党员扪心三问责任清单
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党员扪心三问责任清单
结合县委印发的“关于开展‘扪心三问’推动心态教育活动纵深发展的通知”要求,在全体干部职工中全面深入开展“扪心三问”活动,召开专题讨论会,查找自身问题。以下是独特网小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!
党员扪心三问责任清单篇一为更好地推动做合格党员、合格领导干部,达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的,为打赢脱贫攻坚、转型升级、生态环境治理攻坚战,实现新化“绿色崛起,科学跨越”目标提供坚强组织保证和精神动力,新化县出台《关于开展“扪心三问”推动责任心教育向纵深发展的通知》,在全县各级机关、人民团体和企业事业单位副科及副科以上领导干部中组织开展“扪心三问”活动。
开展“扪心三问”,一问“我的职责是什么”,二问“我的差距在哪里”,三问“我怎样更好地履职尽责、攻坚克难、争先创优”。通过“一问”,要把自己的职责一项一项地搞清楚,在什么职担什么责,在什么位谋什么政,要明明白白,牢记心头;通过“二问”,要查找自己在履行职责方面存在什么问题、有什么差距、有多大的差距,包括思想差距、工作差距、能力差距、作风差距等等,知耻后勇,后来居上;通过“三问”,要树立奋斗目标,增强毅力勇气,对准先进标
杆,战胜艰难险阻,创造无愧于党和人民、无愧于时代的一流业绩。
围绕“扪心三问”,要求全县领导干部重点要做四件事:即列出一张问题清单、撰写一篇心得体会、组织一次主题讨论、召开一次民主生活会。各级领导干部要切实把自己的思想和工作摆进去,发自内心地自省、自问、自查,敞开心扉地相互提意见、找差距、明方向,真正达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的,努力成为具有强烈责任心、党和人民放心的领导干部。
党员扪心三问责任清单篇二共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。今年是实施“十三五”规划的开局之年,也是如期实现全面小康社会和实现第一个百年目标奠定坚实基础的第一年。在这样的大背景下,广泛开展“两学一做”学习教育显得尤为特殊,特别是兵团煤炭行业目前正处于壮士断腕、决心改革的关键时期,如何开展好“两学一做”学习教育应该成为兵团青年党员必须要思考的一个问题。心存疑惑,不禁要三问“两学一做”。
第一问——为什么学
“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”并不是今年“新”的提法,在群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动、四强专题教育活动中都有提及,那究竟为什么要着
重开展?首先“两学一做”学习教育的范围更广,涉及8700万名全体党员,作为全体党员深化教育的一次重要实践,每一名党员同志应该也必须参与其中,特别是广大青年党员更应在此次学习教育中积蓄能量、锤炼自己。其次部分党员出现思想滑坡、党员理想信念不强,在工作中非但没有起到先锋模范作用,反而成了群众的挡路者、绊脚石、拖油瓶,严重影响了党员形象,“两学一做”学习教育将着力解决一些党员精神不振,工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为的具体问题。再者,就煤炭行业目前情况而言,深化改革在即,安全环保形势依旧严峻,市场经济压力显著,这所有的工作必须要依靠广大党员同志逐步逐项落实,如何强化党性意识、责任意识、做一名合格党员,成为当下每位青年党员工作重点,也是必须要完成的课题。
第二问——怎么学
在“两学一做”学习教育的实施方案中,开展专题学习讨论、创新方式讲党课、专题组织生活会、手抄党章一百天等等,方法明确,步骤紧凑,但这些内容只是“两学一做”学习教育具体落实的一个载体,是一种标准的学习形式,而落实好“两学一做”的关键在于主观意识,愿不愿意学、想不想学。一是肩负使命、提高认识,时刻牢记入党誓言,明确党员信仰,从兵团精神、老兵精神、亮剑精神中汲取养分,由被动学习转为主动学习。二是要多动脑子、自压担子。要
“身”入群众更要“心”入群众,特别是要替青年职工群众反映、解决、落实具体实际问题,要挑起担子,胸怀目标,负重前行。三是要树立信心。我们每名青年党员都是中国梦重要的组成部分,我们要凝心聚力,通过扎实开展“两学一做”学习教育处置不合格党员,优化党员队伍,提高党员队伍整体战斗力,我们必将为十三五兵团的改革发展贡献力量,必将为中国梦的实现贡献重大力量。
第三问——怎么用
开展“两学一做”学习教育重在落实,指导实践,在具体工作中,发挥好党员作用,体现出党员价值。一是确立目标,矢志不移。在工作标准上,青年党员同志不能自我等同于普通职工,应确立更高的工作标准,有更高的工作追求,不浮躁不轻飘,稳重行事,稳当做人,稳实前行。二是从小事做起,主动践行。时刻以一名优秀共产党员标准勉励自己,以一名合格共产党员标准要求自己,落实在每件具体工作上,以小见大,让党员成为当下时代“先进”的代名词,让做一名合格党员成为当下时代的流行语。三是查找不足,持续改进。落实好组织生活会、党员民主评议的工作制度,坚持学用结合,知行合一,逐步解决自身存在的问题。要努力克服不思进取、无所作为的思想状态,树立攻坚克难、敢打必胜的信心,不断强化高标准工作的意识,要严格要求,锐意进取,争创一流的工作业绩。