努力适应发展新形势,扎实做好女职工工作-2019年文档

努力适应发展新形势，扎实做好女职工工作

一、提高认识，为创建和谐企业积极探索新途径

企业是社会的细胞，企业和谐是社会和谐的基础。女职工是企业的重要组成部分，是推动企业发展、建设和谐矿区的重要力量。党中央、国务院高度重视女职工工作，制定出台了一系列保障妇女权益和改善女职工就业环境的政策和措施，为女职工工作提供了难得的发展机遇。随着经济关系、劳动关系以及职工队伍和社会结构的发展变化，工会女职工工作在面临许多机遇的同时也面临着许多新的挑战，女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益、推动女职工全面发展等方面的任务更加繁重和艰巨。工会组织要站在贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识企业女职工工作在工会全局中的地位和作用，主动争取党委、行政对女职工工作的重视和支持，协调好工会各方面力量共同做好女职工工作，积极探索新形势下开展女职工建功立业活动的有效形式和途径，激发广大女职工立足本职建功立业的热情，鼓励她们在经济结构调整和经济增长方式转变中勇挑重担，在科技自主创新中贡献智慧，在建设资源节约

型、环境友好型社会中大显身手。真正做到思想上高度重视，工作中摆上日程，行动上给予支持，不断推动女职工工作的创新和发展。

二、加强领导，为创建和谐企业发挥积极作用

企业女职工工作是工会工作的重要组成部分，要加强组织领导，切实摆上重要议事日程，定期听取汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题，为女职工组织开展工作提供实实在在的帮助。要加大贯彻《企业工会工作条例》的力度，按照女职工组织与工会组织同时筹备、同时选举、同时报批的原则，积极推进企业女职工组织的组建，要加强女职工组织工作机构及领导班子建设，要抓好女职工干部队伍建设，加强对女职工干部思想政治素质和业务工作能力的教育培训，努力造就一支思想好、作风正、业务精、能力强的女职工干部队伍。在配备女领导班子的过程中，要始终本着专兼结合、以基层为主、多方面兼顾精选人员的原则进行配备，使女工工作领导班子不仅有广泛的代表性，而且有很强的号召力和影响力。女职工组织要肩负起历史使命，加强思想建设、组织建设和作风建设，增强女职工组织的凝聚力和战斗力，提高女职工工作水平，努力建设成为能够表达和维护女职工的合法权益和特殊利益、广大女职工信赖的组织。在企业发展的关键时期，女职工干部要有强烈的使命感和责任心，要不断地更新知识，拓宽知识领域，不仅要掌

握自己专业领域内的新知识、新技能，而且要熟悉国家的教育方针和政策法规，要立足于企业发展实际，带领广大女职工艰苦创业，勤奋工作，为企业的改革发展做出自己的贡献。广大女职工干部要树立全心全意为女职工服务的思想，切实转变工作作风，注重调查研究，做到胸中有全局，手中有典型，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。要注重宣传优秀女职工集体和个人以及女职工组织的工作成果，为女职工工作创造良好的社会环境和舆论氛围。

三、积极引导，为创建和谐企业夯实思想道德基础

按照建设社会主义核心价值体系战略任务的要求，以提高女职工的思想道德素质、学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，大力实施女职工素质提升工程，坚持用马克思主义理论教育女职工，用科学知识和先进技能武装女职工，用劳模精神激励女职工，用社会主义荣辱观引导女职工，用先进文化陶冶女职工，不断提高她们的综合素质。要认真总结推广各地开展的女职工素质达标、周末学校、知识讲座等成功经验和做法，广泛动员和组织女职工积极参与，使她们紧跟时代前进步伐，主动学习、超前学习、终身学习，努力造就一支高素质的女职工人才队伍。要积极参与创建劳动关系和谐企业活动，增强促进和谐人人有责的自觉意识，树立良好的职业道德、社会公德和家庭美德，在和谐企业、和谐家庭等创建活动中，更好

地发挥女职工的独特优势。要深入开展主人翁意识教育，引导女职工正确认识党和国家的重大战略决策及方针政策，积极支持企业改革，正确对待改革发展过程中利益关系的调整。要大力宣传女劳动模范、先进人物的典型事迹，引导广大女职工把所在岗位作为施展才华的舞台，把所从事的工作作为奉献社会的途径，立足本职、学赶先进、争创一流，充分展示女职工艰苦创业、开拓进取、忘我劳动、无私奉献的时代风采，使她们成为“四自”、“四有”新女性。

四、维护权益，在和谐企业建设中实现共建共享

“最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益”，是和谐社会建设不可分割的两个方面。工会女职工组织推动和谐社会建设最直接、最主要的手段是维护好女职工的合法权益和特殊利益，推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系。要把中国特色社会主义工会维权观贯彻落实到女职工工作的各个方面，坚持以女职工为本，主动依法科学维权，实现共建共享。要加大源头参与和宏观维护的力度，积极参与企业改革方案及有关女职工权益保护政策的制定，努力反映女职工的愿望和要求。在女工工作中落实科学发展观，要更好地维护女职工的合法权益。就是我们要牢固树立为女工服务的观念，尊重女工、关心女工、理解女工，为她们抵御风险提供一道坚实的防线。要

牢固树立服务意识，不断提高服务能力，努力为女职工做好事、办实事、解难事。要建立和完善帮扶困难女职工的长效机制，充分发挥工会困难职工帮扶中心的作用，经常深入到女职工中去，了解她们的疾苦，帮助她们解决生活、就医、子女上学等方面的困难。为广大女职工特别是困难女职工、下岗失业女职工、单亲困难女职工解决实际问题。使女职工最大限度地享受企业大家庭的温暖，充分调动广大女职工工作的主动性、积极性和创造性，为企业的又好又快发展贡献聪明才智，为维护矿区的稳定、和谐发挥应有的作用。

五、广泛组织，为创建和谐企业建功立业

企业工会女职工组织要科学把握女职工工作的定位，找准服务大局、体现职能、彰显女职工组织优势的结合点和切入点。首先要培养女职工做企业发展和社会需要的有用人才。随着企业的发展壮大，有更多女职工加入到企业的生产建设中，同时企业也为女职工提供了更加广阔的发展空间。女职工组织要紧跟企业发展步伐，不断为女职工进行职业培训和教育，要组织女职工加强理论学习和实践操作，在提高业务技能的同时更加要注重思想政治的学习，培养女职工自强、自立、自尊以及敢想、敢干、开拓进取的拼搏精神。其次，要加强形势任务教育，激发女职工主人翁责任感和使命感，不断适应先进生产力的发展要求，引导女职工树立效益观念、竞争观念，在思想上、行