第三章知觉的差异与管理

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

如何给别人留下美好的第一印象
首先,要注重仪表风度,一般 情况下人们都愿意同衣着干净整齐、 落落大方的人接触和交往。 其次,要注意言谈举止,言辞 幽默,侃侃而谈,举止文明优雅, 定会给人留下难以忘怀的印象。 首因效应在人们的交往中起着 非常微妙的作用,只要能准确地把 握它,定能给自己的生活与学业开 创良好的人际关系氛围。
案例Baidu Nhomakorabea


心理学家曾作过这么一个实验:给两组大学生看 同一个人的同一张照片。在看这张照片之前,对 一组大学生说,照片上的人是一位屡教不改的罪 犯;对另一组大学生说,照片上的人是一位著名 的学者。然后,让这两组大学生分别从这个人的 外貌中说明他的性格特征。结果两组学生的解释 截然不同;第一组大学生说,深沉的目光里隐藏 着险恶,突出的下巴表现他死不悔改的决心;第 二组大学生说,深沉的目光表明他思想的深刻性, 突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚 强意志。 试分析上述实验所揭示的现象及其对管理活动的 启示。

(2)一般来说,第一印象的作用是消极的,但它是客观 的、无法回避的,况且它也具有一定的积极意义,它是 人们进一步加深认识的基础和必要阶段。因此在管理中, 关键是如何正确运用第一印象的作用,发挥其积极的一 面,克服其消极的另一面。具体而言,要从三个方面加 以注意:①在看待别人时,要避免仅仅凭第一印象就下 判断,并根据这种片面的判断去待人接物,对人、对事 要多观察、多分析,以发现对方的优点;②在对待自己 时,要严格要求自己,注意随时随地给人留下第一个良 好印象,为以后顺利开展工作打下有利的基础;③处理 人际关系问题时,要注意克服由于第一印象的不良影响 而造成的各种偏见和误解,引导人们全面地看待问题、 分析问题,以建立和谐的人际关系。

(1)该实验充分表明了第一印象对于社会知觉 的重要影响,在人对人的知觉过程中给人留下的 第一印象是至关重要的因素。第一印象也称初次 印象,它是指两位素不相识的人第一次见面时所 形成印象(主要是获得被知觉者的表情、姿态、 身材、仪表、服装等方面的印象),一个人在初 次见面时给人留下的良好印象会影响人们对他以 后一系列行为的良好判断,反之则形成不良的判 断,这就是第一印象效应。
1.客观因素
知觉是知觉者对客观事物的反映,因此,作为知觉对 象的客观事物的特点必然影响人的知觉。 1)影响知觉的知觉对象本身的特点 2)对象和背景的差别


2.主观因素
人的知觉不仅受客观因素的影响,也会受主观因素的 影响。影响人知觉的主观因素主要有 : (1)兴趣(2)需要和动机(3)过去的知识和经验 (4)定势(5)期待
2.自我知觉发展的途径
1)通过认识别人,把别人与自己加以对照来认识自己 2)通过分析别人对自己的评价来认识自己 3)通过考察自己的言行和活动的成效来认识自己 4)通过自我观察来完善自己
3.3 社会知觉
社会知觉是个人对他人的心理状态,行为 动机和意向作出推翻与判断的过程。
• 社会知觉的类型与管理
1)对人知觉 3)角色知觉 2)人际知觉 4)自我知觉
管 理 心 理 学
主讲
彭小花
第三章 知觉的差异与管理
我们生活在一个感觉丰富的世界,任何 人都不可避免的从外界接受各种信息,并做 出反应。但任何人都不可能让所有人对同一 事物做出一致的判断。
3.1.1 知觉的概念 知觉是对作用于感觉器官的客观事物的直接反映, 是对事物各种属性和各个部分的整体反映,是人 对感觉信息的组织和解释的过程。
這是一個螺旋嗎?
錯,這只是一些各自獨立的同心圓而已。
注視著中央的黑點。過一段時間後黑點 周圍的灰色薄暈就會漸漸縮小。
你看到了一對情侶或是一個骷顱頭?
數數看有幾個黑點! :o)
這些水平線都是平行的嗎?或是彼此之間是有角度的呢?
這隻大象有幾隻腳?
3.1.3 影响知觉的主要因素


晕轮效应
比如有的老年人对青年人的个别缺点, 或衣着打扮、生活习惯看不顺眼,就认为他们 一定没出息; 比如有的青年人由于倾慕朋友的某一可 爱之处,就会把他看得处处可爱,真所谓“一 俊遮百丑”。 比如……
有这样一个故事:一个新闻系的毕业生正急于寻找工作。 一天,他到某报社对总编说:“你们需要一个编辑吗?” “不需要!” “那么记者呢?” “不需要!” “那么排字工人、校对呢?” “不,我们现在什么空缺也没有了。” “那么,你们一定需要这个东西。”说着他从公文包 中拿出一块精致的小牌子,上面写着“额满,暂不雇用”。 总编看了看牌子,微笑着点了点头,说:“如果你愿意,可 以到我们广告部工作。”这个大学生通过自己制作的牌子表 达了自己的机智和乐观,给总编留下了美好的“第一印象”, 引起其极大的兴趣,从而为自己赢得了一份满意的工作。这 种“第一印象”的微妙作用,在心理学上称为首因效应。


3.情境因素
1)适应 2)对比
3.2 自我知觉
3.2.1 自我知觉的构成要素
自我知觉指个体在社会实践中,对自 己的生理、心理、行为状态以及自己同 周围关系的认识。
• 自我知觉的构成要素
物质自我、社会自我和精神自我。
• 自我知觉的形成和管理
1.自我知觉的形成
1)能意识到自己的身体特征和生理状况 2)能认识并体验到内心进行的心理活动。 3)能认识并感受到自己在社会和集体中的地位和作 用。
错觉种类:
大小错觉

缪勒—莱耶错觉:箭 形错觉
线条透视:同样大小的物体,近处的物体
视角大,看起来大。远处的物体占的视角小 ,看起来小。铁轨近大远小的的线条透视效 果是距离知觉的线索
你看到了什麼?
What do
這是一張臉...及liar這個字…
左邊圖中心的圓比較大嗎?
不..他們是一樣大的喔!
• 社会知觉的偏差
所谓知觉错误指的是由于受知觉规律的影 响,社会知觉可能产生的偏差。也称知觉 效应,效应即作用的结果。主要有知觉防 御、晕轮效应、首因效应和近因效应、定 型效应等。
晕轮效应
俄国著名的大文豪普希金曾因晕轮效应的作用 吃了大苦头。他狂热地爱上了被称为“莫斯科第一美 人”的娜坦丽,并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人, 但与普希金志不同道不合。当普希金每次把写好的诗 读给她听时。她总是捂着耳朵说:“不要听!不要听!” 相反,她总是要普希金陪她游乐,出席一些豪华的晚 会、舞会,普希金为此丢下创作,弄得债台高筑,最 后还为她决斗而死,使一颗文学巨星过早地陨落。在 普希金看来,一个漂亮的女人也必然有非凡的智慧和 高贵的品格,然而事实并非如此,这种现象被称为晕 轮效应。
感觉是直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性 或个别部分在人脑中的反映
3.1.2
1)知觉的整体性
2)知觉的选择性
知觉的基本特征
3)知觉的理解性
4)知觉的恒常性
知觉的特性——整体性
2014-9-9
知觉的特性——选择性
2014-9-9
知觉的特性——恒常性
2014-9-9
知觉的特性——理解性
2014-9-9
相关文档
最新文档