公务员工资、福利与保险制度PPT课件( 50页)

依据合同提供部分
货币部分
实物部分
非合同/不确定部 分
基本 报酬
1. 基本工资（包括 2.健康保险 带薪休假）
3.职业保障、声 誉、社会特权
4.交通、住房、饮 5.交通、住 6.国外旅行、培
津贴
食、电话、旅行、 房、饮食、 训
生活费等
旅行等
未来预期
7.退休金
ห้องสมุดไป่ตู้
8.住房、地 9.名誉、退休后
产等
再就业
13.1 公务员工资制度
广东省深圳市
级别：科员 本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级 政府锻 炼，工资比在市机关多个基层补贴． 工资分两部分： 中央财政工 资 职务工资 173， 级别工资 158， 基础工资 230， 工龄工资 2， 住房补贴 780，物价补贴 195，奖金 434，特区补贴 915．地方政府补贴： 岗位津贴 1748， 下基层补贴 500，通 讯费 250，降温费 100． 扣税后实发 5300 多，一年其他奖金 ＼过节费 2w 的样子．没有住房公积金。
第五次调整：1999年7月，公务员再次加薪，将基础工资标准由每人 每月110元提高到180元，级别工资标准由十五级至一级每月55元 至470元提高到85元至720元。通过这次调整，机关干部的高低工 资差别为5.6倍(不包括工龄工资)。
第六次调整：2001年1月1日，基础工资标准由每人每月180元提高到 230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元，提 高到115元至1166元。调整后的国家公务员高低工资差别为5.7倍 (不包括工龄工资)
第二次调整：1989年，为调动公务员的积极性，国务院决定给国家机 关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上重点解决专业技 术人员工资中的一些突出矛盾。这次改革后的高低工资差别仍为 10.2倍(不包括工龄工资)。
第三次调整：1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》正式实施， 国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部 分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资 和级别工资为主体。这次改革后的高低工资差别为6.1倍(不包括工 龄工资)。这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不 同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均 工资水平大体持平。
第九次调整：2006年实行了公务员工资制度改革，再度调高公务员工 资。
按照国家统计局的数据，2008年中国公务员平均工资是33869元/ 年，月工资2830.75元。不过，国家统计局公布的数据应该只是名 义工资部分，并不包括津补贴福利奖励等部分。而后者在公务员实际 收入中所占比例相当大，大约接近或超过名义工资部分。因此公务员 平均实际收入水平大约在5000元/月上下。与此同时，中国不少企 业人员的平均实际收入水平每月只有1000多元，难以越过2000元。 在部分财政状况较好的城市（如北京），公务员工资实际的是 “3581”制度，即科、处、局、部级公务员月薪分别为3000元、 5000元、8000元以及1万，这样，一个处级公务员的工资就高出 最低工资（以500元计）9倍。
各地网友晒公务员工资
山东省省会济南： 济南市市直机关: 三,五,八三级工资制! 科级:3000 元左右,处 级:5000 元左右,局级:8000 元左右! 新录用的公务员是 1400 院左右! 市直机关没有奖金,改发阳光工资, 下级单位有奖金,但是原 则上不能超过阳光工资! 在 2009 年济南市国有企事业单位平均工 资 3120 元， 也就是说济南国有企事业单位出去灰色 隐形收入不 说，基本是持平的。
第七次调整：2001年10月1日，为进一步扩大内需，国务院决定再次 提高机关、事业单位工作人员工资标准，人均月工资增加80元，增 幅为15%。主要体现在“职务工资”上，由原来的50元至480元 提高到100元至850元。调整后的高低工资差别为6.4倍(不包括工 龄工资)。
第八次调整：2003年7月，将职务工资由原来的100元至850元提高 到130元至1150元。调整后的国家公务员高低工资差别为6.6倍 (不包括工龄工资)。
影响着人力资源的配置和使用 直接决定着公务员的工作效率
公务员工 资制度的
功能
关系到社会的稳定和可持续发展
13.1 公务员工资制度 公平性
可比性
特点
激励性
13.1 公务员工资制度
公务员工资制定模式 立法模式 行政模式 集体讨价还价模式
13.1 公务员工资制度
公务员的工资结构包括以下两 大部分： 1.工资部分：基础工资、职务 工资、年功工资、绩效工资 2.津贴部分
13.1 公务员工资制度
我国公务员工资
基本工资 津贴
补贴
奖金
职务工资 级别工资 基础工资 工龄工资
地区附加 津贴
艰苦边远 地区津贴
岗位津贴
从1985年以来，中国已 9次调升公务员工资
第一次调整：1985年6月，由以级别定工资的职务等级工资制转到以 职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工 资、工龄工资和奖励工资四个部分。改革后的高低工资差别为10.2 倍(不包括工龄工资和奖励工资)。
第十三章公务员工资、福利与保险制度
1
公务员工资制度
2
公务员福利制度
3
公务员保险制度
13.1 公务员工资制度
公务员的工资 是指公务员在不同职位 或岗位上的工作绩效所 给予的劳动报酬
公务员工资制度 是关于公务员工资构成、 原则、水平、调整等方 面法律规定的总和
13.1 公务员工资制度
当前 报酬
第四次调整：1997年7月1日，经国务院批准，机关行政人员基础工资 标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资 相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97 元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。此次加薪充 分体现了对知识分子的重视。调整后的高低工资差别仍为6.1倍(不 包括工龄工资)。
河北省唐山 公务员科员津贴补 贴达到每月 2150 元。 正处级官员每月工资中 津贴补贴将达到 3030 元， 加上职务工资和级别 工资两项，每月 将达 5000 元。
北京市
北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费 4000+年底 奖金 6000-10000+加班 费 2000-8000+取暖费 2000 左右 =45200-55200 元，