配置管理软,确定计算机资源(考虑内存、外存、CPU等)。 配置管理软硬资源说明配置管理软名称公司,软版本等计算机名称内存、外存、CPU等3.配置项计划 提示:配置管理员标识配置项,估计每个配置项的正式发布时间。标识符的参考格式为Project-Type…Type-Number。例如:类型主要配置项标识符预计正式发表时间计划 《项目计划》

项目管理班子的人员配备 素质及管理经验

第六章、项目管理班子的人员配备、素质及管理经验 一、项目施工管理体系 1、公司由一名经验丰富的项目经理作为本工程的项目经理,负责工程对内及对外各专业的协调工作。在公司决策层的领导及职能部门的指导下,项目经理部负责实施从工程项目开工到竣工交付使用全过程的施工承包经营管理。项目管理层由施工管理、质量检查、安全监督、材料管理、资料管理和后勤管理等部分组成,在项目经理的领导下,全权组织生产施工要素,包括劳动组织、材料供给、对工程的工期、质量、安全、成本实施全过程的动态管理。 2、项目部设职能部门分述如下: 1)施工管理组:成立装饰施工组,具体负责编制施工技术实施方案和作业指导书,并向操作人员交底,指导工人施工,负责进度计划的落实,检查施工质量等工作。工程技术部由专业工程师组成。 2)质量检查组:具体负责施工过程的质量检查、验收和评定,质量记录的收集、整理工作。 3)安全监督组:负责现场施工安全教育、安全检查并做好记录,由安全主任主管。 4)材料管理组:负责编制物资采购计划及采购工作,负责进场物资的验收、保管、发放工作,负责机械设备安装、维修、保养工作。 5)统计管理组:负责财务及成本核算工作以及编制预、决算工作及工程进度款申报、劳动力工资核算工作。 3、组织一批高质量、高安全意识作业层人员。根据优良组合的原则,选用具有较高素质,有丰富施工经验和劳动技能的合同工,分工种编成工作班组,由技术过硬,思想素质好的专业组长带班,加强激励机制,提高作业层施工战斗力和质量水平,所有投入工程施工的班组均按项目部的要求,在项目管理人员的监督下协调地进行专业工种施工,确保质量、安全管理落实到位,落实工作,在总进度计划的控制下完成施工任务。 4、项目管理的主要内容 1)确定施工方案,做好施工准备;

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