员工行为规范PPT
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5.5员工下班应关好电脑，清理办公桌，整齐摆放物品，重要文件锁入抽屉或档案 柜。最后离开者必须关闭好门窗、灯、空调、取暖器等。各种电灯、电器在不需使 用的情况下应关闭电源；
5.6员工应妥善保管好私人物品，不得将私人物品随意摆放在办公区域； 5.7员工不应随意搬动、改变办公桌、办公椅、文件柜等办公设备的摆放位置； 5.8为使打印机、传真机处于良好、整洁的状态，请不要将文件留置散落于桌面， 无标记的文件容易被误放或遗弃。打印纸张分为白纸和单面可使用纸，请根据需求 选择。回收的单面可使用纸请放置于指定位置以便重复利用。
4.3员工在职期间，男员工禁止留长发、染彩发、烫发及蓄胡须；女员工不 化浓妆。
着装规范
5.1办公室内保持整洁、卫生，地面无隔日垃圾，桌面无杂物和灰尘； 5.2办公楼内保持安静，禁止在楼道、公共区域、办公室内大声喧哗； 5.3商场公共场所禁止吸烟； 5.4员工办公桌面除电脑、电话、台历、文件夹、茶杯，不得摆放其它与工作无关 的物品；
公司每季度召开表彰大会
员工守则
三个月按照公司着 装要求奖励个人 100元
第一次5 第二次10 第3-5次 50或记小过 第六次或以上乐捐100或 记大过
4.1员工在工作时间内，必须统一穿着公司配发的工装，在左胸前适当位置 佩戴工牌。所有进入工地的人员必须佩戴安全帽。 4.2在公司内不得穿背心、短裤、拖鞋和其它奇装异服。男员工严禁佩戴耳 环、耳钉、项链。
9.1 员工一月内未漏打卡、未请假、未迟到口头奖励， 连续三个月未漏打卡、未请假、未迟到奖励100元，
9.2 三个月按照公司办公用品管理办法申领办公用品 的，奖励部门200元。
9.3连续三个月按照公司着装要求着装的，奖励个人 100元
9.4办公室卫生检查连续三个月合格的，奖励办公室 100元。
9.5公共卫生区域检查连续三个月合格的，奖励个人 100元。
6.3未经同意不得随便翻看其它同事的文件、资料等； 6.4所有的宾客会见必须由公司邀请人陪同并提前获得部门经理许 可；
6.5与客户交流，使用礼貌用语，行为端庄，不应视而不见； 6.6下级应服从上级安排，不得拖拉、拒绝或终止工作，有异议可 逐级请示。
6.6 第一次50 第二次100 第3-5次辞退
办公礼仪规范
第一次5 第二次10 第3-5次 50或记小过 第六次或以上乐捐100或记大 过
日常违纪行为 日常严重违纪行为
第一次乐捐5元 第二次乐捐10元 第三次-五次乐捐50记小过 第六次六次以上乐捐100元记 大过
日常违纪
第一次乐捐50元或辞退
第二次乐捐100元或辞退
第三次-五次乐捐200或辞退
第六次六次以上乐捐100元记 大过
5.9公司会议室及大厅、前台为公司门面，上下班时间员工均应该保持整洁，禁止 嗑瓜子，吃零食，吃饭。
1、办公室卫生检查连续三个月检查合格奖 励办公室100元
2、公共卫生三个月连续三个月合格，奖励 100元
第一次5 第二次10 第3-5次 50或记小过 第六次或以上乐捐100或记大 过
办公环境规范
6.1公司电话仅限联系工作业务使用，严禁利用公司电话处理私人 事务；电话用语为“您好！哈密宝农，请问……”； 6.2上班期间应集中精力，不得歪坐、斜躺、玩手机、闲谈。不得 大声喧哗、嬉戏、粗言秽语，不得做与工作无关的事情；
员工行为规范培训材料
培训人：魏星
为了保证公司内部管理规范化， 维护正常的工作秩序， 规范员工行为，
树立公司良好的形象。
目的
本制度适用于公司全体员工，由 综合部负责监督执行，本规范适用 新员工转正考核、日常考核、年终 考核、年终优秀员工评选等。
适用范围
3.1遵纪守法 3.2服从公司管理，时刻把公司利益放在第一位 3.3努力学习，踏踏实实做好本职工作
9.6连续三个月未漏写工作日志的，奖励个人100元。 9.7及时提出公司所存在问题上报相关部门，给公司 减免损失的，奖励200元 9.8对公司的管理或其它方面提出可行性意见，得到 采纳的，奖励100元。 9.9给公司申请到市级以上荣誉的，每项奖励100元 9.10在公司内部拾金不昧的奖励100元 9.11公司其他认为可以奖励的行为。
5.6员工应妥善保管好私人物品，不得将私人物品随意摆放在办公区域； 5.7员工不应随意搬动、改变办公桌、办公椅、文件柜等办公设备的摆放位置； 5.8为使打印机、传真机处于良好、整洁的状态，请不要将文件留置散落于桌面， 无标记的文件容易被误放或遗弃。打印纸张分为白纸和单面可使用纸，请根据需求 选择。回收的单面可使用纸请放置于指定位置以便重复利用。
4.3员工在职期间，男员工禁止留长发、染彩发、烫发及蓄胡须；女员工不 化浓妆。
着装规范
5.1办公室内保持整洁、卫生，地面无隔日垃圾，桌面无杂物和灰尘； 5.2办公楼内保持安静，禁止在楼道、公共区域、办公室内大声喧哗； 5.3商场公共场所禁止吸烟； 5.4员工办公桌面除电脑、电话、台历、文件夹、茶杯，不得摆放其它与工作无关 的物品；
公司每季度召开表彰大会
员工守则
三个月按照公司着 装要求奖励个人 100元
第一次5 第二次10 第3-5次 50或记小过 第六次或以上乐捐100或 记大过
4.1员工在工作时间内，必须统一穿着公司配发的工装，在左胸前适当位置 佩戴工牌。所有进入工地的人员必须佩戴安全帽。 4.2在公司内不得穿背心、短裤、拖鞋和其它奇装异服。男员工严禁佩戴耳 环、耳钉、项链。
9.1 员工一月内未漏打卡、未请假、未迟到口头奖励， 连续三个月未漏打卡、未请假、未迟到奖励100元，
9.2 三个月按照公司办公用品管理办法申领办公用品 的，奖励部门200元。
9.3连续三个月按照公司着装要求着装的，奖励个人 100元
9.4办公室卫生检查连续三个月合格的，奖励办公室 100元。
9.5公共卫生区域检查连续三个月合格的，奖励个人 100元。
6.3未经同意不得随便翻看其它同事的文件、资料等； 6.4所有的宾客会见必须由公司邀请人陪同并提前获得部门经理许 可；
6.5与客户交流，使用礼貌用语，行为端庄，不应视而不见； 6.6下级应服从上级安排，不得拖拉、拒绝或终止工作，有异议可 逐级请示。
6.6 第一次50 第二次100 第3-5次辞退
办公礼仪规范
第一次5 第二次10 第3-5次 50或记小过 第六次或以上乐捐100或记大 过
日常违纪行为 日常严重违纪行为
第一次乐捐5元 第二次乐捐10元 第三次-五次乐捐50记小过 第六次六次以上乐捐100元记 大过
日常违纪
第一次乐捐50元或辞退
第二次乐捐100元或辞退
第三次-五次乐捐200或辞退
第六次六次以上乐捐100元记 大过
5.9公司会议室及大厅、前台为公司门面，上下班时间员工均应该保持整洁，禁止 嗑瓜子，吃零食，吃饭。
1、办公室卫生检查连续三个月检查合格奖 励办公室100元
2、公共卫生三个月连续三个月合格，奖励 100元
第一次5 第二次10 第3-5次 50或记小过 第六次或以上乐捐100或记大 过
办公环境规范
6.1公司电话仅限联系工作业务使用，严禁利用公司电话处理私人 事务；电话用语为“您好！哈密宝农，请问……”； 6.2上班期间应集中精力，不得歪坐、斜躺、玩手机、闲谈。不得 大声喧哗、嬉戏、粗言秽语，不得做与工作无关的事情；
员工行为规范培训材料
培训人：魏星
为了保证公司内部管理规范化， 维护正常的工作秩序， 规范员工行为，
树立公司良好的形象。
目的
本制度适用于公司全体员工，由 综合部负责监督执行，本规范适用 新员工转正考核、日常考核、年终 考核、年终优秀员工评选等。
适用范围
3.1遵纪守法 3.2服从公司管理，时刻把公司利益放在第一位 3.3努力学习，踏踏实实做好本职工作
9.6连续三个月未漏写工作日志的，奖励个人100元。 9.7及时提出公司所存在问题上报相关部门，给公司 减免损失的，奖励200元 9.8对公司的管理或其它方面提出可行性意见，得到 采纳的，奖励100元。 9.9给公司申请到市级以上荣誉的，每项奖励100元 9.10在公司内部拾金不昧的奖励100元 9.11公司其他认为可以奖励的行为。